——嘉定区关工委副秘书长张思义先进事迹

 

张思义是原区教育局副局长，现任区关工委副秘书长。他长期从事教育工作，从领导岗位上退下来以后，一直负责区关工委和区教育系统关工委的日常工作，工作勤勤恳恳、兢兢业业，卓有成效，区关工委先后两次被评为全国关心下一代工作先进集体和上海市关心下一代工作先进集体，区教育系统关工委也先后被评为全国教育系统先进集体和上海市关心下一代工作先进集体，他本人在2006年被评为上海市关心下一代工作先进个人和市教育系统关心下一代工作先进个人，2007年被评为全国教育系统关心下一代工作先进个人。

强烈的责任意识

2000年张思义退居二线，正是这一年，他担任了上海市嘉定区教育系统关工委执行副会长，挑起了组织发动离退休老同志参与关心下一代工作的重任。他认真学习有关文件，深入研究关工委组织的发展历程以及它的性质、任务，深感党中央对关工委工作的重视，深感组织发动离退休老同志参与关心教育下一代工作的重大意义。多年来，他紧紧依靠领导，认真当好参谋出好主意，深入基层抓好典型，身体力行发挥余热，团结广大关工委工作者共同努力工作，实现了嘉定区教育系统关工委工作的新发展。

2007年10月，区关工委正式成立，盛情邀请他担任区关工委的副秘书长，具体负责秘书处的日常工作，他肩上的担子更重了。张思义有着强烈的责任意识和担当精神。在各种类型的会议和活动上，张思义都会抓住机遇，宣传关工委组织的性质、任务、发展形势，大讲关工委工作的经验和体会。由于张思义的积极宣传和争取，各级领导对关工委工作的重视程度不断提高，不断赢得社会的支持。

当好参谋这个角色

作为区关工委具体负责日常工作的负责人，张思义具有强烈的参谋意识。他清楚地知道，在职的各级领导，面对全局，工作繁忙，关工委工作只是一个小小的局部，很难要求他们在这项工作上化多大精力，领导相信你，让你担任日常工作负责人，就是希望你在关工委工作上多化点精力，当好参谋这个角色。

在工作中，张思义发挥主观能动性，出了不少主意，推动了工作的发展。比如，嘉定关工委工作起步较晚，要赶上发展形势和时代步伐，必须在创造特色上下功夫。他认真分析了嘉定实际，提出了“夯实基础，立足基层，典型引路，积极推进”的工作思路，以“一个班子，一支队伍，一套制度，一笔经费”四落实为目标，进一步加强关工委工作基础建设，推进关工委工作长效机制的形成。区关工委和基层关工委组织都建立和落实了计划总结制度、工作例会制度、考核评比制度、离退休老同志学习培训制度、资料归档制度，为关心下一代工作的开展奠定了坚实的基础。同时不断完善组织网络，现在嘉定区已形成了覆盖全区的关工委三级组织网络，为关工委工作的开展提供了组织保证。

组织一支过硬队伍

张思义心里很明白，关工委工作的发展离不开离退休老同志这个主体力量，得有一支过得硬的队伍。于是，他认真分析了全区离退休老同志特别是离退休教师队伍的状况，提出了组建关工委工作基本队伍的建议，把那些热心于关工委工作、有一定名望、身体健康的老同志组织起来，加入关工委工作基本队伍。经各级关工委组织的共同努力，嘉定区一支四千余人的关工委工作基本队伍已经形成，其中80%是离退休老同志。他们有的是各级关工委组织的成员，有的是各级报告团的成员，有的是青年教师业务咨询组的成员，也有的是社区教育中的骨干分子。为了建设好一支关工委工作基本队伍，张思义四处发掘，如地下党员肖银、陆开斌，空军老战士许占新、律师陈礼公、原区统计局局长朱龙铭等一批骨干，都是他亲自动员加入到关心下一代工作队伍中来的。