始终坚持政治引领主基调，在深化理论武装、强化组织规范、推动示范创建等方面持续用力，确保离退休干部党员继续听党话、跟党走。

 深化理论武装入脑入心。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，作为离退休干部思想政治建设的核心内容，抓好105个离退休干部党支部“三会一课”常态化学习，依托“三维学堂”创新学，围绕“关键节点”重点学，帮助广大离退休干部党员用科学的理论武装头脑，凝聚思想共识，坚定理想信念。坚持每月不少于一次为各街镇、园区、委办局的老同志们推送丰富的学习内容，参与学习的老同志达3万多人次。

 强化组织规范从严从实。定期对离退休干部党支部书记、老干部工作者下发工作提示，就优化组织设置、健全组织体系等离退休干部党支部规范化建设进行指导、提醒，努力提升支部规范化水平。在党的二十大、市第十二次党代会、“七一”、“疫情防控”和“政策放开”等重要时间节点，加强意识形态日常教育和引导，提醒离退休干部党支部书记加强对微信群的管理，严明纪律规矩，不信谣、不传谣，传播正能量。

 优化示范创建成果成效。扎实开展新一轮离退休干部党支部示范创建工作，举办宝山区离退休干部党支部书记学习贯彻《意见》精神暨离退休干部示范党支部创建工作培训班，印发《关于命名2022年度“宝山区离退休干部示范党支部”的决定》，对11个离退休干部示范党支部进行授牌。持续巩固深化示范创建工作成果，培育先进典型，强化战斗堡垒，在“宝山老干部”微信公众号上开设专栏，广泛宣传示范党支部先进事迹，用榜样的力量激励引导更多党支部见贤思齐。

 全面推进“五责协同”机制落地见效，以“五个持续用力”层层压实主体责任，形成工作合力，扎实推进离退休干部党建工作创新发展。

 在夯实主体责任上持续用力。建立并落实老干部工作与区委中心工作“三同步”机制，并根据实际建立离退休干部党建“两纳入”机制以及“2+X”区情通报、走访慰问、片区例会、经费保障等一系列制度，推动宝山区离退休干部党建工作创新发展走深走实。

 在落实牵头抓总上持续用力。全区组织工作会议、季度工作会、部务会等将老干部工作与干部、组织、人才工作共同研究部署；将老干部工作一并列入年度督查清单，统筹推进落实。建立“专项经费+工作补贴+党费返还”的离退休干部党支部经费保障机制，着力解决离退休干部急难愁盼问题。

 在做实指导督促上持续用力。每年将需委办局、街镇党委（党工委）完成或配合的老干部工作列入区委组织部督查清单。制定《宝山区社区离退休干部之家建设标准手册》，提出街镇离退休干部之家建设硬件、软件、功能、内容等四大类21项标准，提升工作指导规范化水平，完善工作督导标准化体系。

 在压实直接领导上持续用力。结合实际情况和老同志特点形成“1+13+105”三级管理体系，选优配强离退休支部书记和班子成员，不断加强组织建设、抓好“三会一课”、主题党日等。坚持每月组织离退休干部参加在线形势报告会、“云上课堂”学习，不定期组织离退休干部列席区委区政府的重要会议和活动等。

 在抓实组织落实上持续用力。牢牢抓住各街镇、委办局老干部工作部门，以老干部工作者和离退休干部党支部书记为重点，抓好各项工作的落实。针对宝山区域面积大、老同志居住分散特点，离退休干部党支部充分利用社区离退休干部之家和村居老干部活动室就近活动；老干部工作者积极引导离退休干部利用微信群、“上海老干部”App的“网上党支部”等线上平台开展“云”上学习。

 切实推动离退休干部党建主动融入城市基层党建“大格局”和社区治理“新格局”，发挥好党组织和带头人的力量，广泛凝聚起离退休干部智慧和力量，开创离退休干部党建工作新局面。

 强化示范带动，广泛凝聚离退休干部力量。牢牢抓住离退休干部党支部书记这个“主心骨”，实施“红色头雁”培养计划，选优配强班子，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，示范带动全区3万多名退休党员在人民城市建设、提升城市软实力、文明城区创建、疫情防控等工作中作出老同志的新贡献。

 加强阵地建设，全力打造老干部温馨家园。以新一轮街镇党群中心升级改造为契机，制定《宝山区社区离退休干部之家建设标准手册》，下拨资金支持重点街镇，着力将社区离退休干部之家打造成为服务老同志、关爱老同志和老同志发挥作用的温馨家园，不断提升离退休干部党建活动阵地建设质量水平。

 搭建红色平台，有效提升志愿服务专业化。注重搭建平台、整合资源，集聚离退休干部专业优势，组建“宝教薪火”“健康宝沪”“E网青山”等离退休干部专业志愿服务队，发挥作用领域从关心下一代为主逐步拓宽到法治普法、医疗健康、城市安全等多方面，以专业化服务精准回应老同志和基层需求。