原宝钢科技中心主任  张清朗

我于1978年5月调来宝钢，於2010年底退休，在宝钢工作了32年。我曾任宝钢科技中心主任，后任宝钢研究院党委书记。经历了宝钢创业的全过程，践行了宝钢发展创新的新征程，为此我感到非常荣幸和难以忘怀！

宝钢应走创新之路

宝钢是改革开放的产物，宝钢是全国人民的宝钢。从1978年12月23日宝钢破土动工、打下了第一根钢管桩，1979年9月邓小平同志预言：“历史将证明，建设宝钢是正确的。”1985年9月15日宝钢1号高炉点火投产，雄伟的钢城屹立在东海之滨。事实证明，宝钢是中国钢铁工业发展史上的里程碑、是共和国的骄子、是我国工业的脊梁。宝钢人从建设伊始就牢记历史使命，树立了光荣感、责任感、紧迫感，以“世界一流”为目标，“建设好宝钢，管理好宝钢，为国争光，为中国人民争气！”

在新技术、新工艺、新装备的开发方面，宝钢实现了连铸坯热送热装。其中，钢渣处理短流程是一个典型的范例。1984年2月15日，邓小平同志提出：“掌握新技术，要善于学习，更要善于创新。”受公司领导委派，由我带队组织有关人员赴俄考察。学习回来后成立了项目组，由我负责抓推进工作，滚筒法钢渣处理新装备取得了工业性试验的成功。此后，科研人员和现场人员又不断改进、创新、完善。而今，不仅宝钢成熟应用，而且推广国内，走向世界。

30多年来，宝钢沿着创新之路，铸就辉煌，行业领头，创出了世界一流业绩，建成了世界一流企业。

刻不容缓的当务之急

宝钢技术中心的诞生和沿革，伴随着宝钢科技发展的历程。为了不走“引进--落后--再引进--再落后”的老路，必须不断推进科技进步。宝钢这么多引进项目，唯有硏究开发项目外方不予引进，所以拥有高层次、高水平的研发机构，可谓当务之急、刻不容缓。

1992年，宝钢编制了《宝钢中长期科技发展规划》，规划提出要建一个现代化的工程技术中心。1993年5月，由我带队组织考察了浦项产业科技研究所。6月，公司成立了项目组推进筹建工作。7月，提出了“可行性研究报告”，后经“论证会”、专家组评审，形成了“宝钢技术中心可行性方案”。

宝钢领导对技术中心建设作了重要指示：“要努力建好技术中心”，“大力开展技术创新，以求拥有著名品牌和自主知识产权”，“没有核心技术的企业，不可能成为真正的‘世界一流’。”

宝钢研发机构的沿革可分三个阶段。一是，宝钢初期研发机构的建立。1985年9月，设立了“宝钢中心试验室”，1988年10月19日，成立了“宝钢总厂钢铁研究所”。二是，成立了宝钢技术中心。1993年8月，国家经贸委等联合发了《通知》。1994年11月，宝钢技术中心被认定为“国家级企业技术中心”。1995年1月，公司召开了“技术中心规划研讨会”，并决定由我负责技术中心的组建工作。1995年7月21日，“宝山钢铁(集团)公司技术中心”成立。1997年，市经委和国家经贸委确定宝钢为首批市和全国“技术创新试点企业”。三是，中央研究院的成立。1999年8月5日，“上海宝钢研究院”成立，2012年9月“宝钢中央研究院”正式挂牌。

1995年，成立了宝钢科技推进委员会，并建立技术创新委员会和技术专家委员会。另外，给予技术中心“小特区”政策，设立科研奖励基金，评审宝钢重大科技进步奖，对内“产销研一体化”，对外“产学研相结合”，聘请产品开发专家，评选宝钢技术业务专家，建立“博士后科研工作站”，增设知识产权处等。从而建立完善了开放式、全方位自主集成创新体系及人才激励制度。1994年，“宝钢生产系统的优化技术”项目被评为冶金部科技进步特等奖；1995年，荣获了冶金部“技术进步先进企业”称号。同年，“宝钢生产系统的优化技术”项目，被评为国家科技进步特等奖。

宝钢“先进操作法”的诞生

宝钢总结、推广先进操作法是黎明副部长亲自倡导的。先进技术要靠先进的操作方法来推进。1991年，按照领导指示，由我牵头并主持会议形成了《“总结推广先进操作法”会议纪要》。黎明副部长在《纪要》上批示：“此事由各厂长会同工会主席负责抓，7月听各厂汇报。”并强调要激励工人岗位成才，不断创造新的操作法。

7月，我召集了各有关单位研究、总结了“五条实施意见”和“五个结合”，拟定了“管理条例方案”。经总厂领导审定，8月24日，《宝钢总厂先进操作法管理条例》正式下发，从而有章可循。通过广泛总结、评选，各二级厂部共产生先进操作法189项；各单位推荐上报89项；经总厂评审、审定、批准，最终评选出“首批宝钢总厂先进操作法”12项。

1991年11月，宝钢隆重举行了“上海宝钢总厂先进操作法命名推广大会”，宣读了《关于命名“刘利卷形控制操作法”等十二项为宝钢先进操作法的决定》；向先进操作法创造者颁发了荣誉证书和奖品，并给予晋升一级工资和破格提升为工人技师的待遇。出席大会的市总工会和中国机械冶金工会领导大为赞扬：“这一首创精神和战略措施，不仅对宝钢有意义，而且在冶金战线、工业建设方面都有推广价值。”

大会后，《工人日报》发表评论：“这是团结群众、教育群众、激发群众、调动群众积极性的一个有效方法”。全厂职工反响强烈，深受鼓舞！ 1992年和1993年，市总和中国机械冶金工会先后在宝钢召开了“推广宝钢先进操作法现场会”。

总结推广先进操作法，是发挥职工积极性、创造性的重要措施,是推动科技进步和提高劳动者素质的具体体现,是造就一流队伍，实现一流目标的有效途径。二十多年来，宝钢在实践中进一步完善、优化、拓展，涌现了一批又一批“先进操作法”，彰显了“工匠精神”，越来越体现出它的重要作用和现实意义。