凸显“五大亮点” 打造“满意工程”

—记上海柴油机股份有限公司离休干部党支部

    上海柴油机股份有限公司（简称上柴）现有离休干部37名，其中党员28人，平均年龄85.7岁。在公司党委和上汽集团老干部部的关心指导下，上柴离休干部党支部不断加强组织建设和思想建设，牢固树立服务意识，积极开展各项工作。支部以“让党组织放心、让老干部满意”为目标，以“政治坚定、健康快乐、共创和谐、为党增辉”为主题，以“本人学习好、家庭和谐好、作用发挥好、快乐健康好”为标准，以做实、做细、做到位为要求，努力打造老干部“满意工程”，体现出以下五大亮点。

一、保持老干部思想常新、理想永存的政治立场

    为使离休干部做到老有所教、老有所学，政治坚定、思想常新，党支部针对老同志“双高期”特点，因地制宜、因人而异地组织开展多种形式的学习活动：对身体条件好的老同志，每月组织一次学习活动，内容以党的最新理论、改革发展举措、时事形势热点、通报企业工作为主，有时播放教育录像或开展讨论交流；对身体欠佳、行动不便的老干部，坚持上门递送学习资料和书籍，每季度一至二次，每年达一百五十多人次。通过组织学习，帮助老同志把握形势，拓宽眼界，提高认识。

    在党委的支持下，党支部为每一位老同志订阅了《上海老干部工作》、《学习与参考》、《解放日报》、《上海汽车报》、《上柴工人报》等报刊杂志，鼓励老同志在家自学；在保障健康安全的前提下，每年组织老干部走出市区，参加“三看”活动，即“看城乡变迁、看经济发展、看行业变化”，开阔了老干部的视野；积极与老干部居住的社区取得联系，引导老同志就近参加社区老干部学习小组的活动。这些举措，适应了老同志的需求，受到了老同志的欢迎和好评。

    此外，党支部还十分注重老干部政治上的追求，关心入党积极分子的培养教育工作。2010年，党支部发展了一名入党信念五十年不变的老干部入党，在党支部和公司党员中产生了很好反响。入党后，这位老干部坚持在公司党委组织的“万名党员进党校”上课，以自己的亲身经历，教育勉励广大党员牢固树立入党宗旨，不断增强党性意识，终生坚定对党信念。

二、展示老干部老有所为、老有所乐的时代形象

    老干部们虽已离开了企业，但他们对上柴的改革发展仍然念念不忘、倍加关注。党支部每年结合企业发展实际，因势利导组织老干部开展“我为企业把脉”献计献策会、“我与改革同行”畅谈会等活动。不少老同志的建言献策得到公司的肯定和采纳。党支部还每年与公司团委举办“忘年交”活动，老干部回顾自己的成长历程，勉励团员青年奋发进取；团委通过青年志愿者的平台，与老干部结对开展关爱服务活动。为了鼓励老干部老有所乐、老有所为，党支部创造条件，不断丰富老同志们的精神文化生活。上柴有一支颇有名气的老干部合唱队，遇有重大纪念节庆，剧场里就会响起他们高亢激昂的歌声。这些年，合唱队先后参加了欢庆党的十八大演唱会、上汽集团“敬老节歌会”等一系列活动，目前仍有12名老同志参加上汽集团老干部合唱团的演出。此外，老同志们还积极参加征文、书法、绘画、健身等活动，屡屡获奖。公司老干部门球队在上海市老干部门球比赛中两次获得第一名。丰富多彩的文体活动极大丰富了老同志们的晚年生活，让他们在收获身心健康的同时，也获得了成就感和荣誉感。

三、体现老干部无私奉献、助人为乐的精神风采

    党支部积极组织老干部参与公益事业，向社会奉献爱心。在近几年的抗震救灾募捐活动中，离休支部的捐款数额在公司两级党组织中总是排名最高。无私奉献、乐于助人已成为老干部的自觉行动，受到公司职工的高度敬仰。

2008年5月，四川汶川发生八级强烈地震，上柴离休党支部积极响应公司党委号召，组织开展募捐活动，老干部们慷慨解囊，向灾区奉献爱心，先后两次捐款共38800元，有16人超过1000元以上，平均每人达670元。

    2013年4月20日，四川雅安发生地震，党支部在得知灾情后，在支部书记张敬德倡议下，第一时间自发为灾区捐款。张敬德当场认捐1000元，新党员彭炎不但参加公司内部捐款1000元，还向居住地居委捐款200元。抗战老干部徐春生正在浙江老家探亲，打来长途电话要子女向离休支部捐款1000元。短短几天，42位老干部人人奉献爱心，共计捐款27700元，人均660元，其中支委张汝为个人捐款5000元。老干部捐款活动在上柴公司引起了很大震动，赢得广泛赞誉。  

    2014年8月2日云南鲁甸发生地震，离休党支部又是在第一时间向上海市慈善基金会捐款5000元，表达了对灾区人民的一片爱心。

四、弘扬老干部家庭和睦、邻里和谐的文明风范

    老干部工作既是党的干部工作的重要组成部分，也是和谐社会建设的重要方面。十多年来，上柴离休支部围绕和谐这一主题，每年在老干部中开展“好家庭、好老伴、好子女”的“三好”评比表彰活动。每次评比，老干部家庭都踊跃参加，积极交流沟通，涌现出许多好人好事。评比表彰活动促进了老干部家庭和睦，为生活增添了润滑剂。目前上柴老干部和睦家庭达到100%，家家都有好儿女、好老伴。

    2012年上汽集团老干部部编印《家和万事兴》一书，上柴离休党支部组织老干部踊跃投稿，有五名老同志撰写的文章入选该书。老干部贺舜岐的文章《枝枝叶叶总关情》，在《上柴工人报》和《上海老干部工作》杂志上发表。党支部还以“构建和谐社会，促进家庭邻里和谐”为主题，组织老干部开展“和睦家庭大家谈”活动，宣传孝亲敬老的典型人物和典型事例，弘扬了老干部家庭和睦、邻里和谐的文明风范。

五、倡导老干部融入社区、老有所养的乐龄生活

    根据老干部整体“双高”的实际和市委老干部局“四个就近”的要求，近年来，上柴离休干部党支部在推进社区老干部工作中探索形成了一些行之有效的做法。他们在倡导老干部主动融入社区，就近得到社区关心照顾的同时，鼓励老同志就近参加社区活动，积极发挥老干部的优势和作用，形成互利共赢的局面。不少老干部在社区活动中表现突出，有的不仅自己积极参加，还带领全家一起参与，成为社区荣誉市民。有的撰写各类回忆纪念文章，经常发表在地区老干部局的工作简报上。离休干部张敬德既是党支部副书记，又是居住地街道的“关心下一代工作委员会”委员，为社区做了大量工作，2008年被杨浦区“关工委”评为先进个人。上柴离休干部党支部每年收到街道、居委会寄来的表扬信达数十份。