我们认为：

    1、中国关工委、上海市关工委、钢企关研会都强调指出了“要不断创新，要努力采用新形式、新载体、新手段”；

    2、在信息传播渠道十分广泛，网络传播手段日趋多样化的今天，特别是运用网络工具，已成为吸引、凝聚、教育青年职工的重要手段；

 3、我们结合宝钢实际，坚持开展以“‘四爱’——爱党、爱祖国、爱宝钢、爱岗位”为主要内容的社会主义核心价值体系主题教育，必须深入到基层，落实到一线；

 4、宝钢青年职工希望在“二次创业”的实践中施展才能，建功立业。同时，岗位定员少、节奏快、时间紧，青年职工对网络交流有着热切的需求；

     5、老有所为、老有所学、老有所乐，“五老”们自身也有主观的愿望和需求。

    所以，我们把开展“老青网络交流”作为推进关心下一代工作，促进老青互动共进的新载体、新手段、新平台。

    二、现状

    从2005年起，我们着手开始创建“宝钢关心下一代网页”工作。从2007年起，我们开办了“宝钢关工委电脑操作讲习班”。至今，除了关工委建立了“网页”外，“五老”们还登录、开通了“博客”、“群组”、“QQ”和Email等多种网络形式。

    据不完全统计，有关网页、博客等点击访问量年均达25000多人次。“老青结对”中运用网络交流的人数已有40多对。我们连续三届参加了上海市关工委组织的“老青结对博客秀”活动，均获了奖。

    “老青网络交流”，有力地推进了关心下一代工作，使各阶段的主题教育活动更加生动精彩；老青交流的内容与形式更加丰富多样；网络交流群体更加拓展普及；老青之间距离更加拉近密切，呈现了良好的发展态势。

    经过6年多的实践，我们架设了同青年职工互动的桥梁，构建了老青网络交流的平台，尝到了一些甜头，取得了一定成效。

    三、做法

    2005年底，我们向公司党委领导提出建立“宝钢关心下一代网页”的设想，在领导同意并支持下，我们确定了网页的宗旨，制定了管理制度，确保网页交流规范运行。

  首先，明确“老青网络交流”要以社会主义核心价值体系教育为主题；二是确定关工委科技组老同志为网页制作责任者；三是网页稿件要经过审定；四是设专人进行日常网络监察。“宝钢关心下一代网”除首页外，主要包括6个版块，即：“要闻专递”、“工作简讯”、“活动荟萃”、“专题论坛”、“老年风采”和“‘五老’宣讲团”等。并于2006年3月17日通过“上海市关心下一代网站”正式开通上网，并与“中国关工委网站”链接。

    6年来，由于“网页”内容丰富，版面新颖，更新及时，受到了上海市关工委及其“上海关心下一代网”的好评。

   宝钢关工委坚持为青年职工办实事，连续16年开办了16期“暑托班”。今年有上海《新闻晨报》、“东方卫视”和“宝山电视台”等6家新闻媒体前来采访，并作了专题报道。他们的信息就是从“宝钢关心下一代网”上获悉的。

在宝钢青年职工中利用网络建“博客”，青年博主大有人在。如何唱响主旋律，如何把青年职工的注意力引导到社会主义核心价值体系教育和实现宝钢“二次创业”的发展目标上来。我们在调研、分析后，认为光靠灌输是不行的，还必须要进行疏导。要改变过去“我讲你听”的单一宣讲方式，采用双向交流，更能提高教育效果。因此，我们同宝钢股份、运输部、宝钢发展和人才开发院等多家基层团委共同商量，提出了“老青结对”同建“博客”、共当“博主”的想法，得到了基层团委的响应。经过一段时间的交流运转，除关工委老同志自建的40个“博客”外，在公司内形成了“宝钢寄情老虎钩”、“足迹”、“zxtong”、“女兵映山红”、“老张1928”等7个“老青结对”的“博客”群，起到了示范性作用。

    自2007年以来，宝钢关工委积极参加市关工委组织的“老青结对博客秀”活动。2007年,创建了博客“寄情老虎钩”，当年荣获了老青科技结对“十佳博客奖”；2009年，博客“宝钢寄情老虎钩”和“宝钢世博情”双双被上海市关工委评为“老青结对博客秀十佳博客”。

