党的十八大报告中提出“让广大人民享有健康丰富的精神文化生活，是全面建成小康社会的重要内容”。对今天的绝大多数离退休干部来说，物质生活条件已不成问题，而对文化养老方面的精神上的需求就显得更为迫切。实践表明，文化养老是实现和满足老干部精神文化需求的重要途径，它不仅能帮助老干部们保持身心健康，还可促使他们发挥积极作用，引导其他老年群体树立健康生活理念，培养良好的社会风尚，为构建和谐社会增添正能量。

一、农委老干部活动室开展老干部文化养老的基本状况

截至2015年7月底，农委机关离退休干部共计153名，其中机关离休干部15人，离退休干部中局级干部28人，处级干部占80%以上，且全部都居住在本市。农委老干部活动室在推进老干部“文化养老”中发挥着以下方面的积极作用：

（一）老有所学，老有所教，活动室是老干部文化养老的课堂

1.依托离退休干部党支部组织好每月一次的支部活动，切实加强离退休干部思想政治建设

近年来，我们主要是以学习党的十八届三中、四中、五中全会精神、习近平总书记重要讲话精神为主线，开展了一系列的座谈交流会，会上老干部们讲述了革命战争年代的亲身经历，畅谈了新中国成立以来的辉煌成就，以及学习习总书记讲话精神的体会，增强老同志同心同德共筑中国梦的决心。引领老同志继续运用自己的经验和智慧，为“三农”工作献计献策，为中华民族的伟大复兴贡献力量。

2.通过参加各类报告会、专家讲座、支部交流会等多种渠道和形式，组织老干部集中学习

机关党委为每位离退休干部发放了《三中全会辅导读本》、《关于实现中国梦论述摘编》等材料。同时，我们还邀请委机关相关处室领导来为老干部通报情况。政策研究室的《家庭农场启示录》，城镇规划处的《新农村建设》，援疆干部的援疆工作情况介绍，以及老科协专家作的《释放正能量，践行价值观》等，这些报告均受到老同志们的欢迎，对老同志的学习起到指导引领作用。

3.为老同志自学创造条件

我们为每一位离休干部订阅了《解放日报》、《港澳台报刊动态》、《老干部工作》、《学习参考》等报刊杂志，另发放200元的订报卡，让老同志自己去订阅学习材料。退休干部每人发放300元的订报卡，另赠送一份《东方城乡报》给局级离退休老领导。我们还及时向老同志传达、传送中央和市委的文件，为老同志了解、阅读上级文件提供方便。

4.精心组织开展好每年的“三看”主题教育活动

我们农委很多的离退休干部以前在郊区在农场工作过，对“三农”工作很有感情。根据这个特点，每年春秋两季“三看”活动都安排在市郊在农村。近年来，我们相继组织离退休干部赴金山嘴渔村，奉贤的蔬菜主题公园以及浦东新区的旗杆村参观考察。通过每年的这种“寓教于游”活动，让老同志走出家门，了解上海改革开放的新成果和城乡面貌的新变化，激发他们更加自觉的理解改革，支持改革，维护改革成果。

（二）老有所乐，愉悦身心，活动室是老干部文化养老的乐园

     1.老干部休闲娱乐、交流情感的重要场所 

要充分发挥它的思想文化阵地功能，不断丰富离退休干部的精神文化生活。我们先后成立了老干部合唱队、棋牌组、摄影组、书画组、编织组等兴趣小组，建好各种队伍，搭好活动的平台，以各类兴趣爱好为基础吸引老同志参与到活动中来，让老干部展示才艺，互相学习，达到陶冶情操的目的。

2.组织老干部开展丰富多彩的文娱活动

摄影组每年2次组织采风活动，从2014年开始展出老同志个人摄影作品，每次影展结束后，还进行作品点评，切磋技艺，以提高摄影水平；编织组的退休女同志们充分发挥心灵手巧的特点，她们主动要求为重阳节祝寿的离休老同志编织手套、帽子、围脖等；书画组一年两次在活动室的墙面上布展作品，今年有六位老同志的书画将参加市里的纪念抗战胜利70周年作品展。我们还不定期组织老同志参加黄浦区联合体及光明食品集团举办的文艺汇演，诗歌吟诵，80分扑克邀请赛等活动。

