着力打基础、重点抓基层，不断推进关工委工作新发展全区12个街镇、262个居（村委）百分之百建立关工委嘉定区关工委秘书处
发布时间：2012-06-02点击数：2862
嘉定区关工委揭牌成立于2007年10月22日。4年多来，在区委的正确领导和上级关工委的指导帮助下，本着“重心下移、立足基层、夯实基础、创新发展”的工作思路，切实加强关工委的组织建设，创新拓展关工委的活动内容，不断完善关工委的保障机制，全区关工委工作水平不断迈上新台阶，关心下一代工作在全区深入发展，实现了关工委工作的“四个拓展”。即：工作组织由学校向社区拓展、活动时间由假期向平时拓展、人员由“五老”向多元拓展、内容由单一向全面拓展。区关工委先后被评为全国关心下一代工作先进集体和上海市关心下一代工作先进集体。在2011年中国关工委召开的全国关工委基层工作会议上，嘉定区关工委在会议作了交流发言，介绍了嘉定区的经验和做法，得到了中国关工委和兄弟省市关工委领导的肯定和好评。
一、健全组织体系，夯实工作基础
截至2011年12月止，嘉定区12个街镇、262个居（村委）百分之百建立了关工委组织；并在新成路街道和嘉定工业区等街镇试点建立楼组关工工作联络员，已经在746个楼组建立了关工小组；基本形成了区--街镇—村居委—楼组三级组织四级网络的关工委组织体系。全区108所中小幼公办学校和17所农民工子女学校也全部建立了关工委组织；并建有民营企业关工委组织9个。
多年来，区关工委高度重视、推进关工委的组织建设，为关工委工作的深入开展奠定了坚实的组织基础。按照中国关工委“横向到边，纵向到底，上下贯通，左右相连”的要求，全面调整充实和加强基层关工委组织建设，不断健全、完善区、街镇、村居委和学校、企业三级组织网络并着力拓展楼组关工小组建设。
区关工委成立以后，根据区教育系统关工委各级组织机构相对比较完善的实际情况，逐步建立和完善了基层关工委组织网络。具体做法：1、采取新建的街镇关工委与原有的街镇教育系统关工委“两块牌子、一套班子、合署办公”的模式，建立和健全了街镇关工委组织。2、采取先试点、后推进的方法，在全区各街镇选择三分之一村居委进行试点。通过召开现场会、推进会等形式，逐步推动村居委、学校关工委组织的建立和发展。3、根据全区经济社会和城市化进程的发展，关工委组织逐步向楼组和企业拓展延伸。同时，还建立和完善了区关工委讲师团、关心下一代工作者俱乐部、青年教师业务咨询组和关工委工作督查组，以加强对基层关工委工作的指导和支持。
二、抓好骨干队伍，提升工作水平
区关工委十分重视关工委工作队伍建设，注重发挥“五老”在关心下一代工作中的主体作用。在摸清所属区域老同志情况的基础上，对适合从事关工委工作的老同志上门进行动员，特别是重点注意发挥老干部、老科技工作者、老教师、老公安和有一技之长的老技工、老农民和民间艺人的作用，鼓励他们融入社区，就近参加基层关心下一代工作。各离退休干部党支部也把动员老同志参与社区关心下一代工作作为支部的工作职责。同时，通过评选先进集体和先进个人等方式，多角度、全方位宣传近年来在关心下一代工作中涌现出来的先进典型，激励更多的老同志投身关心下一代工作。
4年多来，先后评选出上海市关心下一代工作先进个人14人次，区关心下一代工作先进个人52人次，街镇关心下一代工作先进个人210人次。目前，全区各级关工委组织都组建有一支以“五老”人员为主体的关工委工作基本队伍。老同志们大力弘扬“忠诚、关爱、创新、奉献”的“五老”精神，在关爱青少年健康成长的工作中发挥了积极作用。
三、建立健全机制，确保有序运作
为了不断推进基层关工委组织机制建设，几年来，通过不断的实践探索和总结，全区各级关工组织逐步形成了一套“内容协调、程序严密、配套完备、有效管用”的制度体系。
一是建立和完善计划指导制度。做到年初有计划、年终有总结，通过计划的层层下达和贯彻、落实情况的交流检查，加强对基层关工委工作的科学指导。
二是建立和完善学习培训制度。组织学习培训是提高关工委工作队伍素质的主要途径。4年多来，我们从关工委的基本工作、任务出发，结合形势任务和开展工作的方式、方法等为主要内容，对各级关工委负责日常工作的负责人和离退休老同志基本队伍实行了全员培训。上述两类人员受训分别达到400多人次和3000人次。2011年，离退休老同志撰写学习体会文章达到了150多篇，分别在区级和片级层面进行了交流，有效推动关工委工作的深入开展。