   在去年“学党史、颂党恩、跟党走”——“老青结对博客秀”活动期间，博客“宝钢寄情老虎钩”，点击浏览21067次，共发表博文、微博300多篇，阅读博文、写评论6000多人次，老青投稿人数120多人，达到了共同交流的目的。

   在上海市关工委“2011年老青结对博客秀颁奖典礼”上，博客“宝钢寄情老虎钩”获得了市关工委唯一的“金奖”；另外4组老青结对博客，“足迹”、“zxtong”、“女兵映山红”、“老张1928”均获得了“优秀奖”；宝钢关工委获得了“优秀组织奖”。

   博文内容丰富，活动紧扣主题。围绕纪念中国共产党成立90周年，突出“学党史、颂党恩、跟党走”是这次“老青结对博客秀”活动的一个亮点。老同志每个人的经历与感悟，五彩缤纷；青年同志的博文,也生动感人。通过主题教育，青年职工了解了宝钢的“五感”精神，表示要为宝钢“二次创业”战略目标作出贡献，体现了爱岗敬业精神和跟党走的决心。不少青年提出了争当一名光荣的共产党员的愿望。

  老青共同关注博客、共同制作博客，增进了相互了解，加深了老青之间的友谊，缩短了老青之间的距离。“宝钢寄情老虎钩”的博主科技组组长张文惠和运输部青年李恺喆，为搞好“老青结对博客秀”，倾注了很大的热情与精力，各自发动老同志和青年，写博文，浏览博客和写评论。

  总之，开展“老青结对博客秀”活动，对老青网上交流起到了积极的推动作用，生动、鲜活地反映了老青“学党史、颂党恩、跟党走”的共同心声，我们还汇编了纪念建党90周年——《党旗飘扬我成长》专集。而今“老青结对”博客已成为青年最喜欢的网上交流项目之一。

  “老青结对”是宝钢关工委的一项特色工作，主要有老青“班子集体结对”、“读书结对”、“入党结对”、“科技结对”、“帮教关爱结对”和“青年婚恋工作结对”等6种形式，有的已达七、八年之久。由于老青见面交流的机会较难把握，于是利用Email、QQ等网络手段进行交流的方式，就在老青结对中普遍地开展起来。

   例如，老专家张孝桐的“入党结对”对象是宝钢人才开发院的一位青年教师林锡栋，结对以来，他们开展网上交流，已成为网上“挚友”。特别让小林感动的是，老张在网上发现了一篇关于心理咨询方面的专业文章，及时转发给小林，小林高兴地说，材料对教学很有帮助，再三表示谢意！

  关工委副秘书长成翠宝在“读书结对”活动中，她同一位化工公司团干部结对，老成经常通过网络和他交流。在“学党史、颂党恩、跟党走”专题交流中，老青先后登台，用PPT形式向大家汇报了学习党史的体会，表达了为实现宝钢二次创业目标而奋斗的决心，获得了与会者的好评。

  许多结对青年表示：“QQ等网络交流的形式，给我们提供了一个表达心声的平台，老同志的话语不多，但是语重心长，我们心里总是暖暖的，让我们受到教育、得到启发，坚定了我们跟党走的决心”。

   经过Email、QQ等网络交流，6个“老青结对”的成效不断显现，已有2位青年光荣加入了中国共产党，20多名团员、青年受到各种表彰。老青在网上交流学习体会、读书心得、职场感悟，提高了工作的針对性和实效性，目前，“老青结对”中运用网络交流已呈现出良好的发展势头。

    我们从07年起，依靠自身的力量，因地制宜、因陋就简，开办了“电脑讲习班”。本着“老有所学，因人施教，互帮互学，学用结合，细水长流，必有成效”的办班原则，由关工委科技组老同志担任老师，不少老同志从对电脑一窍不通，到现在能上网、发Email，有的还建立了自己的“博客”，加入了“群组”等。

    我们还采用“科技助老”，请青年作辅导、解疑问，请宝钢宝信团委青年进行电脑软硬件维修服务等。

    我们用老同志“不当时代的文盲”、“老来学电脑，有难也要上”的亲身体会，发动、激励更多的老同志参加电脑班学习。大家体会到，学习电脑这是老同志们的一种追求、一种需要、一种生活方式、一种求知的快乐。我们强调，对于关工委的工作班子成员和组长骨干们，还要把努力学电脑视作一种任务和责任。

    有位骨干在“寄情明天”群组中发贴说：“关工委工作性质决定学习电脑的迫切性，特别是骨干掌握电脑基本操作是必不可少的。”

