嘉定区南翔镇

为拓宽工作思路、创新工作载体，引导离退休干部在服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员等方面争当“六大员”。2014年12月，南翔镇成立“常青树”自治理事会，通过打造“常青树”党建示范品牌，发挥离退休干部的示范引领作用。

社区自治助发展

“常青树”自治理事会充分挖掘骨干力量，扩充“20+N”（20名常任理事+N名会员）队伍，目前已有260余名成员。通过村居理事会分会，鼓励老同志在创新社会治理和加强基层建设中发挥作用。理事会成员进社区党组织、业委会等任职。截止2018年底，全镇共有20名离退休干部在社区党组织中任兼职委员，101名离退休干部在业委会中任职，其中发挥骨干作用的有51人。原沪翔水厂副厂长秦永泉，退休后担任辖区内古猗园路业委会主任，历时三年时间，牵头并全程参与嘉定区首个老小区加装电梯项目。“常青树”自治理事会注重发挥离退休干部的政治优势、经验优势和威望优势，积极搭建理事会成员参政议政的各类平台。引导离退休干部参加镇情通报会、加入市民巡访团、党建顾问队伍，为“小美南翔”的发展建言献策。原镇个协党支部书记魏东海等老同志，围绕“改革开放再出发”，积极参与“我为改革开放献一策”主题活动，积极促进公共服务设施建设和环境卫生改善。

乐龄公益树风范

“常青树”自治理事会鼓励离退休干部以“老有所为”来积极养老，在坚持“自愿就近、发挥所长、量力而行”的原则下引导他们参与各类志愿公益活动。理事会成员助力生活垃圾分类减量工作，成立“守箱”志愿队伍，从源头上“守住”箱子、“看住”垃圾，带头争当垃圾分类的践行者、宣传者、推进者。还成立了书画、摄影、舞蹈等活动小组，让余热生辉。原南翔小学教师凌巍组建的“食全食美”手工坊，带着亲手做的点心、手工艺品等，走访慰问社区内的老人；南翔镇流动党员学堂党委书记赵宪珍热心公益，不仅自己坚持20余年为福利院老人送关怀，还常带着文艺队给老人们唱沪剧。

心系“小手”帮成长

“常青树”自治理事会为关心关爱好下一代，充分整合利用古镇历史文化和自身的人文资源，进一步发挥“五老”作用，助力南翔关工工作迈上新台阶。为发挥好老同志的传帮带作用，引导青少年树立正确的价值信仰，理事会多名有影响力、有特长的退休干部，如王其兴等担任南翔镇关工导师，并牵头联系上海古猗园、翔立方体育文化综合体等5家单位纳入关工实践基地，做好关心青少年成长、成才工作。理事会借力镇内青少年教育资源，举办主题宣讲、教育活动，为青少年提供更加多元化的关爱服务，与8名困难学生结对帮困，鼓励青少年树立信心，克服困难，健康成长。93岁高龄的离休干部张允生为青少年讲述抗战时期革命英雄人物的事迹，引导青少年铭记历史，牢记优良传统。

薪火相传汇能量

“常青树”自治理事会注重发挥离退休干部自身优势特长，组织离退休干部进行红色精神宣讲、传统文化塑扬、镇志年鉴编撰等，让红色基因融入血脉，让文化历史代代传承发扬。组织理事会成员参加各类文字、声音、影响的征集活动，现身说法，畅谈发展变化，弘扬红色精神，传递向上、向善正能量。老同志们通过“四十人·四十年”党建好声音、纪念嘉定建县800周年“说故事，弘精神”等活动，讲述改革开放40年来的生活变迁及对新时代未来生活的展望。同时，理事会还引导离退休干部加入南翔镇百姓宣讲团队伍，在全镇各基层单位开展“十九大”精神主题宣讲。为真实反映南翔发展变化，全方位展示南翔的地域特色和人文特色，南翔镇党委与常青树自治理事会从机关退休干部中挑选出7名老同志组成一支修编工作队伍。他们以强烈的责任感和使命感，不忘初心、攻坚克难，广收资料、精心编辑、反复修改，用6年时间完成“二志三鉴”编纂任务，累计文字量达350余万字，配图片2053幅，在编纂数量、质量和工作效率上创嘉定街镇修志史上之最。

整纲肃纪纠偏差

冯世梅、朱建忠等多名原来从事组织工作的理事会成员加入到南翔镇干部工作特邀监督员队伍，为进一步加强对干部选拔、任用、管理及干部作风等情况全面督查和评议提供群众监督，切实促进干部作风转变。发挥“常青树”自治理事会与群众联系紧密的优势，在组织部门和基层群众之间架起一座沟通的“桥梁”。通过特邀监督员，将群众对干部“生活圈”“朋友圈”“8小时”外表现情况的评价情况，以及对干部选任、管理、教育等方面的意见建议带到组织部门，为组织部门选拔干部提供重要依据。监督员还直接参与干部考察、提任等相关工作，对干部选拔任用进行全过程监督，进一步优化干部选任的流程，提升干部选任的公正性和科学性。