市委老干部局生活待遇处相关领导对中央及本市离休干部生活待遇政策进行了系统梳理和解读，并就基层关切问题作明确阐释，为精准落实政策提供了指导。培训现场讲解了浦东新区智慧助老平台——“明珠护老E站”和“浦老惠”的功能与操作流程。区委老干部局着力打造“明珠护老E站”，依托信息化手段，构建覆盖全区、多级联动的离休干部“一人一策”动态管理体系，实现信息即时更新、需求精准对接、进度全程追踪，大幅提升服务的精准性和时效性。同时，整合区民政局“浦老惠”平台资源，创新推出“乐龄浦东”养老服务包、助老电话机、惠老卡等特色项目，提供便捷的养老院甄选、上门助浴、陪诊助医等优质服务，为老干部享受智慧养老服务提供升级版解决方案。培训还邀请“心悦”心理养生项目心理咨询专家围绕提升沟通效能，作《从听到懂：老干部深度沟通四步实战指南》专题授课，助力老干部工作者掌握有效沟通技巧。

最后，区委组织部老干部处处长朱春来作培训总结，对进一步做好老干部工作提出明确要求。要突出政治引领，筑牢为老服务根基。深刻认识老干部工作的政治属性，准确把握“后双高期”老干部工作的新特点新规律，以高度的政治责任感，不断探索创新工作思路，确保各项服务保障工作精准到位、扎实有效。要创新工作方法，提升精准服务实效。持续深化“一人一策”服务保障机制，充分运用好“明珠护老E站”平台功能。加强部门协同，有效整合各方资源，形成解决老干部医疗、养老等生活难题的强大合力。要强化责任担当，打造优良作风队伍。始终怀着对老同志的深厚感情开展工作，重点关注纯老、孤老和生活困难老同志的需求，把工作做到“关键处”、服务送到“心坎上”，让老同志安享幸福晚年。