政治引领培根铸魂，思想共识广泛凝聚。始终把学习贯彻习近平总书记重要回信精神作为重大政治任务，引导广大离退休干部将“离岗不离党、退休不褪色”的政治自觉转化为参与基层治理的实际行动，让红色初心与治理热情在社区一线同频共振。

三级联动协同发力，组织根基持续夯实。构建“区级统筹、街道推进、社区落实”的三级联动工作体系，依托“老杨树”团队三级联动机制和离退休干部党支部，通过社区宣讲、示范带动、主题党日等形式广泛发动离退休干部党员参与社区治理。各街道将离退休干部社区协理工作纳入党建工作总体布局，依托街道离退休干部党支部、社区自治组织、志愿服务团队等搭建协理平台、畅通参与渠道，让每一位有意愿、有能力的离退休干部都找到发挥作用舞台。

新声YOUNG唱响主旋律，理论宣讲声入人心。坚持把理论宣讲作为社区协理核心内容，组织“老杨树”围绕“奋进‘十五五’、共创新未来”主题，结合亲身经历将党的创新理论转化为群众听得懂、记得住的身边故事。依托“3+X”的“老杨树宣讲汇”工作格局（区—街道—社区三级宣讲阵地+X个学校、园区、楼宇、营区、商圈特色宣讲分团），联动“小青杨”等青年宣讲队伍，通过B站直播、精品课程制作、开麦啦节目录制、文艺化演绎等年轻人喜闻乐见的形式，将银发故事转化为青春表达，有效放大了品牌传播半径与社会影响力。

乐邻YOUNG深耕微治理，社区共治提质增效。组织离退休干部担任高校特邀党建组织员、互联网企业和“两新”组织党建指导员、社区党建促进员。依托12个街道全覆盖的“老杨树”乐邻协同议事会，引导老同志发挥群众工作经验优势，参与居民区两委换届、小区加装电梯改造、老旧小区环境整治等民生议事项目，协助化解邻里矛盾纠纷，助力超大城市基层治理提质增效。整合市级资源成立助力提升基层治理专业化水平的“老杨树·乐龄建交”社区治理智库，7位“乐龄建交”专家受聘为社区建设和治理顾问。同步联动12家市级、高校特色团队等“老杨树·YOUNG伙伴”合作单位，形成跨领域、跨层级的志愿合力。

E起YOUNG传好接力棒，红色基因代代相传。组织“五老”志愿者走进社区、园区、企业、爱心暑托班等，开展红色家风、奋斗精神主题分享，让青少年在面对面交流中读懂城区红色历史。在大创智、长阳创谷、B站等园区和互联网企业挂牌建立关工委和“五老”工作室，常态化开展青年成长主题座谈、职业经验分享活动，老同志不仅讲理论，还带着青少年一起参与社区治理，在共同实践中把红色基因从“听进去”转化为“做出来”，推动红色基因在代际传递中持续焕发新生机。

数智YOUNG架起连心桥，智慧助老双向奔赴。主动适配数字化转型趋势，既帮助银发群体跨越“数字鸿沟”，也支持老同志借助数字工具放大志愿服务效能。通过数智赋能专项培训，组织老同志学习AI课件制作、短视频剪辑、直播操作等技能，培育出一批银发网宣队伍，涌现出多位老干部“触网达人”，通过个人公众号、视频号、美篇等渠道，让党的声音通过云端浸润更多群体。依托离退休干部网络市民巡访团，常态化开展反诈宣传、网络文明监督等数字志愿服务，有效守护老年群体的财产安全与数字生活权益。

建强银发人才队伍，志愿力量持续壮大。坚持把队伍建设作为社区协理志愿服务持续发展的根本支撑，动态完善“老杨树”银发人才库，吸纳数字经济、城市规划、教育医疗等领域有专长的离退休干部加入志愿队伍。同步开展“我为‘党建引领基层治理’献一计”活动，累计向全区老同志征集社区协理优秀案例12个，让银发人才的智慧与经验在社区一线充分涌流。

深化先进典型引领，崇德向善氛围浓厚。以体系化建设为社区协理志愿服务长效运行托底，让志愿服务既有温度、也有保障。成功举办“老杨树·Young先锋”分享会，邀请老同志代表分享参与基层治理的鲜活故事、实操方法和暖心感悟，为扎根基层的老同志代表颁发“老杨树·社区协理先锋”表扬信，充分发挥典型示范带动作用。依托主流媒体开展专题宣传报道，在全区营造起致敬银发志愿、支持老同志发挥作用的浓厚氛围。在“老杨树·Young先锋”的示范引领下，越来越多离退休干部主动投身人民城市建设一线。