中央和市委提出在老干部工作中开展“为党的事业增添正能量”活动，目的是让老同志在充分体验美好生活中享受快乐幸福晚年。一年多来，市检察院围绕这一主题，深入调研，发现心理问题成为影响一部分老干部晚年生活快乐幸福的重要障碍。对此，针对老干部的心理问题，我们开展理论学习，做好心理慰藉，加强疏导力度，进行有益探索，取得良好成效。

一、运用心理学知识，加强对老干部心理问题的研究

（一）加强对心理学理论基础的学习与探究

心理学是研究心理现象和心理规律的一门科学，涉及人的知觉、认知、情绪、人格、行为、人际关系、社会关系等诸多领域。学习心理学是为了描述、解释、预测和影响老人们的行为，揭示发生、发展的客观规律，目的是用以指导工作实践。我们注意加强在职人员的培训，购置心理学有关书籍，进行理论探究，并结合本职工作，坚持自学和经常性讨论交流，并应用于老干部的服务和管理中。

（二）掌握心理疏导的专业技能和本领

心理疏导的技能有很多，通过以准确、鲜明、生动、灵活、亲切、适当、合理的语言和行为，分析和掌握心理问题产生的根源和形成过程、本质和特点，授以战胜心理问题解决的方法，激励心理问题者自我领悟、自我认识和自我矫正，促进其自身心理问题的转化，达到减轻、缓解、消除症状的目的。我们在加强对在职人员心理专业知识培训的同时，通过语言和行为帮助掌握开展心理疏导的技能，培养一支具有专业知识与充满爱心的心理咨询与老龄工作服务者群，努力为老干部提供专业的心理疏导与服务。

（三）摸清心理问题底数

一年多来，通过开展问卷调查和登门访问等形式，深入调查研究， 共发出调查问卷200余份，走访离退休人员家庭150多户。在集中反映的问题中涉及心理问题的主要有：

1.住房条件比较差，对现有住房或将购房心理压力大

问卷调查显示：家住60平方米及以下的占比30%，60至100平方米的占比32%，这一部分老干部对现有住房不满意，住房面积较小，设施简陋，没有安装电梯，给生活带来诸多不便。

2.退休后还在打工，身心感到疲惫

问卷调查和家访显示：目前老干部70岁以下在外打工的占比60%以上，打工者身体有各种疾病的占比45%，重疾缠身的占比15%。他们时有埋怨情绪，身心感到疲惫。

3.与子女分开居住者增多，生活常感到寂寞

调查问卷显示：夫妻与子女分开居住的占比60%以上，夫妻一方因病故等原因现独居的占比10%。家庭成员分离加剧，独居老人增多，生活有寂寞与孤单感。

4.晚年兴趣爱好缺乏，缺少沟通与交流

调查问卷显示：认为不够幸福的占比11%，认为相比之下还算幸福的占比42%。不够幸福的主要原因之一是缺乏兴趣与爱好，缺少与社会的交流。

5.组织关怀不够到位，精神生活指导缺失

调查问卷显示：经常参加党组织生活的人数占比不足40%，有34%的人有各种思想烦恼和问题，有12%的人退休后感到缺乏党组织的关爱，精神世界不能够及时得到党组织的关心与指导。

二、结合实际，多措并举，提升心理疏导效果

（一）建立“两个阵地”，构筑心理养护的港湾

“阵地”建设是建立“心理港湾”的前提和基础。首先是抓好“老年大学”检察分校的建设。租借场地1100平方米，设有13个教室和活动场所，开设有摄影、书法、绘画、英语、旅游文化等30多个班次。配有40台电脑及桌椅，教室安装有投影设备，安装了一部电梯，一天可同时接纳100 名老同志来此学习或活动。其次是抓好老干部活动中心的建设。设有舞蹈排演室、阅览室、棋牌室、图书室、荣誉室和大小会议室等。每年不断美化环境，更新设施，添置图书，为老干部学习、活动、娱乐、养生、休闲等创造良好条件。把“两个阵地”建设作为老同志心灵养护的港湾，让他们的心理问题在优美的环境中得到缓解，构筑快乐的“精神家园”。

（二）开展各类文化组队建设，激发不同人员的兴趣爱好

文化是中华民族的根，开展“文化养老”，关键是激发大家的学习兴趣。首先是举办好各类兴趣班的教学和培训。每年分上、下半年两个学期，每学期为3个月。坚持开学前进行问卷调查，根据报名的人数，开设学习课程，还根据学员的要求设置教学内容。其次是举办好各类兴趣沙龙。先后举办了编织、茶道、斯洛克、食物养生、象棋、扑克牌等10多个兴趣小组和学习沙龙，并且每周开展活动，还定期开展评比竞赛，提高技艺。再次是成立了老干部合唱团。每年节庆和纪念日都开展演出活动，合唱团已成为上海检察机关的一个文化品牌，唱出了骄傲和自豪，歌唱了晚年的幸福与自信。

