强化统筹推进，

压实责任链条，

确保学习教育走深走实

坚持把树立和践行正确政绩观学习教育作为离退休干部“三项建设”的首要任务，以“一盘棋”思维高位谋划、高效推进。注重顶层设计。将学习教育纳入2026年金山区老干部工作重点任务清单，与离退休干部党建工作同研究、同部署、同落实、同考核，明确“时间表”“路线图”“责任书”，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。强化动员部署。召开离退休干部党支部书记工作例会进行专题动员，传达学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，就推进学习教育作出具体安排，确保学习教育在全区离退休干部党组织中全覆盖、无遗漏。健全督导机制。建立“定期调研+专项督查+跟踪问效“闭环管理机制，通过实地走访、座谈交流等方式，及时发现和解决学习教育中存在的薄弱环节，确保各项学习任务落地见效、不走过场。

创新方式载体，

拓展学习路径，

推动入脑入心见行见效

发挥“银鑫湾”党建品牌引领作用，构建“线上+线下”“集中+自学““理论+实践”多维立体学习矩阵。打造“银鑫讲坛·政绩观专题”品牌课程。组织“银鑫宣讲团”成员精心备课，结合“四个讲一带动”大篷车志愿服务活动，深入机关、企事业、学校、社区、场馆开展宣讲，以“身边事”讲清“大道理”，以“老经验”阐释“新要求”，纵深推进政绩观教育入脑入心。用好数字化学习平台。发挥“支部书记工作群“常态学习机制，定期推送《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》等学习资料，在“金山老干部”微信公众号开设树立和践行正确政绩观学习教育专栏，及时宣传各支部学习动态和经验做法，通过典型示范在全区离退休干部党员中营造比学赶超的浓厚氛围。丰富线下实践载体。各离退休支部纷纷采取“线上+线下“相结合方式，依托“三会一课”、主题党日、联组学习等载体开展专题学习。

突出成果导向，

激发银发动能，

服务中心大局彰显担当

将树立和践行正确政绩观学习教育成效转化为服务金山经济社会发展的实际行动，引导老同志在“功成不必在我”的境界中创造“功成必定有我”的业绩。搭建平台建机制。区离退休干部党工委注重系统集成、资源整合，结合“乐龄湾区·社区协理先锋行”活动，统筹选派政治素质好、工作经验丰富、群众威信高的协理员到业委会建设、物业治理、矛盾调解等基层治理一线岗位，让老同志在“离岗不离责”中续写银发担当。聚焦中心献智策。围绕产业转型、乡村振兴、基层治理等重点领域，组织“银鑫之光”老干部议事团建立常态化走访联系机制，深入石化街道四村居民区等一线开展专题学习调研，协调解决发展中遇到的实际问题，为区委区政府科学决策提供“银发智囊”支持。示范引领作表率。各离退休干部支部重在抓落实、求实效。张堰镇退休支部开展“我是社区协理员·我为家乡添光彩“主题党日活动，组织退休党员为社区治理献计献策；高新区退休支部主动对接重点企业走访调研，助力优化营商环境；新兴领域党建指导团深入企业开展党建辅导，以党建引领发展。薪火相传育新人。老同志们把关心下一代视为最大的“潜绩”，主动担任银鑫思政辅导员，用“老老实实做人、干干净净做事”的朴素故事教育青少年，让正确政绩观在下一代心中生根发芽，实现红色基因代代传、初心使命世世承。