奉贤区关工委向辖区各有关单位下发《关于试点组建民营企业关工委的方案》
发布时间：2012-06-02点击数：2887
日前，奉贤区关工委向辖区各有关单位下发了《关于试点组建民营企业关工委的方案》，《方案》全文如下。
关于试点组建民营企业关工委的方案
一、指导思想
民营企业是我区经济发展的重要力量，是青年职工发挥才智创业、创新的集聚地，也是关工委的一个重要工作领域，根据中国关工委和市关工委的工作部署，结合我区实际，今年我区将在民营企业中试点组建关工委组织。
加强民营企业关工委建设工作要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真落实贯彻党和国家的方针政策，法律、法规，依据中国关工委提出的“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”的要求，按照“先易后难、分类指导、典型引路、稳步推进”的原则，逐步建立企业关工委组织，并健全工作机制，发挥关工委组织在关爱青年职工健康成长中的作用，进一步推动关心企业职工子女、结对帮困助学、关爱帮教失足青少年、支持学校、社会、家庭等各方面的工作，努力营造有利于青年职工和青少年健康成长的良好氛围，促进民营企业健康发展，以实际行动迎接党的十八大召开。
二、目的和意义
组建民营企业关工委，对于推动关心下一代工作的全面深入开展，具有重大的现实意义。主要体现为五个有利于：一是有利于构建社会主义和谐企业和谐社会；二是有利于民营企业家参与社会政治活动；三是有利于青年职工素质的全面提高；四是有利于民营经济又好又快地健康发展；五是有利于全社会都来关心青少年思想道德建设工作。
在社会变革、经济快速发展的新形势面前，如何重视关心企业青年职工和职工子女是摆在企业领导面前的一件大事，抓好这项工作不仅事关企业发展的关键，也是关爱青年职工成长、成才，构建企业和谐发展的环境和积极创建文明城区的一件实事，意义极其深远。
在民营企业中组建关工委组织，主要是发挥社会各界和企业中的老企业家、老党员、老专家、老模范、老科技人员的作用，以服务企业、服务员工、服务社会为根本出发点。开展民营企业关心下一代工作，全面提升青年职工的思想道德素质，法制意识、科学文化素质，关心企业职工子女的健康成长，促进企业发展，这是坚持以人为本，贯彻落实科学发展观的具体体现，是构建社会主义和谐社会的需要，是青年职工成长、成才的需要，是民营企业内强素质、外树形象、健康发展的需要，也是新时期关心下一代新的重要任务和重要工作领域，更是非公企业党建工作的一支特殊力量。
三、组织机构
1、健全组织体系，注重领导班子到位。
民营企业关工委组织的建立是企业加强关心下一代工作的前提和根本。我们参照兄弟省市企业关工委的经验和做法，在各镇、开发区党委政府和关工委组织的重视关心下，在有党组织的民营企业，提倡在党组织较为健全、企业领导政治觉悟较高、“五老”人员比较集中的民营企业率先建立关工委组织。民营企业关工委领导成员由党组织任命。建议民营企业关工委主任一般由企业法人代表兼任，常务副主任由分管党务工作的副总经理兼任，或聘请热心于关心下一代工作的老干部、老党员担任，企业办公室、工会、团支部、妇联及有关部门负责人担任委员。并下设专门办公室，主任由企业办公室主任担任，具体负责日常事务等，真正做到领导班子有分工，具体工作有人管，有效地推进企业关工委的正常运转。
2、凝聚各方力量，注重工作网络到位。
企业关心下一代工作，既是企业自身内在的要求，也是一项社会的系统工程，应以“五老”为主体，加强和改进青年职工和青少年的思想道德建设。一方面鼓励和吸纳企业老同志特别是新退下来、曾担任过领导职务、职工威望高、且热心青少年教育工作的老同志参加到关心下一代工作的队伍中来。另一方面，动员企业内、外有各方面专长、热心关心下一代事业、身体条件较好的“五老”人员参加关工委组织，并确立企业外面的“五老”人员为关工委志愿者。形成党委统一领导、党政群齐抓共管、有关部门各负其责、社会各方积极参与支持的领导体制和工作网络。
