静安寺社区以“建设同心家园，打造幸福社区”为目标，充分利用社区资源，精心设计活动载体，深入开展离退休干部“学习十八大、争当六大员”主题活动，发挥离退休干部在创新社会管理、构建和谐社会中的积极作用。

广大老干部是党执政兴国的重要资源和全面建设小康社会的重要力量，社区党工委通过党建引领，主动把离退休干部“争当六大员”活动与社区同心家园建设、居民自治等对接。

社区党工委坚持把离退休干部工作纳入基层党建工作整体考虑，与小区党（总）支部建设同规划、同部署、同指导。根据离退休干部特点，社区党工委对“争当六大员”活动提出了“四个一点”的要求，即思想境界高一点、带头行为早一点、才能发挥多一点、影响带头广一点，使六大员主题活动更贴近社区的实际生活。

老干部虽然离了岗，但他们绝大多数愿意在社区中发挥作用，是离而不休，退而不闲，发挥余热，尽其所长。

一是发挥余热，为社区发展出谋划策。党的十八大提出“自治在社区”的社会建设要求，静安寺社区按照静安区委提出的“党建为引领、管理在城区、服务在街道、自治在社区”的要求，积极探索实践，总结出“三元四自五化”社区自治新理念，并在社区治理上提出了“一委三会”的新模式。为了更好地实现社区决策的民主化、法制化、科学化，居民区党总支邀请辖区内离退休干部以居民代表的身份参加社区建设顾问委员会。如华山居民区离休干部顾念祖，百乐居民区离休干部马振甲。他们依靠自身的政治优势，积极为建设同心家园、营造幸福社区献计献策。

二是参与自治家园，共建幸福社区。“同心自治小家园”，是社区自治的新阵地，是社区自治工作的延伸和深入。2013年7月初，静安寺社区（街道）党工委提出了同心自治小家园建设的指导意见,激励引导社区离退休干部在小家园建设发挥积极作用。所谓小家园建设，是在现有居民区范围内，再划若干个块片，以更小、更深入、更灵活的形式，强化党建引领，优化社会管理创新体制。离退休干部在争当六大员活动中通过议事、议政、议项目建设，从小能量到大能量，形成正能量，使主题活动更加扎实。

静安寺社区在开展“争当六大员”主题活动中，涌现出一大片离退休干部的先进典型，通过典型引路，形成了相互学习，见贤思齐的规模效应。

一是老而弥坚，在终身学习中践行理念。静安寺社区“相约星期五，有话大家说”老干部读书会是一支由离休干部崔光远组建的时政学习队伍，自1999年成立距今已有14个年头。他们不仅关心国家大事，还坚持10余载撰写时政评论和学习心得，并与社区居民分享学习的成果，积极做好党的政策宣传员。

二是睦邻友好，在社区活动中促进和谐。静安寺社区有100个文化团队，各种文体和公益活动群众参与度高，离退休干部带头积极参加，展示了健康的生活理念、和睦的邻里关系，高尚的社会道德。如景华社区相守荣将军积极带头投身社区公益活动，促进社区和谐，当好和谐社会的促进员。

三是言传身教，在关爱青年中弘扬美德。历史是最好的教科书，社区内很多离退休干部通过把自己的经历浓缩成革命传统教育课来辅导教育下一代。如离休干部石文德与青少年结对，和他们共话理想信念，为学校做传统教育报告，当好教育后代的辅导员。

通过开展“学习十八大、争当六大员”主题活动，我们感到，在社区这片土地上，蕴藏着老同志高尚的品格，只要善于挖掘，善于培育，一定会结出丰硕的果实。