深入学习贯彻党的二十届四中全会精神及习近平总书记关于老干部工作的重要论述，系统总结2025年工作，围绕“十五五”开局谋划新一年任务，近期，徐汇区、长宁区、普陀区、嘉定区、青浦区等召开专题学习讨论会，着力明确新阶段工作方向与举措，推动离退休干部工作高质量发展。

徐汇区委老干部局召开2026年重点工作学习讨论会，区委组织部副部长、老干部局局长徐艳主持会议。

会议指出，2025年工作取得扎实成效：区老干部活动中心建成启用，成为党建、文化、服务综合阵地；“五老”报告团扩容、关工委向“两新”领域延伸、工作室建设及“双结对双报到”等工作实现新突破；集成式服务体验、智慧养老空间、老干部大学发展等取得新进展；资源统筹与协同能力持续提升。

面对“十五五”开局之年，会议部署了四方面重点：“向难攻坚”，要求“五老”报告团推出新课程、拓展“朋友圈”，老干部大学提质增能；“向优精进”，全面打造“光启晚晴”品牌，推动中心智慧化升级，做实生活服务与作用发挥平台；“向新而行”，积极对接“人工智能+养老”等新趋势，以数智赋能工作创新；“向实扎根”，强化队伍作风，提升资源联动与服务能级。与会人员围绕“品牌焕新”“数智赋能”“运营提质”等专题进行了深入研讨。

普陀区委老干部局近日召开学习讨论会。区委组织部副部长应征主持会议。

会议回顾了2025年工作，指出全区老干部工作紧扣区委“党建工作质效年”目标，以学习贯彻重要回信精神为抓手，发挥老同志优势践行人民城市理念；围绕重要纪念日提升主题活动质效；坚持“精准精细、用心用情”，持续优化服务保障。

会议强调，2026年是“十五五”开局暨多个重要历史节点之年，必须围绕全区大局，以深化“普老汇”党建品牌十周年为契机，系统重塑品牌矩阵，推动各项工作齐头并进。要擦亮党建品牌，加强新时代离退休干部党的建设；搭建平台载体，引导老同志围绕“十五五”产业、经济、民生布局发挥优势；聚焦融合创新，深化与职能部门、标杆企业协作，推进“乐龄申城·五守护”行动；坚持外联内融，以重大节庆为主题丰富老同志精神文化生活；注重作风传承，以巡察整改为主线加强部门自身建设。

嘉定区委老干部局召开2025年民主测评暨学习讨论会。区委组织部副部长、老干部局局长许勤民主持会议。

会议要求，要聚焦抓牢根基，在强基固本中提升工作实效。立足基层实际与老同志需求，完善工作机制，深化局镇挂钩联系与调查研究，推动成果转化，确保工作接地气、务实效。聚焦抓牢主干，在履职尽责中彰显担当作为。紧扣主责主业，强化队伍作风建设与责任意识，加强系统谋划与协同联动。围绕区域发展特色，着力推动离退休干部党建提质、老干部志愿服务团队优化、活动阵地功能拓展及关工委工作创新，提升服务精准性。聚焦开枝散叶，在宣传引领中焕发品牌活力。围绕重大主题与重要节点，用心挖掘特色做法与创新实践，加大先进典型选树宣传力度，生动展现离退休干部风采与工作成效，持续提升“多彩我嘉”工作品牌的辨识度和影响力。

青浦区委老干部局召开学习讨论会。区委组织部副部长、老干部局局长黄励峰主持会议。

会议指出，2025年局坚持党建引领，将工作融入区域发展全局，在政治引领、作用发挥、生活文化服务、区域协同及综合保障等方面成效显著。“十五五”新时期，会议要求增强忧患意识，找准独特定位，关键把握三点：在服务中心大局中明确方位，助力中国式现代化与积极应对人口老龄化国家战略；在对标先进中查找不足，主动学习借鉴，提升工作标准；在发挥特色中塑造优势，紧扣长三角一体化、进博会等战略打造差异化亮点。

围绕未来发展，会议部署四项着力点：着力观念升级，强化理论武装与研讨交流，运用信息技术提质增效；着力系统集成，整合资源、优化跨科室协作，提升运转效率；着力初心践行，以老同志满意度为标准，创新服务模式，对接“人工智能+养老”资源，引导乐享智慧生活，同时严守安全底线；着力固本强基，以巡查整改为契机完善制度，厉行节俭，确保整改成果转化为长效服务效能。各科室就2026年工作思路进行了交流。