为保证教育实践活动不走过场、做有实效，市委老干部局立足实际，面向服务对象，精心筹划，通过多种途径分别向老同志、机关干部和老干部工作者听取意见。

走进家中、走进病房，局班子真诚听取老同志意见。活动开展以来，市委组织部副部长、老干部局局长方莉萍迎着高温酷暑带领班子成员，分赴各大医院、老同志家中走访慰问离退休老领导，认真听取他们对上海老干部工作发展、局班子“四风”和自身建设等方面存在的问题和不足、意见和建议。老同志对局班子深入、务实的工作作风表示赞赏和肯定，同时中肯地提出意见和建议，他们希望局班子按照中央、市委要求，以整风的精神组织好活动，从团结的愿望出发，经过批评和自我批评，达到新的团结，以作风建设的新成效促进老干部工作的新发展。

深入交流、谈心交心，局领导面对面听取机关干部意见。为更加全面了解机关干部在局班子和局领导的“四风”问题上的所思所想，局主要领导和机关党组织负责人专门抽出时间，分别成立访谈小组，与全体机关干部开展谈心交心活动。通过大范围、近距离、面对面听取机关干部对局机关“四风”方面的意见和建议，大家对加强局班子自身建设、加大年轻干部培养使用力度、加强机关作风转变、营造积极向上文化氛围等方面交流了自己的想法。谈话谈心活动让局领导感受到了每一位“家庭成员”对老干部局这个“家”的责任感和进取精神，同时也让机关干部感受到了“家长”的真心和真诚。谈话谈心拉近了局领导和机关干部之间的心理距离，增进了同志间的交流和沟通、理解和包容，为共同致力于上海老干部工作的创新发展凝聚了共识、集聚了力量、统一了思想。

拓展形式、拓宽渠道，局领导听取工作部门和工作对象意见。为深入了解老干部工作服务对象和老干部工作者队伍整体情况，局班子进一步拓展听取意见渠道，方莉萍同志带领局班子成员分别以座谈会形式，进一步听取部分区县大口党委老干部工作部门局（处）长、局机关部分处级干部、局属事业单位负责同志以及部分离退休干部党支部书记等意见。同时，向老干部工作系统基层单位和离退休老同志分别下发90份和110份“征求意见表”，广泛调研和征询意见。局班子高度重视大家反映的问题，通过召开局长办公会议专题研究并根据局领导分管工作分别认领问题，初步明确整改目标和方向。局班子还注重建立基层联系点制度建设，局领导要经常听取联系点开展实践活动情况汇报，针对问题提要求，参加联系点专题民主生活会，力争把联系点建成为示范点。近期，我局领导还将分批走近基层老干部工作部门，采取“走下去”的方式，带着问题，探寻思路，谋划发展，为查摆问题、开展批评提供必要的前提和基础，做到开展教育实践活动和完成年度工作“两不误”、“两促进”。