市委老干部局在教育实践活动中坚持边学边改，边查边改，不等不拖，立行立改，在深入学习、开门搞活动的基础上，认真梳理意见建议，找准查实“四风”问题。局领导和局班子以不等待观望、不敷衍塞责的务实作风，对梳理出来的问题按照即知即改、调研完善和解释说明等进行分类汇总，并以项目认领的方法推动整改，真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，以解决问题、转变作风，来取得实际成效。

深入细致广泛征集，为有的放矢抓好问题整改打好基础。开展面对面访谈活动。局主要领导深入基层，到医院、疗养院和老同志家中上门听取意见，与每个处室领导干部进行了个别访谈；机关党委书记与机关处以下干部进行面对面访谈；组织召开市老干部工作部门（局）处长和离退休干部党支部书记座谈会。二是发放《征求意见表》，在全市老干部工作系统基层单位和离退休老干部中分别发放了90份和110份《征求意见表》，广泛征求基层意见；在局域网上开辟了“有话请您说”实名征求意见专栏，在局人事处（机关党委）办公室门口设置《征求意见箱》等多种形式的听取意见。针对梳理出的各方面的意见建议，局班子不遮不掩，注重原汁原味了解群众的意见和建议，为聚焦“四风”，有的放矢抓好整改落实打下了良好基础。

聚焦重点分类梳理，为落实责任抓好问题整改明确要求。通过全方位、多层次征求意见，局班子听取到来自不同对象、不同层面数百条意见建议，通过从局班子、局领导、局机关三个层面逐项逐条分析归纳为109条，对照形实主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风及其他方面进行了分类梳理。这些意见建议既有针对局领导班子的——如主动了解基层实情、帮助基层解决实际问题的力度不够等，也有针对班子成员的——如学习针对性不够强，联系个人实际效果不够等；还有针对提高局机关办事效能的——如进一步抓好会风、文风的改进等；既重点聚焦了“四风”，也有针对工作的前瞻性思考方面的。通过分类梳理，既重点聚焦“四风”问题和群众期盼，又为落实责任抓好整改明确了要求。

主动认领项目推进，为扎实整改明确职责分工和时间节点。局领导注重以项目推进的形式抓问题整改，并以问题清单的形式在全局发布，涉及局班子的由主要领导主动认领，班子成员协助整改；涉及局领导的由领导个人认领，按时整改；涉及局机关的，由分管领导牵头，业务处室进行认领。认领部门和领导个人根据即知即改、需调研后完善制度、暂时无法完成需说明原因等三类情况，填写《市委老干部局党的群众路线教育实践活动项目确认表》，明确项目名称、责任处室、责任人、局分管领导、完成时间。经过问题认领，全局各级领导和部门按照项目管理的要求，对能够即知即改的问题，提出整改落实的意见，立即进行整改，确保教育实践活动的成效；对需要调研完善制度的问题，制定调研计划抓紧时间进行完善，限时办结；对暂时无法解决的问题，查找原因做好规划，及时做好解释说明工作。