普陀区宜川路街道

为切实加强以居村党组织书记为带头人的基层干部队伍建设，2017年4月，普陀区宜川路街道组建了“承启”书记工作室。工作室坚持以创新基层党建工作机制为引领，以扎实推进规范化建设为目标，积极发挥离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势，巧当“小巷总理”的“领路人”，培育岗位“精兵”、锻造一线“良将”，有效促进了基层党建工作精耕细作、落到实处。

完善人员结构，凸显团队力量

“承启”书记工作室现有成员5名，年龄在50至70岁，均从退休的居民区党组织书记中遴选产生。团队成员具备以下特点：1、政治素质高。理想信念坚定，对党忠诚，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2、履职能力强。均具有二十年以上的党务工作经验、较高的党务工作水平、较强的组织协调能力，善于团结凝聚党员干部和群众共同做好社区工作。3、服务群众好。坚持党的群众路线，善于做群众工作，在社区党员群众中有较高威信。4、工作业绩佳。有较强的事业心、责任感，积极探索新形势下党务工作的方法途径，均曾在本职岗位上作出过显著成绩。工作室领衔人陈伟娟，曾当选区人大代表、党代表，获得市、区“优秀党务工作者”称号；成员刘汉云、袁雄等任职居民区党组织负责人时，曾获得市、区级优秀党建工作品牌称号，新闻媒体曾予以报道。

明确功能定位，履行工作职责

工作室制定了《“承启”书记工作室工作制度》《“承启”书记工作室工作职责》等规章制度，落实带教培养、交流互动、专题培训等工作职责，不断完善工作例会、分片督导、调研分析、专项带教等制度。在运行中，带教人积极探索符合宜川实际的做法，强调对学员政治素养、工作技能、职业道德等全方位进行培养；细化带教计划、强化日常运作、注重考核评优，加强对工作室的全过程管理，做到立足长远、着眼长效；建立工作室微信群，加强带教书记与学员之间的联络与交流。这些措施保障了带教书记热爱、扎根、服务基层等先锋模范作用得到有效发挥。

突显实践导向，提升带教质量

带教工作从“我们能教什么”向“他们缺什么”转变，结合居民区实际、受教学员特点，因地制宜、因材施教，有针对性地开展带教工作。根据学员在基层党建、社区治理工作中遇到的各类问题，总结提炼带教内容，并推动形成可复制、可推广的工作经验和方法。工作室立足宜川社区特色，针对居民区不同岗位要求，坚持理论联系实际，围绕基层工作和困惑开展集中专题培训与个性化带教，进行实时指导、交流互动，强调带教方式的应用效果。2018年，工作室组织开展了两轮后备干部竞职演讲活动，来自居民区、“两新”组织的多位竞职者同台PK，竞争“上岗”。结合街道“第七届加强和创新社会治理培训班”方案，开设了“青干班”培训系列课程，“量身定做”案例分享、情景模拟、成长论坛等带教环节，帮助居民区的“接班人”快速适应岗位、进入角色。针对居民区新任职书记，开设“书记系列”培训课程，围绕“五个怎么”基层党务工作问题开展实务教学，并进行工作困惑交流和集体谈心谈话。

建立督导制度，发挥引领辐射作用

工作室采取分块督导、拎包督导方式开展专项工作督导与日常工作督导。主要督察指导居民区落实基层党组织建设和社区治理工作。工作室成员分片包干，每人定点督导分块责任区，准确反馈基层情况与诉求，主动为街道工作提供“承启智慧”。2018年，工作室“拎包”下沉基层，针对居民区党总支换届选举工作留档材料、居民区党建服务站规范化建设等工作，实施专项督导。

“承启”书记工作室为居民区党组织成员的成长搭建舞台，将进一步延伸培养对象，开展灵活带教，提升社区干部队伍整体水平；依托区域化党建平台，加强横向交流，扩大各类党组织书记的参与面，力争把工作室建设成为优良传统的“传播机”、基层党建工作“智囊团”、社区工作者培训“孵化地”、基层疑难问题“会诊所”、党建工作经验“分享堂”。