1993年，浦东面向全国公开招考干部，受浦东开发开放国家战略感召，我毅然赴沪应考，最终成为浦东开发建设初期的“800壮士”之一。亲历浦东从一片阡陌农田到现代化新城的华丽蝶变，也在徐汇区多个岗位深耕民生一线，我对共产党人该树立什么样的政绩观、如何践行正确政绩观，有着切身的体会。政绩观不是抽象的口号，而是体现在干事创业的每一个细节里，体现在对待发展、对待群众、对待责任的具体行动中，核心就是要脚踏实地、求真务实，把为民造福作为最大政绩。

践行正确政绩观，要涵养一股“气”。涵养“想干事、能干事”的精气神，这是干事创业的根本前提。正如习近平总书记所说，要始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。当年市领导向中央主动请缨率先改革、自费改革、自主改革，这份主动担当、自我加压的魄力，推动了公积金制度等一系列改革举措落地。浦东开发建设中凝练的“争创一流的意识、建功立业的抱负、忘我工作的境界、廉洁自律的情操、海纳百川的胸襟”浦东精神，更是把干事创业的热情刻进了干部骨子里。作为机关干部，心里装着事业、身上带着干劲，遇到问题不退缩、面对挑战敢上前，唯有如此，才能在时代机遇中干出实绩。

践行正确政绩观，要贯彻一个“实”。实事求是、尊重规律，不急于求成、不贪功冒进。发展从来不是“齐步走”，更不能为了追求数字好看而搞同质化竞争。浦东开发初期，张江高科技园区发展节奏放缓，避免和金桥制造业同质化，这份耐心和定力，让张江守住了“高科技”的定位。直到1999年“聚焦张江”战略提出，集成电路、生物医药、信息软件等产业顺势崛起，成就了如今的科创高地。本世纪初，市领导到乡镇开发区调研时，提醒干部“不要把土地都塞满，留一点给后人干”，更是蕴含着“功成不必在我，功成必定有我”的境界。政绩不是一时的“数字政绩”，而是经得起历史和实践检验的实绩，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。

践行正确政绩观，要担起一个“责”。必须扛牢为民之责，把群众的“小事”当作干部的“大事”，要把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，把群众的利益作为第一原则。群众反映的问题，往往都是看似琐碎的小事，却连着民心。我在徐汇工作期间，面对人大代表、政协委员反映的违章搭建鸽笼等“小事”，我们深刻意识到，小事拖久了就会变成民生大事。为此，我们提出服务群众的“五个不”要求：遇到困难的不怕、部门交叉的不推、能解决的不拖、答应解决的不赖、不能解决的不瞒，推行首问责任制，把跨部门的“扯皮事”变成内部的“协调事”，不让群众跑冤枉路。干部的政绩，说到底是群众的口碑，只有把民生疾苦放在心上，把解决群众急难愁盼抓在手上，才能赢得群众的信任和认可。

践行正确政绩观，要排好一个“序”。做好价值排序，始终把人民利益放在首位。“人民城市人民建，人民城市为人民”，城市的发展资源，最终要服务于人民。上个世纪，上海就提出“把最好的岸线留给群众”，如今黄浦江、苏州河一江一河公共空间全线贯通，成为市民休闲的好去处；浦东开发中，投入巨资建设世纪公园、陆家嘴中心绿地，不追求土地的商业价值，而是为群众留下绿色空间。政务服务中，我们推行午休办、全年办，满足群众“下班时间办事、周末办事”的需求，这些都是把群众需求放在首位的具体体现。发展的最终目的是让人民安居乐业，不能只看GDP、只看经济指标，而要见物更见人，让发展成果更多更公平惠及全体人民。

践行正确政绩观，要成为一面“旗”。还要勇当先行先试的“排头兵”，敢为天下先，同时容得下试错、扛得起责任。浦东开发开放本身就是一场伟大的试验，没钱搞开发，就探索土地批租制度；征地农民安置难，就试点探索就业和保障相分离，让50万农民得到妥善安置；面对亚洲金融危机带来的经济压力，通过系列举措破解难题。这些探索没有标准答案，靠的就是敢闯敢试的勇气。但先行先试不是为了创新而创新，不能搞形式主义的“翻新”，创新的出发点和落脚点始终是解决问题，解决问题后的副产品才是真正的创新。同时，要为敢闯敢试的干部撑腰，有容错的胸襟，才能让干部有试错的勇气，唯有如此，才能突破发展瓶颈，打开工作新局面。

说到底，正确的政绩观，最终要落到党性觉悟上。作为党员干部，要始终牢记自己的身份和责任，摒弃个人得失的小算盘，把心思用在干实事上，把功夫下在抓落实上。不搞花架子、不做表面文章，以“时时放心不下”的责任感，在各自的岗位上脚踏实地、真抓实干，用实实在在的政绩，书写无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的答卷。