为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神、全国企业关工委工作座谈会精神和纪念中国关心下一代委员会成立35周年暨全国关心下一代工作表彰大会精神，11月17日下午，上海市企业关心下一代工作座谈会在青松城四楼百花厅召开。市委老干部局副局长、一级巡视员，市关工委副主任龚怡出席并讲话。

会议指出，企业关工委工作是关工委工作的重要组成部分。做好企业关心下一代工作，不仅关系全市关心下一代工作高质量发展全局，也对促进经济社会发展、社会和谐稳定具有重要作用和现实意义。

会议强调，做好新时代新征程全市企业关心下一代工作，要坚持党的领导，把准工作方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕立德树人主题、党建带关建主线，在加强政治引领中促进青年职工确立正确的理想信念，在促进青年职工成长中助力企业发展，在助推企业发展中拓展青年职工成长舞台。要注重因企制宜，建立建强组织。坚持“先大后小、先易后难”“既积极又稳妥”的原则方针，通过单企组建、多企联建、园区共建、系统创建、区企合建等多种形式，因地制宜，因企施策，努力做到哪里有党组织和青年职工，就把那里的关心下一代工作开展起来；哪里有条件成立企业关工委，就把那里的关工委工作活跃起来。要突出工作重点，抓实主责主业。用好“四个讲一带动”方法论，深入推进以“从石库门再出发”主题活动为平台的传承红色基因工程和以“沪航成长”计划为抓手的“五老”关爱下一代工程。在思想引领上，要紧跟党的理论和实践创新步伐，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入开展理想信念、社会主义核心价值观等宣传教育，引导广大青年职工和年轻一代企业家胸怀报国志，为推进中国式现代化作贡献。在帮困解难上，要立足青年职工工作和生活实际需求，千方百计为他们办实事、做好事、解难事，增强青年职工的归属感、幸福感和责任感。在助力成长上，广泛开展“传帮带”活动，传承好劳动精神、劳模精神、工匠精神和科学精神、企业家精神，助力青年职工提升综合能力。在参与社会治理上，助力企业履行社会责任，支持企业参与助学帮困和关爱留守、流动和困境儿童等行动。要注重分类指导，提升保障水平。要按照“领导班子建设好、‘五老’作用发挥好、制度健全执行好、积极探索创新好、活动经常效果好”要求加强企业关工委建设。要建立健全“五老”常态化补充机制，动员更多“五老”参加企业关心下一代工作。要尊重和爱护“五老”，主动给予关怀帮助。要拓展教育阵地，推进品牌建设。要注重对工作实践进行总结、提炼和推广，以理论创新和实践创新推动企业关心下一代工作高质量发展。

会上，杨浦区关工委、嘉定区关工委、崇明区关工委、中国铁路上海局集团公司关工委、长宁区天山茶城关工委、奉贤区安徽商会关工委、波克科技集团有限公司关工委等7家单位和企业关建指导员代表、金山区“银鑫”宣讲团团长张汉为，分别分享了开展企业关心下一代工作的做法与体会，生动展示了近年来全市企业关心下一代工作成果和成效。

市关工委成员单位领导和关工办工作人员，部分大口、中央在沪单位党委老干部工作部门负责人，“五老”代表共230多人参加了会议。