完善机制强保障。将工作机制健全完善作为精准贯彻《实施意见》的长效化手段，不断完善沟通合作机制，常态化推进区域老干部共同体建设，结合《实施意见》策划组织好知识竞赛等活动，动态更新项目服务清单，持续发挥“五同”项目服务功能。完善便捷就医机制，全面摸排离休干部就医照护需求，加强与卫健委、定点医院、社区医院等多方沟通，全力为离休干部提供更加多元的医疗资源选择。完善信息化服务机制，加强信息化转型服务调研，主动与区大数据中心对接，探索数据精准匹配服务的可行性，为“一人一策”落实提供更科学的支撑。

深抓质效凸显

贯彻落实有亮度

 持续开展品牌建设。将品牌建设作为突出离退休干部党建工作的重要举措，持续建设“初心思政课堂”“名雁领航工程”，继续完善离退休干部党支部书记联组学习机制，加大“课程思政”和“思政课程”建设结合度，深化“金色夕阳正能量工作室”队伍建设，持续深入推进“老杨树”系列志愿服务品牌建设，组织老同志助力推动上海高质量发展和杨浦打造人民城市建设标杆。

 持续推进典型选树。以《实施意见》落实落地为契机，紧密结合“示范党支部”创建、“双先”评选等重点工作，持续深化“示范党支部”创建和先进典型选树工作，加大党支部、党员事迹挖掘力度，常态化依托“上海老干部”APP、“阿拉杨浦老干部”微信公众号做好优秀党建举措、先进党员典型宣传，在全区老干部党建领域中形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。做好离退休干部之家“示范家”建设后半篇文章，组织各街道开展“示范家”建设经验交流、参访观摩，以“示范家”引领全区之家建设。

 持续融入基层党建。把握党建引领老干部工作向基层延伸要求，不断推进离退休干部融入城市社区基层党建。持续推进“荣退+报到”制度落实，组织各单位提前做好临退干部盘点，引导离退休干部在社区报到，完善社区和原单位的“双向联系反馈”机制，强化“干部荣退→社区报到→编入支部→发挥作用→反馈单位”的闭环管理工作模式。持续深化社区离退休干部之家体系功能建设，结合新中国成立75周年，谋划开展好离退休干部之家赋能行动，强化街道、居民区赋能作用，打造“区—街道—居民区”三级赋能服务包，让“家”成为离退休干部党建融入基层党建的重要阵地。