日前，同济大学党委下发文件《关于进一步加强关心下一代工作委员会建设的意见》（同委［2010］8号）。全文如下：

各单位：

为全面贯彻《中共中央关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发［2004］16号）、中共教育部党组《关于加强全国教育系统关心下一代工作委员会建设的意见》（教党［2009］20号）、中共上海市教育卫生工作委员会《关于进一步加强上海市教育系统关心下一代工作委员会建设的实施意见》（沪教卫党［2010］93号）文件精神，现结合我校实际情况，就进一步加强我校关心下一代工作委员会（以下简称关工委）建设，提出意见如下：

一、不断增强对关工委在育人工作中的重要性的认识

育人是高校党组织的中心任务，育人为本，德育为先。人才培养目标的实现需要全校各部门关心、支持和配合。学校学生工作部、团委和各学院党委（总支），应高度重视学生思想政治教育，做到凝聚智慧、理清思路、明确目标、统一思想、形成合力，着力培养社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。广大离退休教职工是党的历史的见证人，是党的优良传统和作风的传承者，也是同济大学历史的见证者和精神的传承者，他们对育人有着独特的优势和特殊的作用，要进一步发挥离退休老同志在育人工作中的潜在优势，促使他们成为育人工作不可替代的补充力量。

在学校育人工作中，要以科学发展观为指导，贯彻执行关工委工作“以离退休老同志为主体，有在职同志参加”以及“以现职党政领导为主导，提出工作任务，以老同志为主体，开展工作”的原则，不断提高对关工委工作重要性的认识，切实加强党委对关工委的领导，深入做好育人工作。重视关工委工作，就是重视下一代工作；支持关工委工作，就是支持党的工作。

二、切实加强领导，使关工委工作融入学校育人工作的全局

由校党委书记兼任关工委主任，并由相关副书记兼任副主任，协助管理相关工作。党委每年举行1－2次专题会议，听取关工委工作汇报，研究关工委工作，提出工作任务，及时向关工委传达、通报有关重要文件、会议精神和工作要求；邀请关工委负责人参加德育、思想政治教育及学生党建等与关心下一代工作有关的会议。

学生工作部、研究生工作部、团委等部门和各学院党委（总支）在计划部署、活动开展、工作总结时，要把关心下一代工作纳入工作的思考范围，主动和关工委联系、沟通、交流，围绕校、院育人目标，协商工作任务，并积极搭建平台，建立与完善以关工委老同志为主体的“配合补充”工作机制。

每学期举行一次由各学生工作职能部门负责人及关工委常务组成员参加的联席会议，交流学生思想政治工作情况，研究学期工作安排。

三、着力加强组织建设，不断充实完善关工委工作队伍

学校关工委设主任、常务副主任（由校级退休领导担任）、副主任（校级现职、退休领导及有关职能部门负责人担任）、秘书长（关工委挂靠部门负责人），以及日常工作机构常务组和办公室。常务组以常务副主任任组长，成员包括挂靠部门的负责人，关工委正副秘书长，副主任中的老同志及委员中的老同志代表；负责校关工委休会期间的日常领导、指导及协调工作。办公室挂靠学校离退办，配备必要行政编制，负责日常事务。各学院建立关工委分会，按照《同济大学关心下一代工作委员会工作条例》完善组织机构。党组织根据工作需要，及时调整充实关工委领导班子；要选配组织能力强、有一定理论水平、有热情有威望、有奉献精神、身体健康的低龄老同志或现职干部组成关工委分会领导班子；并选配好主要负责人。

在工作中要充分发挥好“五老”（老干部、老战士、老党员、老教师、老模范）队伍的作用，使我校关心下一代工作不断持续地发展。要宣传动员、组织老同志，特别是新退休的人员积极参加关心下一代工作。要尊重老同志的意愿，发挥老同志的优势和专长，吸引更多老同志参与关心下一代工作，建设一支素质高、乐于奉献、稳定精干的关心下一代工作队伍。校、院党委和宣传部门要经常宣传关工委工作和老同志执着的理想信念和奉献精神，为他们的工作创造良好的舆论环境，并作为教育青年学生及年轻干部的生动教材。

要从政治上关心、生活上爱护关工委老同志。要为他们提供必要的学习机会及学习资料，订购必要的报刊杂志，创造必要的工作环境和条件。

各老年社团、组织，如老教授协会、退休党支部、老年艺术团等，要积极参与关心下一代工作，动员、推荐成员加入关工委组织，每年为大学生成长做几件实事。

四、为关工委工作提供必要的物质条件和经费支撑

学校关工委活动经费每年单列预算，归口到离退休工作办公室上报学校，统一拨付；遇重大活动，特需费用可专项报告申请。各学院关工委分会的活动经费，列入本学院年度预算。按照上级规定，对担任关工委领导职务且坚持关工委日常工作的老同志给予适当补助，对参加关心下一代工作的老同志视其工作量给予适当补贴。从2010年1月起，根据实际工作投入情况，调整校关工委相关老同志的个人补贴标准；各学院要仿照相同原则办理本部门相关老同志的个人补贴；对因工作需要而经领导批准返聘的办公室工作人员，执行学校返聘人员的有关规定。坚持对工作成绩显著的老同志，给予表扬和奖励。

要为关工委开展工作创造必要的条件。各级组织要加大对关工委工作的支持力度，从相关渠道筹集经费予以支持；关工委经费的使用要坚持勤俭节约的原则，遵守学校财务制度。

五、发挥老同志的“主体”作用，完善工作机制，不断创新关工委工作

要与时俱进，不断探索、研究和把握新形势下青年大学生思想道德教育及社会主义核心价值体系教育的新特点、新规律。

要努力完善关工委工作长效机制，健全工作体系，搭建工作平台，创建“学习型、调研型、创新型、服务型”关工委，扎实推进关工委建设。

关工委老同志要继续在“实事求是、量力而行”的前提下，更好发挥自己的聪明才智和奉献精神，“急党政领导所急，想青年学生所需，尽关工委所能”，在继续办好现有特色活动项目（如理论研究、报告团、工作研讨会、网站、谈心屋、三区联动等）的同时，围绕学校育人的目标，注重自身学习提高，注重活动实效，注重探索创新，切实加强工作中的薄弱环节，把学校关心下一代工作不断推向前进。

　　　　　　　　　　　　　中共同济大学委员会