在宝钢的12000多名离退休老同志中，90%的老同志对自己目前的物质生活条件表示“满意”和“比较满意”，80%的老同志在精神文化生活方面有所追求，文化养老在老年群体中的影响力已经越来越明显。宝钢努力打造“文化养老工程”，通过离退休干部党支部、老干部（老年）大学、活动中心三个阵地的规范化、科学化建设，积极为离退休老同志文化养老创造条件。同时，充分发挥新闻媒体网络的舆论宣传作用，积极宣传文化养老的重要意义和先进典型事迹，激发文化养老的正能量，有力地促进了宝钢离退休老同志“文化养老工程”的实施。

一、加强离退休干部党支部建设，丰富老干部工作的内涵，提高老干部工作者的整体素质

（一）加强离退休老同志文化建设，是确保老同志与时俱进、保持活力、老有所为、继续在社会生活中发挥正能量的动力之源宝钢离退休干部党工委结合新形势下离退休干部党支部建设的特点，将文化养老融入离退休干部党支部建设中，设计好特色鲜明、具体实在的文化养老主题，探索离退休干部党员喜闻乐见、务实管用的活动形式，实现以文化育活动、以活动促党建、以党建提活力的目的。宝钢离退休干部党支部结合重大节庆活动，组织开展征文、党史知识竞赛、书画、大合唱等活动，为老同志构筑了丰富而充实的“精神家园”。老同志纷纷表示，支部帮助我们找到了人生的“新起点”，让我们走进了另一片灿烂的人生天地。

（二）老干部工作者要牢固树立文化养老新理念，自觉转变服务观念，做到身在其中、心在其中、有所作为

具备什么样的文化素养和服务水平，就有什么样的老干部工作者队伍。老干部工作者是文化养老的引导者、组织者和推动者，需要具备高度责任心和事业感，要有乐于学习、甘于奉献的精神，以及具有相关专业知识和专业技能，这样才能帮助老同志培养兴趣，陶冶情操，实现服务的“零距离”。

二、加强文化养老活动阵地建设，搭建文化养老平台，激发离退休老同志“学习深造”的主动性和积极性

（一）依托老干部（老年）大学，不断丰富离退休老同志精神文化生活把建好、管好、用好老干部（老年）大学，发挥老同志思想文化阵地作用，使老同志不仅生活健康、充实,而且不断遨游学海，追求新的梦想，品尝活到老、学到老的乐趣，体会知识给老同志带来的力量。85岁离休干部冯贤忠和83岁退休干部钱锡洪是许多“深造学习” 的老同志中的代表：尽管从家里到胶州路的老年大学路程要一个半小时，但每周的国标舞班（除了寒暑假外）老冯都会坚持去。他除了自己学习以外，还要负责辅导新来的学员；从1991年开始到现在，老钱学习了书法、摄影、史记、诗词、绘画、桥牌、中医保健等课程。他和爱人一起放学后，一个练书画、写诗词，一个研究摄影技术和门球技术，练脑又健身，夫妇俩生活十分充实。

(二) 依托老年活动中心，让老干部走出来、动起来、乐起来因为能够“走出去看世界、动起来保健康”，所以宝钢老年活动中心多年来受到老同志的青睐。游泳协会、武术协会、桥牌协会、体育舞蹈协会等12个协会拥有1500多名老同志，开展各种寓教于乐、寓学于乐的教学活动和科学文明、健康向上、愉悦身心的文化娱乐活动，达到陶冶情操、促进健康的目的。宝钢老领导戴元永是宝钢老年摄影协会会长，他在组织协会各项活动的同时，积极进行摄影创作，拍摄的照片屡获大奖。

（三）依托社区资源，建立老干部学习兴趣小组，开展老干部学习交流活动，方便老干部就近学习、就近活动、就近发挥作用2012年底，宝钢老干部工作部老干部一处与普陀区老干部局、宜川社区党工委条块联手，联系商议在宝钢公寓建立宝钢离休干部和退休处级干部、高工学习活动室和学习活动小组，方便了家住市区的老同志就近学习和参加活动；老干部二处与静安区老龄委合作，开办社区为老服务助餐点，为宝钢履行社会责任作出贡献。

