为进一步提升我区老干部工作整体水平，为我区老干部工作的转型发展、可持续发展夯实人力基础，12月7日至8日，崇明区委老干部局举办老干部工作者培训班，全区各乡镇、委局、市属单位及企业等近50名老干部工作者参加了培训。

区委老干部局副局长郁星星作了开班动员。她强调，老干部工作者培训班既是贯彻新形势下老干部方针、政策的重要阵地，又是加强政策业务知识学习的重要途径，更是推进离退休干部党建工作的重要基础，并要求各位老干部工作者珍惜培训机会，夯实理论功底，提高业务素质，确保学有所获、学有所用，不断增强为老干部服务的能力和本领。

此次培训邀请市委老干部局综合调研处处长范传伟作了关于中央3号文及本市《若干意见》文件精神的解读。通过聆听报告，使老干部工作者深刻领会中央、市委有关老干部工作的新要求、新部署，提升做好新形势下老干部的服务管理工作的能力。同时，邀请了市委老干部局生活待遇处副处长蒋新跃作老干部工作业务知识的专题辅导，对离休干部生活待遇的政策进行了系统性地解读，为进一步开展好老干部工作明晰了原则，提供了方法。最后，培训班就两次专题讲座和我区老干部工作现状安排了座谈交流，大家各抒己见，互通有无，进一步增强了培训效果。

区委组织部副部长、老干部局局长许建平作了培训小结并就下一阶段工作作了部署。他表示，此次培训班学习氛围浓厚，课程设置科学，紧跟当前形势，为全区老干部工作者做好新形势下老干部工作指明了方向，坚定了信念。他要求全区老干部工作者：一是要加强学习。要带着问题去学，熟练掌握相关政策和工作方法；二是要勤于思考。要有创新意识和创新思维，以适应新形势下的老干部工作；三是要求真务实。老干部工作讲实效、重实际，要结合崇明及本单位的中心工作谋划长远。

老干部工作者纷纷表示，通过此次培训，增长了知识、拓宽了思路、启发了思想，取得了较好的学习效果，今后一定会在工作中不断增强政策运用、调查研究以及开拓创新的本领，把老干部工作做实做细。