“文化养老”是实现和满足老干部精神文化生活需求的重要途径之一。静安寺街道为了切实摸清当前社区老干部的精神文化需求、文化养老状况，以及在推进文化养老工作方面所发挥的作用及存在的不足，2014年对文化养老工作开展了专题调研。

一．调查对象的现状与特点

我们共发放调查问卷100份，回收有效问卷88份，调查对象主要是街道的离退休干部。从调查问卷中反映的老干部基本情况和养老状况如下：（1）从年龄层次看，80岁以上约占58%，70～79岁约占21%， 60～69岁约占11%。（2）从家庭情况看，与老伴同住的约62%，与子女、老伴同住的约22%，与子女同住的约11%，独居的约5%。（3）从经济条件看，老干部对自己目前的经济条件表示“满意”和“比较满意”的占 91%，其余为“基本满意”。（4）从精神文化生活层面看，81%的老干部表示“满意”和“比较满意”，其余为“基本满意”。（5）从是否适应老年生活看，绝大多数老干部表示“基本适应”和“完全适应”。从调查汇总情况看，老同志“文化养老”的需求主要有三方面：一是自我提升的需求。由于闲暇时间比较多，经济条件比较好，老干部有机会做自己喜欢的事情，如进行个人兴趣爱好的活动、旅游观光、学习新技能等。二是情感交流的需求。在调查中发现，老干部更需要家人、社会的关注，愿意融入社会群体从事集体活动，有85%的老同志“参与”和“经常参与”各类活动，64.1%的老同志认为兴趣团队在丰富老干部文化、精神需求方面发挥了较大作用。三是体现价值的需求。老干部仍然希望得到社会尊重，有41.8%的老干部认为将所学内容服务于所在社区，可以提升他们的成就感和价值感。

二．静安寺社区推进文化养老工作的探索

静安寺社区及下辖11个居民区，近年来主要围绕“生活服务、学习宣传、文化娱乐、发挥余热”四个方面，突出“为老干部做好服务、搭建老干部服务社区的平台”两个重点，积极推进老干部“文化养老”工作。

（一）开展无微不至的生活服务

以社区乐龄生活馆、为老服务中心、各居民区为主阵地，本着“主动沟通、主动服务”的理念，在日常工作中针对老同志生理、心理特点与精神文化需求，为老同志提供贴心式、精细化、人性化服务，如：开展了华山医院党员志愿者定期咨询服务、在党员服务中心设立“心理咨询室”、在文化活动中心组织老干部书画摄影作品展等，注重在为老服务中体现文化养老的内涵和要求。

（二）采取老有所学的多种形式

全面落实老干部政治待遇，加强社区图书馆和图书室、各大中心、社区学校等阵地建设，以“乐龄讲坛”、时事政治及健康讲座、党史党建知识竞赛、报刊杂志订阅入户等形式，及时宣传党的重要方针政策和重要会议精神；积极发挥老干部学习小组、老干部兴趣团队的作用，采取老干部主题活动作品展示、形势报告会、情况通报会、小组学习会等形式，教育和引导老干部把思想和行动统一到党的重大决策部署上来，使老干部始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。

（三）组织丰富多彩的文娱活动

倡导老有所乐，有效促进老干部休闲娱乐、交流情感和强身健体各项活动的开展。充分发挥居民区各类文体团队，如舞蹈队、歌咏队、笛子组等，吸引老同志加入丰富多彩的活动，既愉悦了精神，又锻炼了身体。结合中国传统文化元素，积极开展特色活动，如重阳节、元宵节游园活动，深受老同志好评与欢迎。

（四）搭建服务奉献的众多平台

一是搭建关心下一代平台。坚持开展社区离退休老干部与社区青年入党积极分子结对共建，2014年还开展了“导师带徒”活动，由老干部担任社区青年的导师，使老干部的政治思想和作风优势薪火相传。二是在社区自治中发挥余热。动员离退休老同志广泛参与社区自治，如担任居民区自治委员会、顾问委员会成员，在议事协商中为社区建设献计献策，在环境整治、安全巡查、教育提升、引领健康社区文化等方面，积极参与社区管理与社区建设。