    今年又有21位老同志参加了电脑学习班。现有不少原先对电脑知识知之甚少的“五老”们，经过培训，已能用网络同青年职工进行交流。

     几年来，关工委把网络运用和推广作为推动日常管理工作的重要手段，取得了明显的成效。

     首先，发动关工委工作班子成员和组长们，要带头学习电脑和参与网络交流。关工委各工作组的通讯联络、各种文稿均要求采用电子稿，照片、材料等的传输全部通过网络。

      关工委常务副主任张清朗同志大力倡导开办关工委电脑培训班，以推进建立关工委“网页”、“博客”和“群组”，并反复动员老同志积极投入网络文流；他经常写“博文”、发贴子；他编制的“弘扬宝钢文化  传承宝钢精神”的宣讲材料，采用PPT，图文并茂，生动直观。每次宣讲交流后，都得到了青年职工的好评。

      关工委副主任蔡士谦同志坚持数年参加电脑班学习，他分工负责对口联络宝钢发展公司，坚持通过网络同基层团组织联系，征集青年职工中的难点、热点问题并及时反馈，基层青年同志十分感动。

  宣教组组长沈泉根后来居上，在给青年职工做宣讲时，克服困难，自制PPT讲稿，生动形象地展现了老一代宝钢人艰苦创业的精神风貌。

     去年，关工委与4个基层团委举办“老青共学同讲交流会”，老青都采用PPT方式，互动交流。今年，在开展“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”的主题教育中，进一步充分运用网络平台，开展老青交流活动。

     利用“寄情明天”群组，已成为关工委研究工作、讨论问题的新形式、新平台。当有关工作遇到问题时就利用这个平台“会诊”，大家集思广益，献计献策，都能找到解决的办法。

     在基层工作年，我们强化与各级团委的联络制度，目前已与宝钢股份公司等4个基层团委建立了联络机制，明确了双方对口“专人联络员”；关工委每个组都设立了一名“网络通讯员”，从而使工作更加常态化、制度化、网络化。我们还在每月的工作例会上，对网络交流相关工作进行点评和推进，进一步营造"学网、上网、用网"的氛围。

    四、体会

   1、开展“老青网络交流”，是关心下一代工作在新形势、新任务、新要求下的行之有效的一种新载体、新手段、新平台，有利于提高工作的针对性、趣味性和有效性的。

    2、开展“老青网络交流”，必须始终突出社会主义核心价值体系主题教育这个根本，必须紧密围绕企业中心和发展目标，必须密切联系青年职工的思想、工作和生活实际。

    3、网络交流的常态化是宣传教育工作取得成效的一个重要因素。建立“网页”、登录“博客”、开通QQ、加入“群组”，要做到管理制度化、交流经常化、内容生动化、更新及时化，以免失去青年职工这个主要的读者群和网友群。

    4、网上交流谈心，也要动之以情，晓之以理，做到使青年真正受到教育，有时一个简短的问候或提示，青年也会感到亲切和温暖。对于青年职工正当的利益诉求和热点反映，即使我们一时不能解决，也要在说明情况的同时，积极向有关部门反映，提高网络交流的透明度和可信度。

    5、要发挥青年博主的作用，增强影响力，通过他们去团结带动一大批青年。参与人数较多的网络交流话动，要事先调研，明确主题，精心准备，有的放矢，以期达到实际效果。

    6、就掌握网络技术而言，“五老”处于相对弱势，因此要创造条件，强化培训，科技助老，提高技能，以适应同青年职工互动交流的需要。

    7、坚持正面宣传，切实防止小道消息和负面宣传，更不能传播谣言，以保证网络宣传交流的正确导向。

    8、学网、上网、用网，开展“老青网络交流”，关工委班子成员和有关骨干要积极带头，身体力行，坚持数年，必有成效。

    9、事物总是一分为二的。传统的人员相对集中的宣讲、小型的老青面对面的交流互动和各种寓教于乐的老青活动等形式，都是行之有效、不可缺少的，其优点也是不言而喻的。这与"老青网络交流"两者是相辅相成、互为补充的。

     有关“老青网络交流”，我们的实践还是初步的。我们要向兄弟企业关工委学习。同时，几年来的不断努力，所取得的成效也是可喜的。我们要持续推进，使“老青网络交流”成为宝钢关工委工作的一个新亮点。