4月18日上午，闵嘉青区域老干部工作共同体理事会工作会议在嘉定区南翔镇召开,会议总结回顾了2024年度工作，介绍了2025年度重点活动项目，推选了新一任轮值理事长单位，吸纳了新的成员单位，并就2025年工作与各单位进行了交流研讨。市委老干部局副局长窦忠秋、市老干部活动室主任、共同体成员单位主要领导、分管领导及工作人员等30余人参加会议。

 窦忠秋指出，要始终秉承开放、共享、发展的工作理念，激活条块、区域间的“化学反应”，进一步牢固构建“区域化统筹、多方面联动、各领域融合”的局面，把闵嘉青区域老干部工作共同体真正打造成为一张有形、有实、有效的老干部工作名片。一是以更强的全局视野，共绘区域协同“新蓝图”。始终将共同体建设作为老干部工作践行“长三角一体化发展”国家战略的重要抓手，强化政治引领、凝聚思想共识，推动党的二十大和二十届二中、三中全会精神在老干部工作中落地生根，让共同体成为加强离退休干部党建的“红色纽带”。二是要以更实的为民情怀，织密银龄服务“暖心网”。依托共同体“组团式”服务优势，深化需求对接、资源整合和精准供给，优化迭代红色研学、文化养老等特色项目，让老同志在共享发展成果中感受城市温度，在参与基层治理、传承红色基因中焕发时代风采。三是要以更强的创新魄力，激活融合发展“驱动力”。充分发挥共同体成员单位禀赋优势，以品牌共建提升工作粘性，以机制创新激发协同效能。在“闵嘉青”“嘉昆太”等区域协作经验基础上，进一步推动阵地共用、活动共办、成果共享，形成更多可复制、可推广的制度性成果。

 会上，推选闵行区委老干部局担任新一任轮值理事长单位。共同体各成员单位分别就深化党建联建、跨域资源整合、红色研学提质、项目创新创优等方面开展深入交流，为推动共同体发展提供新思路。

 闵嘉青区域老干部工作共同体在原有10家成员单位的基础上，今年新增了民航华东空管局、苏州市委老干部局两家成员单位，进一步丰富了跨区域、跨系统的协作网络。下一步，闵嘉青区域老干部工作共同体将持续深化区域内老干部工作全方位、宽领域、多层面交流协作，在资源共享中激活银龄动能，在项目共推中厚植服务底蕴，在经验互鉴中淬炼品牌成色，努力开创区域老干部工作高质量发展新局面。

 会前，与会人员参观了北虹桥智能产业制造园和南翔镇智地党群服务站。