“文化养老”是实现和满足老干部精神文化生活需求的重要途径；老干部活动室是老干部开展活动、陶冶情操、愉悦身心的主要阵地，也是党和政府联系老干部、凝聚老干部的重要桥梁。如何发挥阵地作用、有效推进老干部文化养老是新时期下老干部活动室的一项重要课题。

一、我区老干部活动室的基本情况

近年来，离休干部整体进入了“双高期”，由于我区地域狭长，而区老干部活动室位于区域的最南端，这就为老干部集中到区老干部活动室活动带来诸多不便。为此，我们本着“资源共享，方便活动”的宗旨，积极打造“南、中、北”三片活动区域。目前，活动室设有兴趣小组6个，共有组员52名，均为离休干部。南片以区老干部活动室本部为中心，主要为摄影组、桥牌组及桌球组的活动点；中片依托闸北公园活动点，主要开设的活动是门球；北片以临汾街道活动点为中心，主要开展京剧组、象棋组的活动。2010年，我区实现了社区活动点全覆盖，全区八街一镇均设有“社区老干部活动点”，方便老干部就近学习、就近活动，受到老干部的认可和好评。经过多年的实践，我们发现尽管老干部活动室在发挥阵地作用中取得了一定成效，但与广大离、退休干部日益增长的精神文化生活需求和引导老干部科学文化养老方面还存在一定的差距。 

二、当前老干部活动室在发挥阵地作用、推进文化养老中存在的问题及困难

一是老干部活动需求变化的问题。一方面由于离休干部现已普遍进入后“双高期”，体力下降，出行不便，难以参加高强度远距离的活动，活动需求有所变化，活动方式有待改进。另一方面，由于离、退休干部年龄、经历、家庭等不同情况，各自的活动需求也不同。目前活动内容的设置、活动室的管理方面都偏重于离休干部，加上部分离休干部对与退休干部共同活动存在着一定的心理排斥，不愿意与退休干部一起活动。因此参加活动的基本上只有离休老干部。

二是老干部活动载体不足的问题。由于受场地和设施的制约，目前老干部活动形式较为单一，形式和内容缺乏生机与活力，吸引力不强，老干部到活动室，只是聊聊天，散散心，下下象棋，打打桥牌等。活动室发挥阵地的教育、凝聚、引领功能作用尚不完全，在多领域拓展、多层次开发、多角度利用活动阵地上还有所欠缺，不能满足老干部精神文化多样化的需求。

三是活动室软、硬件条件不理想的问题。我区老干部活动室一方面存在着机构编制人员不足、工作指导培训缺乏等问题，推动文化养老显得心有余而力不足。另一方面，老干部开展丰富多彩的活动，既需要精心组织和周到服务，也离不开客观环境条件。由于本部活动室面积较小，加上建成至今已有较长时间，缺乏可供开展大型活动的现代化场所，很难适应老干部日益增长的文化娱乐活动需要。

三、新形势下老干部活动室发挥阵地作用、推进文化养老的思考及对策

“文化养老”体系是一项系统工程，涉及面广，建立健全常态化、长效化的工作机制，需各部门相互配合、齐抓共管形成合力。而老干部活动室作为文化养老体系中的一个重要阵地，我们认为进一步扩大老干部活动的覆盖面，深入到基层，让老干部实现就近文化养老。 

（一）整合社区资源，创新管理服务模式，满足两类老干部活动需求。

为充分发挥社区作用，方便离退休干部“四个就近”，2010年，我区下发了《闸北区关于利用社区资源做好离退休干部服务工作的实施意见》，要求“各街道、镇要想方设法为社区离退休干部提供活动场地，为社区离退休干部就近活动提供方便。对行动不便的老干部可采取‘送活动上门’。区老干部活动室会同街道、镇每年在各社区组织活动不少于一次。”我们可以通过进一步整合社区资源，依托社区老年兴趣团队，积极鼓励老干部在社区参加活动，并努力形成区级、社区、楼组三级活动网络。同时，还可以充分利用网络，尝试开办老干部网上活动平台，让老干部实现在家活动。此外，要针对离退休干部诉求差异问题，深入研究离、退休干部共同活动的服务管理，大胆探索离、退休干部活动的服务管理的新方法和新模式，满足两类老干部的活动需求。

（二）创新活动载体，拓宽文化养老渠道，满足老干部多层面活动需求。

进一步拓宽文化养老的渠道与载体，丰富文化养老内容。针对老干部的身心特点和兴趣爱好，重点围绕建立好学习教育、健身娱乐、人际交往、才艺展示、发挥作用等平台，主动将各种适合老干部的知识讲座开进社区，定期举办老干部书画摄影作品展、小型室内运动会等，让老干部在回归集体、展示风采中收获友谊，充实生活。同时，充分发挥老干部文体团队的辐射功能和带动作用，组织老干部文体团队“走出去、请进来”，鼓励老干部送文化进社区，开展进社区文化教育志愿服务活动，促进“老有所为”和传统文化的展示与传承。此外，根据老干部意愿，积极帮助他们拓展发挥余热的空间，倡导和支持老干部开展社会公益性活动，引导和鼓励老干部进社区开展政策宣传、科技推广，进学校开展革命传统教育等活动，积极探索实现“老有所为”的新形式。

（三）改善硬件设施，加强管理队伍建设，满足老干部个性化服务需求。

在改善硬件设施方面，力争加大对区老干部活动室基础建设投入力度的同时，加强横向联系，注重整合社区图书馆、老年大学、文化馆等硬件设施资源，把社区内各种学习活动场所统筹起来，实现资源共享，减少建设和管理成本，提高使用效率。在提高软件水平方面，我们可以通过加强管理，建立健全老干部活动室的体制机制，完善老干部活动守则、管理人员工作职责等制度建设，进一步加强活动室人员队伍建设。同时，活动室工作者要牢固树立“文化养老”的新理念，自觉转变服务观念，实施零距离、全方位、亲情化服务举措，不断深化服务内涵。此外，可以通过多种形式组织老干部工作者加强各方面老年文化知识的学习和培训，进一步满足老干部个性化服务的需求。