长宁区周家桥街道

2008年12月28日,“小候鸟”俱乐部正式成立，一支离退休干部关爱服务队应运而生。在杨家宅、沈家郎、范北、古南、锦屏等“小候鸟”集中居住的居民区，离退休干部纷纷加入服务队，他们主动关心“小候鸟”成长，担负起对“小候鸟”的教育责任。

以社区需求为导向，确立品牌服务内容

近年来，上海市长宁区周家桥街道外地来沪务工人员逐年增多，比如辖区内的杨家宅居民区，共有居民1225户，其中租房居住的外来人员500户，约1380人，这些跟随父母在上海学习生活的外来务工人员子女被大家称为“小候鸟”。对于小候鸟来说，父母往往忙于自己的工作，无暇顾及子女在学校和放学后的生活。这些情况，街道离退休干部看在眼里，街道党工委放在心上。与此同时，随着周家桥街道一批高档小区的建成，港澳台及外籍居民人数也逐渐增多，在仁恒河滨花园居民区、天山河畔居民区等国际化小区，“小候鸟俱乐部”迎来了许多“洋小候鸟”，离退休干部服务对象进一步延伸。为此，周家桥街道党工委针对社区特点，结合老同志工作实际，着力打造离退休干部党建品牌“小候鸟俱乐部”，进一步明确品牌创建目标、基本理念和核心价值。通过培育离退休干部党建工作品牌，增强老同志服务社区的意识，拓展了城市基层党建的丰富内涵。

以制度建设为根本，夯实品牌基础

周家桥街道始终坚持党建引领，结合街道工作特点，牢记职责使命，切实加强理论教育，挖掘服务导向，努力提升品牌建设理念。由街道党工委牵头，建立品牌制度和章程，搭建“街道-老干部工作站-社区”的服务体系，在实际工作中为“小候鸟俱乐部”提供组织保障，提供人财物等配备，切实努力地做好品牌建设。

以人为本真情关爱，彰显品牌价值

在街道的支持下，通过多种渠道和形式大力推广“小候鸟俱乐部”服务理念，充分彰显服务品牌价值。秉着热情办实事、真情解难事、亲情做好事的服务方针，离退休干部团结一致，扎根基层。在基层党支部的支持下，对接“小候鸟”的服务对象，明确服务目标，通过以心换心，以情还情，结合自己的特长，与“小候鸟”结对建立良好的服务关系。针对不同的对象，老同志积极学习心理学、教育学等课程，发挥党员的先进性，默默奉献在平凡的岗位上，增强社区使命感和责任感。

以社区为平台整合资源，扩大品牌影响

“小候鸟俱乐部”在十年的品牌建设中，离不开离退休干部勤奋履职、倾情奉献。俱乐部以相关居民区和区域内中、小学为服务平台，以开展多形式、广内容的教育活动为载体，引导、服务“小候鸟”的学习生活，帮助、促进“小候鸟”健康成长。街道利用自身蕴含丰富的社会资源，通过区域社校联动、社区部门联手，开展主题教育活动、科普教育活动、参观实践活动、法制教育活动、读书征文活动、公益服务活动、关爱育苗活动、传统文化教育活动、暑期摄影辅导活动、海派文化教育活动等形式、内容丰富的活动，打造一个具有新时代气息的党建工作品牌。离退休干部用实际行动，对“小候鸟”开展关心照顾和精神慰藉，努力让他们感受生活在社区中的安心、舒心、暖心。

以党建引领为根本保障，不断巩固品牌成果

认真贯彻城市基层党建和离退休干部党建工作要求，把“小候鸟俱乐部”服务品牌建设与凝聚离退休干部智慧力量、推进离退休干部业务工作统筹管理，充分发挥支撑保障作用，有效扩大了品牌影响力。离退休干部正能量进一步展现，社区的离退休干部积极发挥着正能量作用，从社区到居民区层面，始终展现了党员的引领作用，为更多党员树立了榜样，营造了社区的正能量氛围，展示了他们奋发进取、踏实肯干、阳光快乐、谦和友善的团队形象。

随着党支部凝聚力的进一步加强，“小候鸟俱乐部”积极探索创新工作方法、途径，健全完善工作制度，建立离退休干部党员长期受教育、永葆先进性的长效机制，提高离退休干部党建工作水平，推动离退休干部工作的全面发展。