一.调研课题内容

本课题通过对退休党员干部在社区党建、社区文化和环境建设中发挥积极作用的工作现状调研，以及当前存在问题和产生问题原因的分析，并根据中组部关于“老干部工作要为党的事业增添正能量”的要求，提出了组织引导退休党员干部发挥作用的可行性对策：一是构建不拘一格的组织形式，形成“一个组织关系、多种组织形式”的工作格局；二是构建核心团队的引导模式，形成较为完善、较有影响的动员组织机制；三是构建协同配合的参与方式，形成整合资源、整合力量的服务管理模式，进一步发挥退休干部在和谐社区建设中的积极作用。

二.调研课题成果转化及效果

一是建立“老干部之家”，探索退休党员干部参加社区组织活动的途径。我局在五角场社区32个居民区全覆盖地建立了纯退休干部参与的学习活动小组，挂牌“老干部之家”。通过上门征询意见、摸清情况，根据退休干部个人特长、兴趣爱好、本人意愿，将他们编入社区老干部学习活动小组。坚持每季度召开学习活动小组组长例会，交流老干部思想动态和各组近期学习活动情况。通过“老干部之家”，把居住在社区的退休干部组织起来，作为社区大家庭的一分子，共同为社区建设和发展出谋画策。居民区党总支可以通过“老干部之家”，了解每位退休干部的需求，并注重发挥他们的个人特长、政治优势，为社区服务。

二是成立“金色夕阳”老干部志愿队、老干部艺术团，依靠核心团队引领老干部发挥作用。在调研基础上，2014年我们对“金色夕阳”老干部志愿队进行了集中宣传，不仅展示了老干部发挥作用的风采，也进一步激发了更多老干部参与的热情。依托老干部志愿队，老干部发挥作用的形式更加多样，如：大桥街道老干部与专业社工联合建立“橙色阳光”驿站，一起关心社区青少年失学、失业、失管问题；四平街道老干部参与社区环境治理巡查，成为居民区的“啄木鸟”；依托老干部艺术团，把老干部文艺专长与发挥作用结合起来，组织艺术团成员到社区敬老院为住院老人慰问演出，老干部发挥作用的热情高涨；依托“金色夕阳”等老干部核心团队，树立老干部发挥作用的榜样标杆，一方面使老干部发挥作用的宣传动员更加形象有力，为退休党员干部发挥作用提供了舞台和空间，另一方面在全区范围内展示了老干部、老党员的良好形象，形成了支持老干部发挥作用的良好社会舆论氛围。