班子带头把方向。奉贤区离退休干部工作党委班子坚持先学一步、深学一层，第一时间召开专题会议，深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，对标上级部署要求，制定实施方案，明确学习目标、细化任务分工、压实工作责任。召开树立和践行正确政绩观学习教育动员部署会，深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观学习教育的重要讲话和重要指示精神，学习传达中央、市委和区委相关会议精神，班子成员带头研学思考、交流研讨，为各离退休党支部做好示范。

全域部署达基层。通过下发《关于组织全区离退休干部党员参加树立和践行正确政绩观学习教育有关事项的通知》、专项工作传达等方式，及时将上级部署要求传达到各离退休干部党支部，分类指导各支部制定学习计划。如奉贤区人大离退休干部党支部结合支部实际，制定树立和践行正确政绩观学习教育计划，推动学习教育走深走实；区房管局机关退休干部党支部围绕“退休干部如何树立和践行正确政绩观”召开主题党日，明确目标任务和工作要求。

头雁领航深推进。依托“乐龄头雁互学互鉴营”，对照政治意识强、工作能力强、奉献精神强、作风纪律强四强标准，分片开展联系指导、帮带提升。通过思政领航、固本强基、先锋锻造、清风引领四大学习营，放大头雁示范效应，带动群雁齐飞共进，营造比学赶超、实干担当的浓厚氛围。

支部研学筑根基。将树立和践行正确政绩观学习教育纳入“三会一课”、主题党日。精准适配老同志身心特点，构建分层分类、精准覆盖的学习体系。对异地流动党员，依托银雁党支部开展跨域联组、线上共学；通过支部联动研学、现场教学，提升学习质效。如青村镇区管退休干部党支部与奉浦街道机关事业单位退休党支部联合开展“深学正确政绩观 银发聚力惠民生”主题联组学习，以集中研学交流、实地观摩相结合的方式，推动正确政绩观入脑入心。

云端助学延阵地。运用“贤城老干部”微信公众号、支部微信群等线上阵地，推送相关学习资料，开设专题专栏集中展示学习成果。根据市委老干部局关于在全市离退休干部中开展“奋进新征程、助力新发展、展现新作为”主题活动的通知要求，策划“我的入党故事”“我和我的支部”等主题征文活动，引导离退休干部强化思想认同、凝聚思想共识，共收集征文75篇。

载体创新活教育。以奉贤区“夕阳红”讲师团为骨干组建专题宣讲备课组，深入校园、社区、村居、企业开展讲理论、讲政策、讲成就、讲典型的“四个讲一带动”工作。编印并下发《薪火相传守初心 乐龄奋楫谱华章》宣讲菜单，收录树立和践行正确政绩观、党的二十届四中全会精神、长征精神传承等各类主题课题185个。以老青结对为抓手，鼓励老同志结合自身奋斗历程诠释责任担当，引领广大党员干部树立和践行正确政绩观、坚守初心本色。

银发人才强赋能。聚焦物业治理、矛盾调解、理论宣讲等重点领域，梳理绘制全区乐龄人才精准画像、资源分布图谱。采取自主申报+组织推荐方式，扩容提质“乐龄人才库”，并通过标签化、动态化管理，实现银发人才资源与基层治理、民生服务需求精准匹配、高效对接。

建言献策助发展。打造“东西南北”片区+“实践点+智囊团+项目组”四维联动、三位一体的智库体系，组织离退休干部紧扣区域发展大局走访调研、建言献策。依托“乐龄直通车”、基层立法联系点等平台，常态化报送意见建议，贡献银发智慧。如奉贤区人大离退休干部党支部围绕“我为奉贤发展献一计”主题，精心组织建言献策活动，38位离退休干部积极参与，累计提交上报各类意见建议34条。

基层治理作表率。深化“乐龄·好Ling—我是社区协理员”行动，组织离退休干部组团下沉网格、融入基层、参与管理。紧盯物业管理中的民生痛点，联动社区“三驾马车”协同破解难题，征集优秀治理案例20余篇。持续选派退休干部担任新兴领域、街区党建指导员，以银发力量助力基层治理提质、赋能区域发展提速。