近期，宝钢关工委召开担任退休干部党支部书记的关工委会员座谈会。与会者围绕如何发挥好“五老”作用，如何把吸收、发展较为年轻退休干部加入关工委队伍的工作纳入退休干部党支部工作重点班子，展开了热烈的讨论。

座谈会达成了以下五点共识：

一是试点工作先在四个退休干部党支部中开展，待经过实践，条件成熟，取得基本经验后再面上推开；

二是进行试点工作的退休干部党支部要先易后难、量力而行，力求在最能反映推进关心下一代工作实际的问题上有所突破，不要求面面俱到；

三是无论发展新会员还是面上试点，都要向退休干部党员深入细致地做好思想宣传发动，说明情况，提出要求，取得支持；

四是对试点中遇到的难点、热点问题，及时进行交流沟通，化解困难，推进工作；

五是要抓紧抓好新会员的发展工作，要重视发展一批党务工作者加入关工委，以利于开展对青年职工的教育。

宝钢关工委常务副主任陆宪卫指出，宝钢有二十多个退休干部党支部中，蕴涵了较强的“五老”队伍是引导他们利用社区就近参与关心下一代工作的重要资源；充分发挥他们的作用，是关心下一代工作进社区、进楼寓的重要环节，一定要认真抓好。关心下一代工作事关方方面面，必须用开放的思维，协助有关方面做好工作，要在发挥老同志特殊优势的同时，要善于“借力”，形成合力，把关工委工作做得有声有色。