一、为离休干部重新建立一人一表

　　由于广中街道离休干部人数较多，工作人员较新，为做到老干部工作心中有数，七月份广中街道老干部工作的重点，是做好老干部的基础资料工作。一是对街道直接管理的78名老干部重新建立一人一表，表格的内容也从过去比较注重住房和离休金等方面内容调整为掌握四种对象为主要内容的基础资料。二是将区里下发的社区老干部名单重新与各居委一一核对，发现问题及时修改。此项工作为今后更好地为老干部开展个性化服务，进一步掌握老干部的第一手资料提供了有利的依据。

　　二、互通信息  沟通思路  规范服务

　　为更好地开展社区老干部的医疗保健服务工作，针对离休干部及居委的一些反映，广中街道与社区卫生服务中心主动互相上门，互通信息，为进一步规范社区老干部的医疗保健服务工作沟通思路，商讨对策。同时在医疗服务方面，广中街道社区卫生服务中心还重新调整力量，落实机构，专人负责，并配备综合素质较高的医护人员为老干部服务。

　　三、对离休干部特困情况进行摸底

　　面对老干部“双高期”的到来，又要力所能及地发挥老干部的作用，近日广中街道对居民区老干部情况进行了摸底调查。一方面调查老干部的四种特困情况，另一方面在帮助教育青少年工作中除了发挥老干部的作用外，还设法在拓展扩大帮助青少年的“五老”队伍方面进行摸底。通过摸底，采取措施，为落实帮困、开展工作提供资料。

                                         　　　　　　广中街道    黄丽