三.存在的不足

尽管社区在推进老干部文化养老工作中取得了一定成效，但与广大离退休干部日益增长的精神文化生活需求、共享文化发展成果的迫切愿望还存在一定的差距。

一是思想认识不够到位。调查中发现，有近20%的老同志对于“文化养老”不太了解或没有了解，存在对“文化养老”的重要性和必要性认识不足、重物质养老而轻文化养老的思想。对“文化养老”的宣传渠道还不多，宣传形式还不够丰富，文化养老的浓厚氛围尚未形成。

二是活动内容不够丰富。调查中发现，有约25%的老同志认为活动吸引力不强。受制于思想认识、硬件设施、惯性思维等因素，目前拓展“文化养老”的深度和广度还不够，活动内容还不是很丰富，活动开展还存在重复性和单调性等现象。 

三是活动载体有待拓展。由于年龄差异，离退休干部需求反差较大，针对不同群体的活动载体设计水平还不够。调查中发现，有27%的老干部认为活动场所缺乏，26%的老干部认为活动设施还不完善。作为老干部文化养老的重要依托和载体，老干部活动阵地还存在着发展不平衡、建设不规范、设施不完善等问题，影响了文化养老工作的推进。

四是服务水平有待提升。具体分两个层面：一是从服务人才的素质上，存在服务人员专业素质起点低、文体专业人才和指导培训缺乏等问题，33%的老同志认为缺乏专业指导人才。二是从服务内容的拓展上，面临着服务对象年龄跨度大、文化需求差异大等问题，这需要进一步提升工作人员的服务能力和水平。

四.进一步推进文化养老工作的对策和建议

根据党中央“要创新离退休干部活动学习阵地建设，针对离退休干部精神文化需求的发展变化，本着因地制宜、方便适用的原则，完善基础条件，改进服务管理”的精神，我街道针对离退休老干部文化养老工作现状，结合市、区老干部工作会议精神和工作实际，现提出以下开展文化养老工作的对策和建议。

(一) 重视培育文化养老新理念

“文化养老”工作涉及面广，群众性强，要注重培养老干部的“文化养老”新理念，让老同志更多地“走出来、学起来、乐起来、做起来”。从社区角度来讲，要更加注重宣传引导工作，通过网络、社区报纸、电视片等各种媒介，提高文化养老社会关注度，增强全社区“文化养老”意识，营造“文化养老”浓厚氛围，将“文化养老”工作纳入社区党建和精神文明建设的重要内容予以推进落实。

（二）注重部门联动协同推进文化养老

开展文化养老工作，需要大力加强与其他专业部门的合作。要加强与党校、组织、宣传部门的联系，提高老干部政治理论学习实效性；加强与老龄、教育、文化、体育、共青团等单位的联系，为开展志愿服务、文体活动、关心下一代活动提供支持。要加强与社区共建单位的协作，整合资源，汇集各方力量，共同关心老干部文化养老的顺利推进。

（三）加强文化养老平台阵地建设

要针对老同志的身心特点和兴趣爱好，重点围绕建立学习教育、健身娱乐、心理慰藉、医疗服务、发挥作用等平台，拓宽文化养老的渠道与载体，丰富文化养老内容。要发挥好街居两级文体团队的辐射功能和带动作用，策划有吸引力、适合老同志的活动形式，更加突出个性化和多元化，活跃和满足老同志的精神文化需求。

（四）发挥老同志在文化养老中的作用

让离退休干部参与老有所为活动，是党的老干部工作的基本政策，也是文化养老的重要内容，要积极响应市委老干部局“争当六大员，共筑中国梦”主题活动，引导老同志把贡献余热与愉悦身心有机结合起来，依托政治优势、威望优势、经验优势，发挥离退休干部在推动社区发展、创新社会管理、构建社会和谐中的积极作用。从静安寺社区来讲，在持续推进“六大员”主题活动中，要发现和培育“六大员”先进典型，积极宣传推广；要不断扩大队伍，发动更多的退休干部加入“六大员”活动；要注重形成机制，及时总结好的做法、经验，保持活动常态长效。