一.调研课题内容

近年来，我区退休干部人数逐年增加，如何做好他们的思想政治工作，我们进行了积极探索，开展了深入调研。根据退休干部政治态度总体向上、思想较为活跃、追求自我价值再实现等特点，我们通过组织离退休干部同步学习、培育老龄群体“带头人”、充实退休干部进入社区老干部学习活动小组“三条路径”，在工作方式上逐步推进；通过把握政治性、时代性和针对性“三个着力点”，在学习内容上突出重点，加强引导，取得了一定效果。同时，我们在调研中发现，退休干部思想政治工作机制尚不完善、管理还存在盲区、工作模式还有待改进等问题。为进一步加强退休干部思想政治工作，我们提出了理顺体制机制、拓展联系平台和创新方式方法的对策与思考。

二、调研成果转化                              

1.建立健全相关的工作机制。我们充分运用已有的“情暖夕阳—杨浦老干部工作联席会”的工作机制，邀请高校的专家教授为退休干部作党的十八届三中全会精神、国内外形势等专题报告。2013年，我们又成立了“金色夕阳”杨浦老干部志愿者队伍，下发了《关于进一步在杨浦区开展“金色夕阳”老干部志愿者活动的实施意见》，要求各街镇广泛招募老干部，尤其是退休干部加入街镇“六大员”志愿者队伍。同时，我们还积极推进部分街镇成立了社区老干部工作领导小组，各职能部门和辖区单位整合资源、协调联动，提供为老服务项目菜单，如党的理论政策的学习宣传、法律知识培训、女性家长培训等，吸引退休干部参与，发挥所长。

2.加强对骨干队伍的学习引导。一是从2013年起，试点在全区各大口开展离退休干部党支部书记联组学习，分成6个组开展活动，2014 年将这项工作在全区面上推广，并探索组织各街镇的退休干部党支部书记形成一个联组学习组。二是2014年5月，我们举办了第二期退休处级干部学习班，利用5个半天，精挑细选了4位专家学者为退休干部作党的方针政策、国际国内形势、社会人文知识方面的讲座，根据退休处级干部的学习需求和意见建议，组织观看了电影《杨善洲》，安排了小组讨论和大组交流，使本期学习比以往更凸显教学相长、学习研讨的特点。三是在动员各街镇吸纳更多退休干部参与社区学习小组的基础上，指导现有的社区学习小组健全制度、充实内容。例如，五角场街道国顺、国定等居委会的“老干部之家”，不仅建章立制，还拓展了专题辅导、小组交流等学习形式，充实了参与社区管理等工作内容。

3.构建更具针对性的工作模式。2014年我们变被动为主动，通过年初发放《杨浦区离退休干部党支部情况调查表》、《退休处级干部思想政治学习情况调查问卷》，了解老同志的思想动态和学习需求，有的放矢地开展思想政治工作。同时，我们也变单一为多样，既利用传统新闻媒体，加强对老同志先进典型的宣传，如配合中央、市老干部“双先”表彰，依托《杨浦时报》等媒体，宣传我区的老干部先进典型；又充分发挥新媒体在思想政治工作中的作用，开通了杨浦区关心下一代工作微博微信平台，宣传老干部在关心下一代、“六大员”志愿者工作中的活动、事迹和风采。

三、成果转化实效

1.增强了工作保障力。通过建立健全一些可操作的实施意见和制度，让各单位、各部门能有章可循、有据可依，各司其职，从而更好地为老干部提供服务和保障。

2.调动了学习积极性。丰富多样的学习形式深受退休干部的欢迎，充分调动了他们参与学习的积极性。例如参加2014年退休处级干部学习班的老同志，普遍希望我们每年多举办几次培训，没参加的退休干部也希望明年能够参加。又如，联组学习开展后，支部书记有了互相学习、交流的平台，其中第四组由人大、统战、纪委等10个单位的支部书记组成，该组每季度到一个单位开展学习活动，收获颇丰，2014 年在区离退休党支部书记工作例会上作了交流发言。

3.扩大了宣传影响力。通过多种途径尤其是新媒体的广泛宣传， 让更多的离退休干部、老干部工作者和社区党员群众，足不出户就能了解全区老干部工作的开展情况及身边的先进事迹，既扩大了影响，也感染和带动了更多离退休干部参与到学习活动中，并积极在社区、 社会发挥力所能及的作用。