构建系统化学习体系，推动全会精神在虹口区离退休干部中入脑入心。强化组织领学。虹口区委老干部局领导班子带头学习，将全会精神纳入中心组学习和工作部署首要议题。及时召开离退休干部党组织书记专题学习会暨老干部读书班，传达上级部署，印发学习指引。组建督导小组，深入支部开展指导，压实学习责任。创新学习形式。结合老同志特点，采取线上线下相结合方式。配送《学习辅导百问》等读本，通过微信公众号推送解读文章。在社区离退休干部之家设立学习角，对行动不便老同志送学上门，确保学习全面覆盖。注重学用结合。引导老同志将学习与回顾奋斗历程、展望发展相结合，鼓励撰写心得。通过专题学习班、座谈研讨等形式，推动学习成果转化为政治自觉，为后续发挥作用夯实基础。

立足虹口“文化三地”资源禀赋与“虹彩绽放”工作品牌，着力建强银发宣讲队伍。建强核心力量。优化区级“虹彩绽放”五老宣讲团，6名骨干入选区级全会精神宣讲团。联合区委宣传部共建含69个课题的宣讲主题库，提供“点单式”服务，定期组织集体备课与培训，提升队伍理论阐释能力。推动基层宣讲。发挥“1+8+X”宣讲体系作用，激活街道分队及部门特色团队。以“金牌讲师”张家禾为代表，通过“家禾陪你看虹口”小红书账号等拓展宣讲覆盖面。各团队深入社区、校区、园区开展宣讲，2025年累计举办“四个讲”主题宣讲210余场，覆盖超2万人次。创新载体形式。利用红色场馆、滨江空间开发沉浸式课程，打造“潮涌北外滩”等特色行走路线，推动宣讲从课堂讲授向场景体验转变，提升宣讲感染力。

坚持学用结合，推动全会精神转化为发展实践。深耕品牌建设。强化“虹彩绽放”五老宣讲团引领作用，与虹口区宣讲品牌协同形成宣讲矩阵。通过选树金牌讲师、举办“听爷爷奶奶讲故事”等活动，以鲜活案例阐释理论。构建宣传矩阵。依托“上海虹口”等官方平台宣传老同志学习反响，围绕北外滩开发等重点领域向老同志通报落实情况，实现线上线下联动。固化实践成果。成立虹口区离退休干部“文化三地”宣讲团服务文化实践区建设，并开展志愿服务品牌案例征集，评选出《笔墨映初心 服务暖社区》等优秀案例，推动全会精神落地见效。