奉贤区委常委、组织部部长徐乃毅赴奉贤区委老干部局开展专题调研。

  徐乃毅肯定了区老干部工作把握重点和关键，在创新突破、培育亮点等方面取得的成效，同时强调，新一年的老干部工作要紧密结合老同志的需求，整合各方资源，用心用情做好服务保障工作，让老同志有获得感；要准确把握新形势新要求，找准工作结合点，让中央、市委的有关工作部署落地开花；要与区中心工作同频共振，将离退休干部党建工作纳入全区党建工作体系，融入基层社会治理；要深化工作品牌，深入挖掘经验典型，加强总结宣传；要提高政治站位，引导广大离退休干部为系统推进“四新四大”相互赋能融合发展，共同推进“贤城贤治”党建引领基层治理，奋力走好“奉贤美、奉贤强”高质量发展新征程贡献智慧和力量。

  奉贤区委组织部副部长、老干部局局长、区离退休干部工作党委书记王萍就2022年主要工作、2023年工作思考和老干部工作面临的重点难点问题等方面作工作汇报。

  为加强条块联手，资源整合，提升老干部工作合力，普陀区委组织部副部长、老干部局局长、区离退休干部党工委书记（兼）马遵伟带领区委老干部局班子成员前往市市级机关工作党委老干部工作部开展工作研讨。

  马遵伟围绕新时代离退休干部党的建设、精神文化建设、服务保障、发挥作用等方面介绍了普陀老干部工作概况。市市级机关工作党委老干部工作部部长王红介绍了系统老同志的基本情况及日常老干部工作的重点内容。双方就如何共同做好日常老同志的服务保障工作、推动市级机关离退休党员到社区报到亮身份、进一步发挥老同志的优势，助力社区治理进行了专题研讨。

  市市级机关工作党委副书记李云龙指出，要加强条块联手协同，积极探索老干部工作共建共融，提升老干部对普陀区情区貌知晓度、社区治理参与度和晚年生活满意度。

  此外，普陀区委老干部全体领导班子还到结对居民区开展新春“大调研、大走访”，了解结对居民区文明城区创建、老年人接种疫苗、居民楼加梯工程等有关情况，询问居民区在日常工作中的困难，积极联系沟通相关部门，切实为居民排忧解难。

  为进一步加强与虹口区域老干部工作共同体成员单位的合作交流，高质量做好今年的老干部工作，虹口区委组织部副部长、老干部局局长李蕴慧带队调研岳阳中西医结合医院。

  调研会上，医院党委副书记赵庆详细介绍了岳阳医院的基本情况、发展历史和特色学科。

  李蕴慧感谢医院长期以来对虹口区老干部在就医诊疗、保健宣传等方面所做的工作，以及对虹口区域老干部工作共同体的大力支持。她同时表示，岳阳医院作为共同体成员单位之一，希望双方能进一步增加沟通，深化合作，建立经常性联系机制，在离退休干部党建、老干部就医、发挥作用和关心下一代工作等方面加强对接、拓宽渠道、整合资源，更好地服务老干部。

  会上，双方交流了共同体成立以来，开展“共学二十大”“共庆二十大”“共识虹口”活动的情况，并就今年共同开展学习党的二十大精神，举办共同体讲坛、方便老干部就医等工作进行了深入探讨。

  为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，落实好市委老干部局“学习二十大，红心跟党走，弘扬正能量”主题活动相关要求，为做好全年工作明确方向、打好基础，宝山区委老干部局领导班子带领相关业务科室工作人员，赴宝山区社区治理学院进行调研。

  宝山区社区治理学院党总支书记李霞、校长周志坚详细介绍了“宝山区社区治理学院”的“前世今生”和办学理念，展示了“金课菜单进阵地”项目内容及其突出成效，并带领大家参观了12个街镇各具特色的社区治理工作室。