三是建立和完善工作调研制度。几年来，各级关工委对如何做好新形势下的关工委工作坚持调查研究，分别以“离退休老同志队伍状况及资源的发掘利用”、“青少年思想道德教育现状”、“青少年学业负担及课余文化生活现状”、“服刑劳教和刑释解教人员未成年子女学习、生活和心理状况”、“社区关工委工作的创新和发展状况”等课题开展调研，先后评出了在实践中证明有一定质量的调研报告25份，为推进关工委工作的科学发展提供了决策依据。
四是建立和完善分片指导制度。为了加强对工作指导的针对性和管理的有效性，区关工委按照优势互补，扬长避短、区域联动、共同发展的要求，把全区12个街镇分成４个片，进行分类指导和分片管理。
五是建立和完善考核评估制度。区关工委按照创建“五好”关工委的总体要求，细化制定了20项评估指标，开展了争创“五好星级关工委”的评比活动。通过考核评估，已经在全区产生了“五星级街镇关工委”７个、学校系统“星级关工委”60个、村居委“星级关工委”171个。
此外，全区各级关工委还建立、健全了工作例会制度、老同志学习聚会制度、信息互通制度、蹲点联系制度、资料归档制度等，确保了关工委各项工作的有序开展。
四、创新活动内容，提高工作实效
区关工委注重发挥老同志的“五大”优势，即：政治优势、经验优势、威望优势、时空优势和亲情优势，使全区各级关工委的活动形式有突破、活动内容有创新、活动范围有拓展。
一是开展以社会主义核心价值体系为主要内容的“主旋律”教育。区和街镇关工委都建立了主要由离退休老同志组成的讲师团，共有成员100多人，对青少年进行正确树立“三观”的主题教育。据不完全统计，仅区关工委讲师团在4年多时间内就深入基层单位作讲座250多场，听讲青少年达6万多人次。
二是开展帮扶弱势青少年和帮教失足青少年活动。区关工委一直以来把帮扶弱势未成年人作为工作的一项重要内容，积极组织和发动离退休老同志和学习困难学生、行为偏差学生、家庭困难学生、服刑劳教及刑释解教人员的未成年子女等特殊青少年结对帮扶。2008年，在全区离退休干部党支部书记（学习组长）的倡议下，成立了“扶一把爱心奖学金”，募集到资金７万多元，用于外来农民工子女学校、嘉定区工读学校、成佳（智障儿童）学校等优秀学生的奖励和资助。另外，配合区司法局，积极开展对在社区服刑的失足青少年的帮教工作，区关工委组织25名老同志与14名帮教对象结对，通过面对面的谈心交流、帮助解决学习、生活和工作上的困难，帮助他们尽早改掉恶习，早日融入社会。
三是开展对青年教师和青年职工的培养指导。区和街镇关工委充分发挥一些老教师、老科研人员和技术型干部的教学、科研、和技术优势，相继成立了教育咨询组和督导组，为提高青年教师的师德和业务水平，提高青年职工的科技素质和科技能力，发挥了重要的指导作用。
四是开展因地制宜、各具特色的文化实践活动。区关工委除了组织“五老”人员参与网吧、游艺机房等文化经营场所的义务监督外，还把主要精力放在组织青少年开展有利于陶冶思想情操、培养道德风尚的文化活动上，如书法、美术、音乐、舞蹈、编织、雕刻、剪纸、棋牌、故事演讲等，让青少年学生在实践活动中受教育、长知识、增才干。
五、提供有力保障，推进工作发展
区关工委十分重视舆论宣传工作，积极配合宣传、新闻单位，大力宣传关心下一代工作的重大意义和在关心下一代工作中涌现出来的先进典型，特别是“五老”的感人事迹。同时，编辑好《嘉定区关心下一代工作简讯》，不断营造全社会关心、支持、参与关心下一代工作的良好的氛围。
多年来，全区关心下一代工作取得了长足的发展，但是还存在一些不足和薄弱环节，如：街镇之间、村居委社区之间的发展还不平衡，有的地方还存在着薄弱点等，这些都有待于在今后的工作中不断加以完善和加强，以使全区关心下一代工作继续保持健康的发展势头，为青少年的健康成长和精神文明建设作出更大的贡献。
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