7月18日上午，黄浦区委老干部局召开2022年“四责协同”推进会，局处级领导班子成员，区纪委监委第一派驻组组长张维忠以及各科室负责同志参加此次会议。

  会议首先传达学习了《关于2022年黄浦区做实“四责协同”机制，推动全面从严治党向纵深发展的通知》，并就上半年区委老干部局落实“四责协同”工作机制自查情况进行了汇报。

  随后，局班子成员逐一对照年初制定的“四责协同”责任清单，结合分管领域和分管科室的工作开展自查自评，并分别与各科室长（负责人）签订《2022年度黄浦区老干部局科级领导干部落实“四责协同”承诺书》。

  区委组织部副部长、老干部局局长李国球在会上强调，区委老干部局下半年将继续深入贯彻全面从严治党方针，以钉钉子精神把管党治党要求落实落细，充分发挥全面从严治党引领保障作用，确保全局工作稳步推进。要提高政治站位，提升思想认识。要结合深入学习习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神和考察上海重要讲话精神，党的二十大精神和市十二次党代会精神，进一步增强全面从严治党永远在路上的政治自觉；要坚持领导带头，增强行动自觉。全局党员干部要深刻认识“四责协同”目标是推动管党治党责任是从“一家做”到“大家做”、从“要我做”到“我要做”，自觉维护党的纪律，以管党治党责任撬动各项工作责任落实；要压实工作责任，营造良好生态。党员领导干部要对照年初制定的“三张清单”，切实把“一岗双责”落实到具体科室、具体业务中去，把要求干部讲政治、懂规矩、守纪律同激励干部抓工作、促创新、提效率统一起来，与“比学赶超”结合起来，鼓励开拓作为，支持善作能为，问责无所作为。

  张维忠高度评价了区委老干部局上半年落实“四责协同”机制的工作，并结合区纪检监察工作的要求，提出了三点建议：要进一步做深做实“四责协同”机制；要进一步纠“四风”、树新风；要进一步推动全面从严治党向纵深发展。