自“上海老干部”APP上线以来，虹口区以推广使用该客户端为契机，切实加强信息化建设，有力推动了老干部工作的转型发展。

统一思想，加强组织保障

深化认识，把准方向。在“互联网+”时代的大背景下，加强信息化建设，不仅是中央、市委对老干部工作的具体要求，更是老干部工作自身转型发展的必然需求。为了进一步推动信息化与老干部工作深度融合，去年开始，虹口区着手调研，积极探索“互联网+党建+服务+管理”的工作模式。

细化任务，明确职责。为了进一步将“上海老干部”APP的推广与运用落到实处，虹口区委老干部局成立了APP信息化平台工作领导小组，切实将责任落实到科室、落实到人。研究制定了APP信息采集、审核、发布流程和规范等。建立了数据库信息更新机制，要求全区范围内机关、企事业单位离退休干部基础数据每年更新一次，区离退休干部党组织信息每半年更新一次，老干部工作者、离休干部信息即时更新，确保APP信息化平台基础数据的有效性。

全面发动，落实要求。通过老干部读书班、党支部书记培训班、支部书记例会等方式进行宣传动员。通过“虹口老干部”微信公众号、《虹口老干部》简报、微信工作群等，连续刊登APP二维码，广而告之。同时，还进行点对点动员。比如有的支部书记一直不用手机，老干部工作者就多次上门做工作，陪他买手机、办卡到安装和使用APP一包到底，使老同志感受到手机的便利。

聚焦重点，优化工作方法

精准发力，疏通堵点。“上海老干部”APP的使用和安装，最大的堵点就是教育、卫生系统等事业单位退休干部党员的协调沟通，由于他们的组织关系转到了社区，缺少抓手。为了准确全面采集到基础信息，区委老干部局召开了区离退休干部信息采集工作会议，对全区老干部工作者进行动员部署。及时与教育、卫生等大口单位主要领导沟通，通过其系统相关工作会议对“上海老干部”APP的安装和使用进行广泛动员。

持续推进，解决难点。针对部分老同志不会用手机的问题，区委老干部局反复开展了支部书记、老干部工作者APP使用培训，确保可以通过他们以点促面，教会更多的老同志使用APP。此外，还聘请了第三方公司，依托组织生活会、支部活动等形式，上门培训，进行“手把手”操作培训和技术辅导，及时解决老同志不会安装的问题。截止9月底，区属93个离退休干部党支部安装率83.3%，基本做到应装尽装。

全面统筹，抓好重点。区属机关离退休干部党员作为信息化工作的重点服务对象，区委老干部局积极利用APP信息平台的数据库，在后台搭建了虹口区离退休干部网上党组织框架，将每位离退休干部党员划入所属网上党支部，确保全区3个党总支93个党支部都达到人员齐、信息准的要求。疫情期间，离退休干部党支部不能开展正常的组织生活，于是，区委老干部局通过在支部书记群里发布“组织生活提示”的方式，组织老同志在线上过组织生活。

目前，退休干部党支部开展线上组织生活达到100%。离休老同志因年龄、身体健康等原因，不用手机、不用微信，他们更愿意看到纸质报刊、杂志，因此，针对线上组织生活不做硬性要求，但积极引导在有条件的离休支部开展线上组织生活。此外，因为疫情，今年全区离退休干部党支部书记培训班从线下走到了线上，6月8日至6月14日，培训班采取授课视频全程线上播放的方式，让学员在家即可随时收看课程，真正做到防疫学习两不误，初心使命记在心。

借势借力，抓好贯彻落实

因势利导，开展好网上学习。一是组织好线上形势报告会。市局每次形势报告会的通知都会发到支部书记工作群里，各支部书记积极组织支部党员收看学习，做到了组织动员全覆盖。二是开展好老干部大学网课。疫情期间不能开课，区老干部大学就探索利用抖音、微信公众号、腾讯会议、公共邮箱等平台，为学员推送了90节太极拳、文学和诗词朗诵等课程。举办老干部大学网上夏令营活动，受到了老同志的欢迎。

顺势而为，传递好网上正能量。组织开展了“抗疫”主题正能量活动。在微信公众号上发出了致全区离退休干部党员的倡议书，推出了“虹老在行动”“虹老文艺创作助力抗疫”等栏目，引导老同志科学认识疫情，宅家防范疫情，鼓励老同志创作文艺作品，笑对疫情。

同时，启动“虹扬”老干部人物微党课项目。虹口区委老干部局联手区委组织部、团区委，策划开展“虹扬”项目。以讲述和演绎等形式，真实记录虹口老干部在新中国革命、建设和改革实践中不可磨灭的历史功勋，充分展现他们不忘初心、牢记使命的精神品格，为全区四史教育提供了鲜活的教材。