四、主要任务
按照关工委组织的职责要求，民营企业关工委要充分发挥关工委独特的组织优势，发挥“五老”人员的作用，服务青年职工、服务职工子女、服务企业、服务社会，根据各单位实际，主要可开展以下八项工作：
1、推动青工思想教育。
企业关工委要根据不同的背景和主题，通过举办报告会、培训会等形式对青年职工进行社会主义核心价值体系为主要内容的思想道德和法制教育，以重大节庆为契机，开展一系列寓教于乐的活动。
2、推动青年职工的技能培训。
企业关工委要充分发挥企业中老技术人员、老师傅、老员工的作用，采用“传、帮、带”的形式，对青年职工进行指导，使其技术水平得到较快提高。要适时组织青年职工开展技术交流和劳动竞赛等活动，提高他们的创业创新能力，培养和造就一批思想活跃技术精湛的青年技术骨干。
3、推动企业的文化建设。
依托企业文化俱乐部和体育设施，组织青年职工开展文化体育娱乐活动，积极参与各级举办的文体比赛，丰富青年职工的文化生活，要弘扬主旋律，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好，努力营造健康向上的企业文化，激发青年职工的爱国主义教育，增强企业的凝聚力和向心力。
4、关爱贫困学生。抓助学帮困，关心青年职工的工作、学习和生活。有条件的企业设立爱心助困资金，资助生活困难青年职工，关心困难职工子女的上学和就业，为职工解除后顾之忧。引导企业积极参与社会慈善、抗台救灾、结对助学、扶贫济困等活动，不断提高企业的美誉和社会影响力。多年来南桥、奉城、庄行、金汇、柘林等镇的一些企业都已经开展了不同形式的助学活动。
5、关爱帮教失足青少年。
有条件的企业要以高度的责任心和爱心协助有关部门帮助缓刑未成年犯和社会矫正对象的劳教监管工作，接受刑释解教的失足青年就业等关爱帮教活动。
6、配合支持学校教育。
企业与学校挂钩，结对助学。资助学校的德育活动，赠送德育书刊，提供实验、实习场所等，配合教育部门关心外来民工子弟学校办学等。
7、支持配合社会教育。
企业关心和支持校外活动阵地建设，为青少年提供活动基地，假期中免费向青少年开放等。
8、配合支持家庭教育。
关心和支持学校、行政村的家庭学校，配合妇联、工会等推动企业开办职工家长学校，全面推进未成年人的健康成长教育。
五、工作安排
第一阶段：宣传发动。根据中国关工委和市关工委的工作要求，以2012年是“三年基层工作年”关键之年为契机，认真做好企业关工委工作。今年，我区关工委要深入基层，积极探索“两新”组织试点建立关工组织。我们多次在区关工委工作联席会议等场合宣传发动，认真学习浙江、江苏和本市有关区围绕民营企业关工委工作做的好的经验和方法。
第二阶段：调研落实。区关工委有关领导近期到南桥、庄行、海湾等镇关工委调研座谈，并且与各镇关工委秘书长逐个联系落实，在镇党政领导和关工委组织的重视下，有关镇、开发区选择一个条件基本成熟的民营企业（平时该企业已经在培训青年职工、支持学校结对帮困助学等方面有经验的单位），试点组建企业关工委。
现将有关镇、开发区试点组建民营企业关工委名单公布如下：
南桥镇：上海伟星新型建材有限公司
金汇镇：上海东洋燃油燃气厨房设备有限责任公司
庄行镇：上海盛拓市政建筑有限公司
青村镇：上海光大电力设备有限公司
海湾镇：上海申能星火热电有限公司
四团镇：上海神仙酒厂
奉城镇：上海人本集团
柘林镇：上海柘林水电设备制造有限公司
奉浦社区：上海伊江投资管理公司
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