近年来，我区4000多名老同志，在区委、区政府的领导和市关工办的指导下，深入到401个居村委、132所学校，做了大量卓有成效的工作，涌现出许多感人事迹和先进人物，比如：“老骥伏枥、心系下一代”的傅家驹、“能干、会干、肯干”的胡德民、“宣讲15年，不要一分钱”的陈贤贞、“呕心沥血12年”的顾秀瑾等离退休老干部、老教师，在我区关心下一代工作中树起了先进的旗帜。
　　近年来，宝山区关工委已形成了“一二三四五”的工作特点：“一”就是一个中心，围绕党的构建和谐社会为中心，拾遗补缺、多办实事；“二”就是二支队伍，一支是三级关工委班子队伍，一支是老年志愿者队伍；“三”是三个载体，一是德育宣讲活动，二是老少结对共建，三是老少结对帮教；“四”是四项规范，规范组织，规范制度，规范服务，规范台帐；“五”是五点体会，党委要领导，队伍是个宝，载体要选好，台帐离不了，实事最重要。

　　我们虽然做了一些工作，但党和人民却给了我们许多赞誉，广大社区居民称赞我们“造福子孙，功德无量”。我区关工委又被中国关工委授予“全国关心下一代工作先进集体”。面对荣誉，我们既高兴又感到压力，大家一致认为：要变压力为动力，以工作实绩来回报中关工委、上海市关工委对我们的鼓励。

　　下面，我向大家汇报一下宝山区关工委今、明两年工作部署和工作思路：
我们的行动是两句话：面向基层抓突破，扎根社区重落实。

　　我们的精神是八个字：团结、奉献、务实、创新。
　　我们的目标是：个、十、百。创建一个市级先进关工委，创建十个区级先进关工委，实现一百个居村委、学校达标“五好关工委”。

　　我们工作的重点可以归纳为：“一个联合、二个调研、三个示范、四个推进、五个发展”：

　　“一”个联合：是成立宝山区关心下一代工作联合办公室，由区关工委牵头，青保办、老龄办，团区委、区教育局、区委老干部局、组织部等单位参加，每月第一周第一天定期联合办公，宗旨是贯彻中央８号文件精神，目的是实现资源共享，优势互补。

　　“二”个调研：一是组织建设调研，通过走出去学习，请进来协商等办法，落实区、镇、街道关工委领导班子实现“兼专结合、充实提高”的任务；二是持续发展调研，邀请部分先进单位代表和有特长的老同志深入基层调查研究，落实面对荣誉，如何总结经验，找出差距，制定办法，持续发展关工委事业的任务；组织第二届关心下一代工作理论与实践研讨活动，落实市关工委要求的以科学的理论指导实践的任务。

　　“三”个示范：一是组织第二届老干部同青年干部结对争做先进共产党员示范活动；二是开办第二期老干部同青年学生共同学习马克思主义基本理论示范学习班；三是组织好老同志同上海市少管所在押青少年进行结对帮教示范活动。
“四”个推进：一是在海滨街道三营房居委召开“居村委、学校创建五好关工委推进大会”；二是在庙行镇共康六村一届召开“开办关工委社区学校推进大会”；三是在月浦镇盛桥三村召开“关工委老少结对帮教工作推进大会”；四是在海滨永清居委召开“关工委工作台帐推进大会”。通过四个推进会议，让先进单位现场说法，使与会者所见所闻、学有榜样，以利普及、提高。

　　“五”个发展：在现有1810名老年志愿者的基础上，再发展700名，争取到2006年底实现2500名老年志愿者的目标；其中重点，一是在现有29名司法社工指导老师的基础上，再发展21名，到2006年实现50名关工委司法社工指导老师的目标；区关工委设立“八大员”指导组，以聘任的形式，发展16名专家型的老同志担任指导老师；二是在现有66名文化市场义务监督员的基础上，再发展14名，实现80名的目标；三是在现有17名青少年心理咨询辅导员的基础上，再培养发展13名，实现30名辅导员的目标；四是撤销区关工委讲师团，把宣讲团的老同志分解到基层第一线，以他们为骨干，发展壮大，力求实现全区所有村、居委都有一个关工委宣讲组；五是继续发展关工委通讯员队伍，力求实现所有镇、街道都建起关工委通讯站。并在友谊路街道试点：所属34个居委都培养1名通讯员。

　　我们相信有宝山区委、区政府的领导，有各职能部门的支持，我们将发动更多的老同志参与到关心下一代工作中来，把老同志自发的奉献行为，凝聚成有组织的团队精神，为青少年多办实事，我们将以蓬蓬勃勃的作风，把宝山的关工委工作搞得红红火火，不辜负中国关工委对我们的鼓励，不辜负上海市关工委对我们的期望。