  宝山区委组织部副部长、老干部局局长朱显武强调，离退休干部是参与社区治理的重要力量，要充分利用有效资源，为社区离退休干部搭建平台，发挥他们的政治优势、经验优势和威望优势，激励引导更多的“社区达人”发挥专业特长，推动基层治理效能再升级，为人民城市建设贡献老同志的力量。

  会上，双方就如何达成资源共享、推动项目落地进行了深入探讨与交流，并就如何在2023年进一步深化合作，激励引导广大离退休干部参与社区治理，有效提升宝山区社区治理学院配套资源利用率，更好发挥工作室影响力，达成了一致意见。

  闵行区委组织部副部长、老干部局局长黄璐一行来到上海恺英网络股份科技有限公司，就浦江镇互联网企业派驻党建指导员工作开展调研。浦江镇党委书记陶兴炜等参加调研。

  黄璐、陶兴炜等在上海恺英网络股份科技有限公司领导的陪同下，参观并听取了企业运行管理、企业文化以及公司业绩等方面的情况介绍。

  在座谈交流中，上海恺英网络股份科技有限公司党总支副书记、董事、副总经理骞军法介绍了公司开展党建工作基本情况，重点介绍了把学习宣传贯彻党的二十大精神与企业日常工作、党建带团建、志愿者工作相结合的经验做法。

  浦江镇党委副书记宋梅虹围绕加强组织领导优选党建指导员、加强督促指导规范组织建设、加强融合互促助力企业发展等方面介绍了浦江镇向互联网企业派驻退休干部党建指导员工作开展情况及取得的成效。从聚焦政治功能强化理论武装、聚焦作用发挥推动精神传承、聚焦精准服务强化激励关怀等方面介绍了浦江镇今年离退休干部党建工作方向。

  党建指导员潘芹明结合在恺英网络公司开展党建工作指导的做法作交流，其他与会人员就深入组织退休干部到互联网企业担任指导员、企业成立关工委等工作进行了探讨。

  闵行区委老干部局还赴颛桥镇，就离退休干部党建、关心下一代等工作开展调研，共同探讨推进老干部工作的新方法、新途径。

  金山区委组织部副部长、老干部局局长韩亚弟带队赴石化街道开展老干部工作专题调研。

  韩亚弟对石化街道老干部工作给予充分肯定。他表示，石化街道老干部资源较为丰富，是金山老干部工作的重点区域，街道领导高度重视老干部工作，总体工作基础扎实，有亮点，出成效。

  对于下一阶段工作，他提出：要提升老干部工作意识。进一步增加老干部工作显示度，在阵地标识方面凸显老干部元素，在工作提炼方面紧密结合老干部工作。要做强“三项建设”。坚持把“三项建设”作为首要任务，着力加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设，更好地把离退休干部凝聚起来。要激活阵地功能。加大力度推进社区离退休干部之家体系功能建设，组织开展形式多样的阵地活动，激发离退休干部之家服务党建、服务老同志、服务基层治理的功能。要发挥老干部作用。深挖老干部能人、骨干、活跃分子，加强老干部团队建设，抓牢骨干人员和骨干队伍，充分发挥老干部优势作用。要树立工作品牌。在原有工作基础上打造有亮度有辨识度的老干部工作品牌，如“爱心点名”行动在全区具有一定影响力，既有老同志参与，且服务于老同志，可以进行深耕打造。

  石化街道就老干部工作、“爱心点名”行动及山鑫居民区功能型党支部等工作作专题汇报。

  此前，金山区委老干部局还与结对共建单位上海石化股份公司老干部工作办公室开展学习交流。就离退休干部党的建设、关工委年度共建、老干部服务保障等工作开展了深入探讨，挖掘共建资源，并希望以关工共建为契机，找到工作共同点，找准活动切入点，资源共享、活动共办、携手共进，为老干部提供更精准更精细服务，为推动老干部工作高质量创新发展赋能助力。