（三）培养一批文化养老的先进典型，点亮更多老人的心里明灯

“文化养老”需要有引路人。首先是挖掘和组建了一批具有文化特质的团体和个人。通过调查和走访，我们挖掘和发现了一批例如有书法、绘画、演唱等专业文化特长的个人及团队。其次是注重培养了一批兴趣爱好的“带头人”。为他们提供学习、考察和培训的机会，通过现身说法，带动其他老同志积极主动投入到“文化养老”活动中。再次是主动宣传和推崇了一批老年学习型优秀团队和先进个人。通过各级组织的摄影、书法、歌唱、演出等比赛，产生和表彰了一批先进个人和优秀的团队，摄影、书法和茶道等3个学习团队还获得上海市“老年创新型学习团队”称号，评选出来的5名“优秀学员”的事件还被媒体进行了宣传报道。

（四）加强老干部党支部建设，让组织生活打开老人的“心窗”

抓好离退休人员党支部建设是做好各项工作的基础。首先是定期安排组织生活，围绕中心工作和普遍的思想问题进行有效思想政治工作，通过组织政治学习和参观等活动，解开大家的思想疑虑与疙瘩。对行动不便的老同志，坚持经常上门通报支部工作情况，让他们的心与党支部紧紧联系在一起。其次是坚持每季度召开支部书记例会制度，定期研究和分析老干部的思想情况，有针对性地做好老同志的思想工作，对发现的思想问题，加强联系沟通，研究解决有效方法。再次是抓好离退休党支部成员的培训工作，紧扣时代主题，重点培训和学习习近平总书记的系列讲话、相关党务知识和有关规定，让党支部成员全面掌握党建工作的政策和规定，及时为老同志答疑解惑。

（五）帮助困难老人渡过难关，切身感受党组织的阳光与温暖

落实老同志的生活待遇是老干部工作的重要组成部分。首先是做好对老同志的走访慰问工作，对生病住院、家庭发生特殊困难的，及时上门探望，并结合“夏送清凉、冬送温暖”活动，对困难的人员采取切实帮困措施，让老同志感受到组织温暖。其次是结合“敬老节”等各种传统节日，组织开展“三看”等系列活动，让老同志了解和享受上海改革发展的成果，开阔视野，舒缓心情。再次是安排好每一年一次的老同志身体健康体检，通过体检，及时发现身体的问题，并安排好复查和治疗，通过关心老同志的身体，让他们感受到党组织对老同志的真诚关心与爱护。

三、对老干部心理疏导工作的思考与建议

（一）搞好调查研究，为心理疏导提供有力依据

没有调查研究就没有发言权。要通过多种渠道，采取多种措施，真实地掌握离退休人员的日常生活、经济、健康和医疗等状况；了解他们参与社会、娱乐活动和合法权益受保护等情况。只有及时掌握他们的生理、心理需求，才能增强疏导的针对性和有效性。

（二）建立疏导机制，为心理疏导提供基本保障

要定期对离退休人员的心理情况进行分析，依托现有心理咨询资源，建立多种服务保障制度，开通心理咨询热线电话、微信和网络在线服务等，把联系方式准确地提供给大家。要加强制度建设，让老同志随时排解心中的情绪。

（三）搞好专业培训，为心理疏导培养骨干

要加强对工作人员专业知识的培训，通过以会代训，请专家作报告、送到系统外进行学习，或通过剖析典型案例，组织难题会诊，总结经验教训等，使大家掌握心理疏导的内容和方法，建立一支过硬的骨干队伍。

（四）优化生活环境，为心理疏导营造良好氛围

要积极创造良好的学习与生活环境，满足老同志了解社会、参与社会活动的愿望。要根据老同志的实际，采取多种形式，在保障老同志身体健康的前提下，科学合理地组织有益于老同志身心健康的文体活动。

（五）加强个性化服务，建立老干部健康档案

对每次服务要进行规范登记，并定期进行综合分析，根据性格、特点和心理问题，不断完善心理健康档案。要积极探索为老同志个性化服务的办法，加大对高龄、有特殊困难老同志的帮扶。通过档案和信息库的建设，探索更多疏导心理问题的路径和方法。