三、重视文化团体建设，打造文化养老品牌，满足老同志服务社会及个体化、多层面的精神文化需求

（一）创新形式，丰富内容，吸引更多的离退休老同志加入适合已兴趣爱好、发挥特长的社团组织，参与到老年文化活动中来融思想性、知识性、艺术性、娱乐性和公益性为一体的宝钢老年人艺术节，汇聚了舞蹈篇、声乐篇、戏曲篇、演讲篇、展示篇和公益篇等展评活动，每年都吸引近千名离退休老同志报名参加。这是宝钢离退休老同志展示才艺、互相交流、学习提高的平台，也是一扇向社会敞开宝钢老年人风情文化的大门，充分展示了宝钢老同志热爱生活、积极向上的生活情趣和精神风采。成立于1992年的宝钢松涛艺术团合唱团是宝钢老年文体组织蓬勃发展的有力见证，其在全国的大型示范性群众文化活动中创优、创新，多次代表上海参加全国老年合唱节比赛获得佳奖。2013年2月，宝钢淞涛读书社成立，首批成员由32位宝钢离退休干部组成，他们定期开展形式多样的阅读活动，引导广大宝钢离退休老同志多读书、读好书，弘扬公民道德、社会公德和家庭美德，努力提升政治素质和文化素养，为和谐社会建设作贡献。

（二）引导老同志着眼文化养老项目，以量力而行的科学态度， 积极为社会“拾遗补缺”，把贡献余热与愉悦身心有机结合起来，塑造新时期老年人的自我形象宝钢老干部工作部鼓励拥有一技之长的老同志投身社区，奉献余热，实现自我价值，在“文化养老阵地”拥有无限精彩的“夕阳生活”。例如，离休干部孙荣斌在宝钢老干部大学坚持学习书法至今已 24年，是宝钢老干部大学老年书画社副社长，他参加全国中老年书法大赛得过三次大奖。值得称道的是，6年来他义务教社区居民学习书法，所教学生在地区书法比赛中获奖；83岁的离休干部裘源懋颇具音乐才华，社区合唱团经常请他去指挥、教唱，他还为社区的老人讲授养生保健知识，在社区小有名气。

四、建立健全常态化、长效化工作机制，齐抓共管形成合力，建立实施和推进文化养老工作保障体系

（一）建立健全组织领导机制

宝钢老干部工作部、宝钢离退休干部党工委加大统一指导力度，各离退休干部党支部按照要求在党员干部（含非党高工）中进行调研，制定计划、统筹安排、组织协调，积极开展丰富多彩的活动，着力形成由老干部工作部主导，离退休干部党工委牵头，老干部大学、老年活动中心配合，社区参与的工作格局，凝成文化养老体系的强大合力，把宝钢离退休老同志文化养老工程体系建设不断推向深入。

（二）建立健全协调保障机制

加强老干部（老年）大学和老年活动中心等基础设施建设，向老同志提供各类文体活动场所和设施，组织开展形式多样、健康有益的文体活动；离退休人员服务管理中心充分利用社区资源，把文化养老与“居家养老”、“社会养老”结合起来，向离退休老同志提供科学、健康、文明的生活方式和精神慰藉、健康文化服务；宝钢离退休干部党工委挖掘、提供各支部党员干部文化人才和精英，加大宣传力度，营造文化养老浓厚氛围。

（三）建立健全宣传引导机制

强化文化养老的舆论引导，畅通内外渠道，通过老干部工作部网站、工作简讯、电视广播、报纸等新闻媒介，宣传展示离退休老同志文化养老的实际成效，激发文化养老的正能量；注重发现、树立文化养老活动中涌现出来的新鲜事物和感人事迹，形成一批离退休老同志广泛参与的文化活动品牌。文化养老作为新时期指导老干部工作的一种理念，无论在理论层面还是实际工作中，都有极大的发展空间。“风和水绿乐，雨润山青亲”。随着时代的发展与和谐文化建设的进一步深入，文化养老将成为宝钢离退休老同志高尚品质的生活内容，且进一步提升宝钢离退休老同志的幸福指数，永葆晚年生活的价值取向。