3.积极支持老干部参加各级老年大学的学习

学习不但使老同志生活健康充实，而且使老同志不断的遨游学海，追求新的梦想，品尝活到老，学到老的乐趣，体会知识带给人们的力量。目前，我委老同志参加市区两级老干部大学学习的有50多人，我们按规定对老同志的学习费用给予报销。

（三）老有所为，奉献社会，活动室是老干部文化养老的阵地

老干部们政治坚定，阅历丰富，在治党治国，发展经济，科技致富，维护稳定，促进和谐，教育下一代方面有着不可替代的优势。而这和当前中央提出的发挥老同志为党的事业增添正能量文件精神是一致的。我委85岁的离休干部余护华，不仅担任离休支部的组织委员，而且还在居住地的社区中发挥余热，积极为社区的管理献计献策。79岁的退休老专 家、原市农科院研究员方炳初，充分利用自身的专业优势，积极参与到市老科协组织的农产品知识系列丛书的编辑工作，如《农产品安全知识和选用技巧》、《食用菌百问百答》等。

二、关于推进老干部文化养老的几点思考

老干部活动室在推进老干部文化养老中发挥阵地作用，取得了一定成绩，但与广大离退休干部日益增长的精神文化需求，共享文化发展成果的迫切愿望和引导老干部如何科学地文化养老上还有差距。老干部工作部门应进一步拓宽思路，积极探索老干部文化养老的新模式和新趋势。

（一）重视舆论宣传引导，营造良好氛围，树立文化养老理念

目前，很多老同志（包括一些经常参加文娱活动的老同志）对“文化养老”这一提法还是觉得比较陌生，因此有必要通过会议，专题讲座等加强对“文化养老”的宣传，提高文化养老工作的关注度，增强全社会“文化养老”意识，形成尊老敬老爱老的良好氛围，培育文化养老的先进典型，发挥典型人物的示范作用，带动广大离退休干部投入到“文化养老”实践中去，使“文化养老”蔚然成风。

（二）统筹规划，联动协调，合力推进

“文化养老”是一项系统工程，涉及面广，需要加强与各级各部门的协作，全力推进老干部文化养老工作。要加强与规建，财政，人社等部门的联系，为老干部的活动阵地规划建设提供支持；加强与党校，文化，宣传部门的联系，为举办老干部学习报告会，宣传老同志的正能量提供支持。加强与老龄委，体育，妇联，共青团等单位的联系，为开展联谊活动，志愿服务，学习交流和组织培训提供支持。整合社会资源，汇集各方力量，建立市级或区级的统一平台，为老干部的文化养老提供支持和服务。

（三）多元化增设活动内容，拓展活动的深度和广度

丰富多彩的文化娱乐活动，是开展“文化养老”的基础。受制于视野的局限性，设施的不完善，人才的缺乏性和工作的习惯性等，活动开展存在重复性，便利性和单调性。有些活动文化层次不高，吸引力不强，老同志来个一两次就不再感兴趣了。因此，就有必要拓展“文化养老”的深度和广度。比如，去年秋季组织的离休干部参观檀园的活动中，如果之前能对明代古典园林建筑风格作个讲座，再去听听导游的介绍，就会对这座明代著名文学家李流芳的私家园林有更加深入的体会。而这正是增加了开展活动的广度和深度。

（四）健全工作队伍，提升服务管理水平

受限于机构编制人员、文体专业人才和工作缺乏培训等问题，使文化养老缺乏后劲和活力。同时，我们也看到文化养老存在着许多固有的困难，如离退休干部年龄跨度大，文化需求个体之间有差异，活动开展参与面不广等。要针对老干部特点使文化养老惠及每一位老干部，就要进一步加强老干部工作者队伍建设，通过政治理论学习和职业技能培训，提高他们的事业心，责任感及工作技能，为开展文化养老提供高效服务，要建立健全各项规章制度和长效机制，保证文化养老的高效有序，持续开展。