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三方联动聚合力，锚定工作方向。建立区委老干部局、区工商联、区委社会工作部三方联动会商机制，联合印发《关于推动创建新时代“两个健康”先行区 组织退休干部党员到“两新”组织担任党建（关心下一代建设）指导员的实施意见》，紧扣党建引领新兴领域高质量发展主线，厘清职责、强化协同。

双向选配精对接，实现人岗相适。全面摸排新兴领域园区、商（协）会、产业集群党建及关建需求，按照“自愿量力、政治过硬、经验适配”原则，遴选优秀离退休干部党员建立人才库，经三方联审、双向选择，实现指导员专业特长、属地优势与服务对象需求精准匹配。针对不同行业特点差异化选派，有效提升指导针对性与实效性，切实做到人岗相宜、精准赋能。

分层赋能强本领，提升履职质效。将党建（关建）指导员纳入全区离退休干部党组织书记、商会党务干部及新兴领域党务工作者培训体系，同步搭建“我和新兴领域”研新社、“经验共享研究室”等交流平台，学深悟透习近平总书记关于新兴领域党建工作的重要论述，聚焦党组织覆盖、党员发展、作用发挥等共性难题开展研讨交流、分享经验做法，全面提升指导员政治素养与实务能力。

制度闭环严管理，保障规范运行。建立健全任期管理、定期联系、诉求反馈、关怀激励、考核评价等全流程管理制度。适时发布工作提示和廉政纪律要求，严格人选审核把关，强化兼职行为监督管理，通过正向激励、走访关怀等举措，保障工作有序高效开展。

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实施堡垒“焕新”行动，巩固新兴领域党建工作基础。通过推动应建尽建、加强标准化指导、强化政治吸纳等方式，持续夯实组织根基。抓实组织覆盖，全面摸排重点领域党员底数，因地制宜推动党组织应建尽建，促进有形覆盖向有效覆盖转化。通过建立“网格员+园区专员+党建指导员”联动机制，助力产业集群提质增效。规范支部建设，指导新兴领域党组织严格落实“三会一课”、主题党日等制度，规范党建台账与文书材料，助力党支部标准化规范化建设，打造特色党建品牌。壮大党员队伍，发挥老同志言传身教作用，聚焦青年职工、业务骨干等重点群体开展入党启蒙教育，畅通发展渠道，引导青年职工坚定理想信念、厚植家国情怀，持续为新兴领域充实党员骨干力量。

实施青蓝“共绘”行动，培育青年发展后备力量。坚持“党建带关建”工作主线，通过强化思想铸魂、深化红色教育、拓展关爱服务等方式，构建全方位青年人才培育体系。抓思想政治引领，紧扣新兴领域青年思想特点和成长需求，把党的创新理论传递到青年群体中，打造“榕树讲堂”等特色品牌，凝聚思想共识、激发奋进力量。抓红色基因传承，依托区域红色资源，常态化开展革命传统教育、爱国主义教育，在重要节点组织开展红色研学、祭扫缅怀、共建签约等活动，把红色基因融入血脉。抓家风家教，以关心下一代为切入点，开展家庭教育指导、亲子共建等活动，打造“企航向未来”关爱留守儿童系列公益行动，以暖心举措守护青少年健康成长。

实施红帆“破浪”行动，赋能产业高质量发展。充分发挥离退休干部党员优势作用，通过链接专业资源、搭建协同平台、推动村企共建等方式，将党建势能转化为发展实效。提升行业竞争力，聚焦企业发展痛点难点，整合政策与专业资源，开展外贸业务、海关政策、风险防范等专题培训指导。注重联动聚势，完善协同合作机制，推动企业与社区供需对接、资源互补、发展共赢，形成政企社协同发力良好格局。助力乡村振兴，搭建产业帮扶、技术指导、就业带动平台，开展智慧农业、绿色种植、电商直播等技能培训，推进村企共建，构建产业链帮扶模式，带动群众就业增收。