优化宣讲队伍。“茸耀”宣讲团在现有老干部、老战士、老专家、老教师、老劳模基础上，吸纳司法局、法院等政法系统的退休干部，充分发挥其法律专业优势，还邀请了来自岳阳、小昆山等社区刚退休、身体好、热情高的“年轻”老党员加入，形成“老中青”梯次年龄结构，有效激发队伍整体活力，为开展宣讲工作打下坚实的人才基础。 

打造精品课程。以宣讲共同体为平台，联合松江区委宣传部（统筹指导）、区委党校（理论支撑）、区委党史研究室（史料资源）、区委社会工作部（实践案例）、团区委（青年需求对接）、岳阳街道（基层阵地建设）等部门，建立常态化协作机制。通过开展联合备课、专题培训、学习交流，重点聚焦“四个讲”创新课程内容，着力打造一批政治性强、内涵丰富、形式生动的线上线下相融合的精品课程。

拓展宣讲阵地。松江区积极发挥“五老”独特优势，精心打造“茸耀”思政讲堂特色品牌。讲堂充分整合区内丰厚的红色文化资源和基层教育阵地，构建起“区-街镇-社区”三级联动的宣讲网络体系，有效拓展了服务半径和覆盖广度，让更多群众和青少年能够就近就便享受优质的思政教育资源。截至7月底，讲堂已累计开展各类宣讲活动 2463 场，受众超过18万人次，切实提升了思想政治教育的普及度和影响力。

深化保障机制。为持续深化宣讲带动效应，松江区推出“6岗6员3平台”社区协理员工作举措，通过设立综合网格协理岗、党建阵地联络岗等6类专项岗位，选聘红色物业协理员、社区平安寻访员等6类专员，搭建3个支撑平台，为老同志发挥作用提供制度化保障。同时，开展松江区第二届“茸耀之星”推荐展示工作，进一步激发了全区老同志参与“四个讲”“我是社区协理员”等活动的热情，营造见贤思齐的浓厚氛围。