8月13日，黄浦区委老干部局针对“夏送清凉”走访工作召开了总结会。区委组织部副部长、老干部局局长李国球，老干部局副局长耿德伟及局各走访小组联络员参加会议。

今年以来，区委老干部局按照市、区老干部工作会议要求，牢固树立“以老同志为中心”的工作理念，结合庆祝建党100周年，深入推进党史学习教育“我为群众办实事”，积极落实“乐龄申城五守护”行动方案。年初，区委老干部局制定了全覆盖走访350位离休干部党员的工作计划。7月初，在全体工作人员努力下，圆满完成了既定任务。

座谈会上，各小组联络员就走访情况及走访中收集的问题进行了汇报，并提出合理化建议。耿德伟同志就所反映的问题进行总结和统一答疑。李国球同志结合走访工作，提出三点要求：一是不断提高认识，加强走访。离休干部是党和国家的宝贵财富，走访是做好老干部工作的“基本功”，我们要牢牢树立服务意识，练好基本功，提升服务水平。二是务必落实联系，送去温暖。要珍惜为离休干部服务的机会，更加主动地为老同志提供慰藉和关怀。既要联系离休干部本人，也要联系老干部工作者，还要联系老干部所在支部，为支部学习提供便利和帮助，更要做好“送学上门”服务。三是不断整合资源，精准服务。要把“浦江暖阳”的实事项目和“乐龄申城五守护”的具体举措结合好，精准施策，满足离休干部的所思所盼。进一步发挥社区力量，突出“四个就近”，拓展渠道，为老干部提供方便、快捷的服务。

走访是了解、服务老干部的重要抓手，也是检验、提高老干部工作的有效途径。区委老干部局将扛起责任，继续秉持“事事有着落，件件有回音”的工作态度，练好走访的基本功，把组织的温暖送达每一位离休干部的身边。