按照《中共闵行区委关于“不忘初心、牢记使命，勇当新时代排头兵、先行者”大调研常态化制度化的实施意见》（闵委发〔2019〕10号）要求，3月8日下午，闵行区委老干部局召开了全体职工会议暨2019年大调研工作专题部署会议。会上，顾清副局长从大调研的目的意义、具体安排、工作要求等方面对《闵行区委老干部局2019年度大调研常态化制度化工作计划》进行了解读与部署。

为进一步推进大调研工作的常态化制度化，区委老干部局进一步配强大调研工作领导小组力量，由局长任组长，3位副局长任副组长，下设办公室、宣传信息组、协调联络组，增强调研的信息简报和新闻宣传工作，充分运用内部信息载体，多角度、全方位、不间断呈现大调研成果。在全面参与到古美组团式调研的基础上，进一步强化精准化精细化理念，通过体验式、集中式、问题式、课题式、互动式等五种调研形式，由处级领导带头，科室负责，局全体工作人员参与，通过制度落实，提升调研成效，提高调研主体的感受度。

最后，陆瑾局长对大调研工作提出三点要求：一要进一步拓宽调研渠道，广泛收集民意，倾听民声；二要严格遵守党的政治纪律、工作纪律、廉洁纪律，要真正沉下去做；三要结合好老干部局的中心工作，与日常走访下基层相结合，求真务实，真心诚意听取群众、企业、老同志的意见和建议，用大调研的初心、为民服务的真心和解决问题的决心，切切实实为老同志办实事、做好事、解难事。