各位领导，各位老同志：

　　今天宝钢关协在这里隆重召开五届二次年会，首先请允许我代表市委老干部局和市关工委，向受到表彰的宝钢关心下一代工作先进工作者和积极分子表示热烈祝贺！向支持关心下一代工作的宝钢各级领导和宝钢关协老同志表示衷心感谢！

　　刚才张清朗会长代表理事会作了一个很好的工作报告，各位领导和先进代表的讲话情真意切，讲的都很实在，我听了很受启发和鼓舞。多年来，在宝钢集团有限公司党委的领导和重视下，宝钢关心下一代工作和宝钢老干部工作、老干部大学等工作一样，都有许多新的发展，成为本市关心下一代工作和老干部工作的亮点和品牌。

　　2006年宝钢关协紧紧围绕社会主义荣辱观教育主题，为加强青少年思想道德教育、促进青年职工“三爱”（爱祖国、爱宝钢、爱岗位）、构建创新发展的和谐宝钢做了大量工作，发挥了重要作用。特别是在组织开展“五项特色活动”、办好“四件实事”，以及加强关协队伍自身建设等方面，工作扎实，成效明显，值得学习推广。我感到宝钢关心下一代工作有许多宝贵的经验，如：领导重视、有一支稳定的骨干队伍等等，宝钢关心下一代工作还有五方面特色：1、坚持以新一代宝钢人----青年职工为关协工作主要对象；2、坚持与团组织协同配合，开展多种形式的老青结对活动；3、坚持把思想教育与办实事、做好事结合起来；4、坚持与宝山区关工委联手，做到厂、区结合，优势互补，合作双赢；5、坚持探索建立关心下一代工作长效机制（如建立学习制度，例会制度，调研活动和工作交流制度，队伍充实调整制度，经费保障制度等）。希望宝钢关协在党委领导下，结合企业发展实际，发挥“五老”优势，进一步提高关心下一代工作的针对性、创造性、有效性，为上海关心下一代工作发展作出新的贡献！

　　借此机会，我想就进一步做好关心下一代工作，提三点希望，供同志们参考。
　　一是进一步深入开展社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观宣传教育活动
　　党的十六届六中全会《决定》指出，“要把社会主义核心价值体系融入国民教育和精神文明建设全过程，贯穿现代化建设各方面”。社会主义荣辱观是社会主义核心价值体系的重要组成部分，也是构建社会主义和谐社会的道德基础。在青少年中广泛开展社会主义荣辱观宣传教育活动，这是继中央8号、16号文件之后，加强和改进青少年思想道德建设的又一重要部署，它反映了党对广大青少年的关怀和期望，也丰富了关心下一代工作的内容，具有很强的思想性和针对性。

　　广大老干部、老战士、老专家、老教师、老模范无论在革命战争年代、社会主义建设时期，还是改革开放的进程中，艰苦奋斗，无私奉献，为上海的建设和发展、为下一代健康成长作出了重要贡献。宝钢广大老领导、老同志当年曾为创建我国规模最大的现代化钢铁企业----宝钢而流血流汗，建立了卓著功勋，退下来以后，还在关心宝钢的建设和发展，关心下一代成长进步，受到了社会的广泛尊重。在弘扬社会主义荣辱观、推进社会主义思想道德建设和精神文明建设中，老同志有着不可替代的优势和作用。

　　去年4月，市关工委下发了《通知》，要求各级关心下一代组织积极开展社会主义荣辱观宣传教育活动，把开展这项活动作为关心下一代工作的重要任务，切实抓紧抓好。自《通知》下发以来，本市各级关心下一代组织结合纪念建党85周年和红军长征胜利70周年，组织“五老”进学校，下社区，到工厂、部队、机关，向广大青少年和青年干部、青年职工宣讲党的光荣传统和中国革命史，宣讲长征精神、延安精神和以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，教育引导下一代，树立正确的世界观、人生观、价值观，取得了较好效果。今年9月我们将在全市关工委系统开展“社会主义荣辱观宣传教育活动先进集体和个人评选表彰活动”，希望宝钢关协继续积极开展有关活动，认真总结经验，为弘扬社会主义荣辱观作出新成绩！

