为帮助老干部工作者明确工作新要求，落实工作新任务，打开工作新局面，全面提高业务水平和工作能力，在认清大局中提升站位、在求真务实中不断进取、在开拓创新中激发活力，近日，长宁区委老干部局举办2020年老干部工作培训班。

长宁区委组织部副部长、老干部局局长、区离退休干部党工委书记王友晓与全区各单位老干部工作者全程参加了培训，并从对标对表抓落实，把握老干部工作的方向；围绕中心抓落实，把握老干部工作的重点；健全机制抓落实，把握老干部工作的方法三个方面，对下半年各项工作落实提出要求。

培训班邀请市委老干部局政治待遇处、生活待遇处、发挥作用指导处、宣传处等业务处室领导，就坚持和完善离退休干部政治待遇工作制度建设，推进工作落实；做好老干部服务保障工作、建立健全服务管理制度；正确使用推广“上海老干部”APP，以新载体落实“一化带两化促三性”要求；在新形势下，如何运用新媒体平台做好老干部宣传工作等方面，通过解读政策文件、教授工作方法，为广大老干部工作者作了专题培训。

培训班还对离退休干部党建、老干部服务保障、离退休干部精神文化建设等工作进行了部署，下发了《老干部工作常用政策汇编》，《汇编》汇集了从中央到市委、从1982年至今在用的有关离退休干部政治待遇、生活待遇方面的各项政策规定，让老干部工作者在具体工作中可以有章可循、有据可依，推动老干部工作更加规范有序。

广大参训老干部工作者纷纷表示，此次培训班内容丰富，紧贴工作实际，学用结合，对大家牢牢把握新时期老干部工作的正确方向，扎实推进各项工作落实有很强的指导意义。尤其是市局各处室领导从政治待遇、生活待遇、作用发挥、新媒体宣传等具体业务方面所作的培训讲座，主题鲜明、务实管用，操作性强，对今后工作开展很有帮助。2020年作为老干部工作的制度建设年，要在学好现有政策的基础上，开创性做好各项工作，推动长宁区老干部工作不断提质增效，创新发展。