特色研学筑牢思想。始终把政治建设摆在首位，依托练塘镇陈云故里、朱家角古镇等资源，打造“行走党课+银龄讲堂+初心课堂”三位一体红色教育体系。借助“上善银辉大课堂”“开学第一课”等特色载体，创新“线上+线下”“理论+实践”融合教育模式，推动党的创新理论入脑入心。建强支部宣讲传薪。开展“六好”党支部示范创建，深化“组织力提升行动”，培育“一街镇一品、一支部一品”特色矩阵，增强离退休干部党组织凝聚力、战斗力。推进社区离退休干部党建融合，落实“乐龄申城・社区协理先锋行”行动，做强“上善银辉・善治坊”品牌。建强“上善银辉”五老宣讲团、练塘镇“爱练说”、朱家角镇“角里银辉”、白鹤镇“红霞宣讲队”品牌矩阵，联动青吴嘉三地开展“烽火记忆长三角”红色口述史展播，让红色基因在一体化传承中赓续绵延。

精准施策纾困解难。规范落实干部荣誉退休制度，持续增强老同志的政治荣誉感与组织归属感。坚持用心用情、精准精细工作导向，落实精细化分类关爱模式，完善“123568”服务机制，动态更新离退休干部信息台账，构建全覆盖、全周期、有温度的养老服务体系。康养文娱乐享生活。依托“青溪晚霞五守护”行动，持续拓展健康管理、应急维修、法律援助等多元服务内容，落实健康讲座、义诊咨询等健康服务供给。深化数智赋能，扎实开展智慧助老行动，助力老同志跨越数字鸿沟。丰富书画、合唱、沪剧、摄影等文化供给，实现老有所养、老有所医、老有所乐、老有所学。

银发助力基层治理。充分发挥离退休干部优势作用，深化“四个讲一带动”行动，引导老同志发光发热。创新物业指导员、网格志愿队、“银龄调解+社区协理”等治理模式，推动银发力量融入基层治理、服务中心大局。盈浦街道“物业指导员”项目，赋予老同志参与小区事务决策、监督服务合同履行等职责，推动物业管理投诉率显著下降。建言育苗发挥余热。优化银发人才库动态管理，建强银龄智库，围绕城中村改造、乡村振兴、产业升级、环境整治等重点任务建言献策，重固镇“智汇泉・老书记工作室”获评全国助力乡村振兴优秀案例，徐泾镇离退休干部助力蟠龙城中村改造签约、化解历史积案，让银发力量成为基层善治的重要支撑。扩容壮大“上善银辉”志愿服务队伍，推动银辉志愿服务迈向常态化、品牌化、专业化。扎实推进关心下一代工作，实施“上善育人・星火相传”专项行动，擦亮“上善少年说”“老少共植树”特色品牌，深化特殊青少年关爱帮扶，引导青少年扣好人生第一粒扣子。

跨域共建资源共享。立足长三角一体化示范区核心区定位，牵头组建青吴嘉老干部工作共同体，擦亮“吴越同舟”示范区离退休干部工作品牌，深化闵嘉青老干部工作共同体建设，搭建区级统筹、街镇联动、支部共建三级合作平台，同步设立流动党员驿站、老书记实训站，联合举办“红心向党聚合力”“烽火记忆长三角”等主题活动，组织跨区域文化交流、研学体验、经验互鉴、志愿服务，推动区域资源共享、活动共联、品牌共建，探索老干部工作服务国家战略的新路径。银辉助力家乡建设。深挖水乡文化底蕴，金泽镇离退休干部传承江南文脉、活化古镇资源积极传播水乡文化、讲好金泽故事，助力世界级滨水人居文明典范建设。练塘镇离退休干部为美丽乡村建言献策，推动农文商旅体展融合发展，以银龄力量赋能乡村振兴。

构建“上善银辉”区级总品牌引领、11个街镇特色子品牌联动的全域品牌矩阵，培育华新镇“红动银辉”、赵巷镇“巷心服务”、重固镇“银龄三韵”、朱家角镇“角里银辉”等一批辨识度高、影响力强的特色品牌。深化“一街镇一品、一支部一特色”创建，推动老干部工作与基层治理、区域发展、文化传承深度融合，提炼可复制、可推广的工作经验，实现全域出彩。挖掘老同志先进事迹，宣传先进典型，讲好青浦“银辉”故事。