　　二是进一步贴近实际，创新关心下一代工作方法
　　贴近实际，讲求实效，是关心下一代工作的重要原则。当前，下一代的成长环境发生了很大变化，青年人身心成长呈现出许多新特点。他们追求上进，可塑性强，他们善于学习，追求时尚，善于接受新鲜事物，但他们明辨是非能力较差，面对多元、开放的社会，面对快节奏、变化的环境和剧烈的竞争，他们也有烦恼，也有困惑。面临各种压力，需要我们去帮助，去引导，去教育，去关心。韩正同志在谈到青年思想教育工作时表示，我们既要坚持社会主义核心价值体系为主导，又要承认多元的共存。世界很精彩，充满了各种条件、机遇、诱惑和不确定因素，不要用有色眼光分析青年中普遍存在的问题，有些问题不能简单化，要冷静分析，要对他们理解、关爱和引导。

　　最近一段时期，大家都在议论“超女”现象、“粉丝”现象，有人认为这是正常社会现象，也有人认为不可理喻，如最近媒体炒作的兰州一位女“粉丝”追星到了疯狂程度。（对我们这代人来讲，50年代黄继光、董存瑞是我们的偶像；60年代雷锋、欧阳海是我们的偶像、学习的榜样），当前，我们该如何看待这些社会现象，值得研究。各级关工委要努力适应新阶段青少年成长面临的新环境，坚持贴近实际，贴近生活，贴近青少年，努力创新工作思路和工作方法，提高关心下一代工作的针对性和有效性。

　　记得耀邦同志的女儿在《思念依然无尽》一书中，记述了耀邦同志在团中央工作时讲过的一段话：对青年讲道理还是必要的，因为青年对很多事情观念还不明确，需要对他们比较系统的讲些道理。但最深刻的、最能感动青年、影响青年的还是要通过具体事例。我想，这个“具体事例”，也就是实实在在的、真实的事例，要讲实、求实、务实。

　　我也想起，宝钢老领导、原上海团市委书记张浩波经常告诫我们，要结合青年思想实际开展共青团工作，要和青年交朋友；要从老百姓最关心的小事入手，去做群众工作。

　　面对新的形势，关心下一代工作要在工作理念、工作内容、组织方式、阵地建设、载体运用等方面开展新的探索，做到“三个结合”：一是使传统的教育手段与现代的教育方法结合起来（讲故事、作报告与老少结对、老青结对开展寓教于乐活动，开展互动讨论、运用多媒体、为青年职工排忧解难等相结合）；二是使传统教育的要求与时代精神结合起来（既要倡导艰苦奋斗，助人为乐，无私奉献，又要鼓励追求个人理想、实现人生价值）；三是使传统教育的内容与市情、社情和校情、企业发展情等结合起来（爱国爱人民首先要爱集体，爱工厂，爱岗位，爱学校，爱家乡，爱社区），做到与时俱进创造性地开展工作。多年来，我们积极探索，已积累了不少成功的实践和经验。今年，我们还要在载体建设上有所突破，努力提高工作成效。

　　三是进一步加强关心下一代组织自身建设
　　在去年中组部召开的全国老干部工作“双先”表彰会上，曾庆红同志强调指出：当前，党和国家的全局工作正站在“两个新起点”上——随着“十一五”规划全面实施，我们已经站在经济社会又好又快发展的新起点；随着十六届六中全会作出《决定》，我们已经站在建设富强、民主、文明、和谐的社会主义和谐社会的新起点。

　　新的形势对关心下一代工作发展提出了新的要求，也为开展关心下一代工作提供了新的机遇。我们要进一步加强关心下一代组织自身建设，努力建设“五好”、“四型”关工委、关协组织（“五好”：领导班子建设好、骨干队伍作用发挥好、制度建设执行好、活动经常效果好、积极探索创新好。“四型”：学习型、服务型、调研型、创新型）。今年11月市关工委将在市委党校举办一期关工委负责人学习培训班，我们将共同开展学习研讨，推进上海关心下一代工作发展。

　　这里，我也希望各级领导进一步加大对老同志开展关心下一代工作支持力度，为老同志开展关心下一代工作提供必要支持，创造必要条件，当好“后勤部长”。我记得宝钢关协老会长肖维新同志曾说过：对关心下一代工作，有些干部在职时，做得到，想不到；退下后，想得到，做不到；我们宝钢领导是既想得到，又做得到。希望各级老干部工作部门要把关协工作作为自己的“份内事”给予支持。也希望老同志在发挥作用的同时，做到保重身体，量力而行；劳逸结合、张弛有度。

　　同志们，关心下一代工作一头牵着老，一头牵着小，做好关心下一代工作有利于促进代际沟通、家庭和睦、社会和谐。有人说，关心下一代是耕耘未来、播种希望的工作，我想：春天播下的希望种子，秋天一定会结出丰硕的成果。

　　最后，祝宝钢关心下一代工作再上新台阶！
　　祝老同志在关心下一代工作中，青春永不磨灭，激情继续燃烧！