——崇明县横沙乡关工委副主任黄兆琪先进事迹

 

黄兆琪是一名退休教师，今年78岁。自从退休以来，一直从事关心下一代工作，并任崇明县横沙乡关工委常务副主任。十多年来，在乡党委和政府的正确领导下，在县关工委的悉心指导下，在各职能部门的密切配合和“五老”同志的共同努力下，2013年横沙乡关工委被评为上海市“五好”关工委和全国“五好”关工委。黄兆琪先后十多次被评为市、区（县）、乡先进个人。他在多年的工作实践中深深地认识到，“五好”是涵盖了关工委工作的全部内容，其中班子是关键，队伍是基础，制度是保证，创新是活力，活动是效果。所以，他几年来始终坚持以“五好”为内容，深入开展争先创优活动，使横沙乡关心下一代工作搞得生气勃勃。

认真抓好关工委班子建设

每当乡新的关工委领导上任时，黄兆琪就主动找新领导汇报关工委工作，提出合理化建议，力求领导的关心和支持，确保关心下一代工作能承上启下，正常开展。根据中关工委“重心下移、立足基层、探索创新、夯实基层”的指导方针，积极抓好基层关工委的组织建设，2012年，首先在民永、民东和横沙小学进行试点，把关工小组建在班（组）上，并取得了实效。2013年，将此经验向面上推广，全乡240个村民小组、9个居民楼组、3所学校49个班全部建立了关工小组，形成了乡、村、组三级关工工作网络，使关工工作真正做到了纵向到底、横向到边，为做好关心下一代工作打下坚实的基础。

认真抓好“五老”队伍建设

黄兆琪在工作实践中深切体会到：“五老”具有“政治、经验、威望、时空、亲情”优势，是关心下一代的主力军。为此，他通过关工小组建在班组上这一措施，吸收一批老同志参加关工志愿者队伍；又利用老龄支部上党课的机会，动员有特长的老同志积极参与关心下一代工作。由于他的努力，现在“五老”志愿者队伍已发展到500多名。为了充分发挥“五老”作用，为“五老”人员搭建了八大员平台（政治思想宣讲员、先进文化宣传员、老少结对帮教员、老少结对帮困员、假日学校辅导员、走村访户调研员、社会矛盾化解员、文化市场监督员），让老同志各展才华。他自任讲师团团长，每年结合时事形势和党的中心工作，选择1—2个专题，经过精心备课，用生动的群众语言，举听众看得见、摸得着的事例进行宣讲，是听众越听越要听，越听越爱听。2014年他讲了“中国梦”，2015年讲了“社会主义核心价值观”、“关工委的性质、任务”、“争创五好的条件和评比标准”等。

横沙乡关工委经过老黄的多年努力工作，形成了一整套行之有效的规章制度，如：年初有计划，年终有总结，中途有检查，两年一评比，经费列入财政预算，办公有制度，骨干有培训，定期请示汇报，有台账资料，假日学校活动制度等等，形成了关工委工作制度化、规范化，为关工委开展工作打下了结实的基础。2013年在争创“五好”评比中，全乡评出8个先进集体，10个先进个人。

认真化解社会矛盾

横沙乡原村办幼儿教师和一些代课教师，原为横沙的教育事业做出过许多贡献，现在大部分年高岁大，生活上有一定的困难，故纷纷向市、县、乡反映，要求在生活上给予适当补贴，老黄知道后，从2013年开始走村访户，进行调查摸底，全乡摸出了村办幼儿教师68名，代课教师89名，并写了调查报告，提出建议，向乡党委和政府反映，得到了乡党政领导的重视，经过研究决定，给予适当补贴。这样既解决了他们的生活困难，又维护了一方安定团结，使得年轻教师更加安心党的教育事业。

他积极创新，增强关工委活力。除了发动老同志对贫困生结对帮教外，还动员老板结对帮困，使贫困生从高中一直到大学读书。除了社会力量帮困外，他还向乡政府呼吁建立帮困助学制度，政府每年出资150万，对家庭困难的高中、大学生进行资助。每年出资100万，为中小学生购买四季校服。他积极配合假日学校活动，组织社会实践活动和一日夏令营活动。利用节假日，举办书法、美术、音乐、舞蹈等培训班，既培养了青少年兴趣爱好，又弘扬了中华民族传统文化，陶冶了孩子的情操。他积极试办“家长课堂”，邀请专家来给家长上课，传授家庭教育方法。在抓试点的基础上又在全乡25个村居委全面推广。

黄兆琪对关心下一代工作十几年如一日，默默无闻，忠诚敬业，无私奉献，得到了全乡家长、孩子、社会的一致好评，为横沙的关心下一代事业作出了很大的贡献。