公立医院离退休干部是一个有待于挖掘、开发、运用的正能量源泉，是深化医药卫生体制改革、全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦的正能量矿藏。公立医院离退休干部具有得天独厚的政治优势、智力资源、学术地位和职业精神。他们具有对党无限忠诚的政治觉悟，在职业生涯中积累了丰富的临床工作经验，是具有中高级职称的知识分子，将整个职业生涯和宝贵的青春年华奉献给了服务患者、热心公益、为人民的安居乐业保驾护航、为国家的健康事业奋斗不息。

一、公立医院离退休干部现状

课题组对卫生系统内52家公立医院的退离休人员和服务团队进行调研，并着重分析了退休人员的状况。退休职工总人数与在职职工人数之比接近1：3，退休职工队伍庞大，其中女性人数是男性人数近3 倍；表2的年龄分布表示，退休员工中以70岁以下的低龄老人为主，占总数的57.5%。

与此同时，退离休人员的管理服务队伍的配置不足，工作压力巨大。管理服务人员人均服务对象249.59人（24709/99）、块组平均人数为62.24 人（24709/397）、块组长人均服务对象为61.47人（24709/402）。通过对24家公立医院专职工作人员和13家公立医院离退休干部的问卷调研，我们发现以下特点：

一是公立医院老龄化趋势，退休职工占比高，管理服务压力巨大，管理服务人员不足；二是年轻老人（70岁以下）比例较高，占57.5%；年纪较轻的老人帮助年纪较大的老人，发挥自治管理作用；三是离退休干部管理服务队伍结构要优化，要加强专业化、精细化、科学化管理水平，解决专业技术职务晋升等关乎切身利益的实际问题，在选人用人上要注意工作的延续性和人员的熟悉性，有利于工作的开展和推进；四是老龄化趋势下开展活动的安全保障越来越得到重视，要充分借助意外保险、急救措施等多项举措；福利待遇和家庭问题是关注的焦点，及时传达解析相关政策，家庭走访要到位不越位；五是本次调研中，离退休干部一般具有中级以上专业技术职务，干部比例较高；问卷调查回复的中共党员比例高、年轻老人比例高，掌握新媒体技术比例额高，独居比例较高，作息规律，有兴趣爱好，切实反映出卫生系统离退休干部群体的特点；六是对于正能量的认知和态度，离退休干部和管理人员所持观点大体相同，具有为党的事业增添正能量的思想认识和主观意愿，为推进这项工作打下了坚实的基础，但仍需进一步加强学习贯彻、组织引领。

二、公立医院离退休干部为党的事业增添正能量认知和态度

通过座谈会、电话征询、访谈、工作总结和年鉴检索，我们发现公立医院离退休干部对为党的事业增添正能量的认知和态度中洋溢着社会主义核心价值观的思想自觉和价值取向，更在组织的带领下积极践行和主动作为。

一是在展示阳光心态方面，被调研的公立医院组织“和谐家园、夕阳风采”老年书画作品展，用画笔绘出多彩的生活；开展时装展示、歌曲舞蹈达人秀，来舞出和唱响时代主旋律；举办敬老节退休职工才艺展示，来书画祖国锦绣河山和发展新貌；邀请退休专家、教授“回娘家”，与行政人员座谈医德医风和医学职业精神，加强医务职工职业道德和职业修为；二是在体验美好生活方面，被调研的公立医院中组建退休党员志愿者服务队在医院门诊为患者服务，指导患者自助挂号、自助缴费，改善患者流程体验；进行夕阳正红金婚纪念拍摄，用美好的照片定格现在的幸福美好生活；举办“元素、中国”中老年摄影展，用离退休干部独特的视角去发现生活中的美；组织“领航结对谋发展，科技引领谱华章”赴张江高科技园区、上海科技馆、中华艺术宫等学习参观考察，了解信息技术发展前沿讯息；组建退休职工太极拳、腰鼓队、戏曲队、时装队和钓鱼队，寓教于乐的方式丰富退休生活；三是在畅谈发展变化方面，被调研的公立医院结合纪念抗战胜利70周年，走访和慰问抗战老干部，倾听他们讲述抗战故事，激发爱党爱国情怀；邀请离退休干部参加院庆活动、参观院史馆、参编院庆书刊、投稿《老年园地》，将对医院发展变化和改革新貌的深刻感受和切身体会与大家分享。

三、对公立医院离退休干部发挥正能量的对策

党中央已经越来越注重对离退休干部正能量的价值理念，倡导将具 有能为社会创造物质的、精神的和文化的财富、从事智力劳动和体力劳动的这部分资源得到有效的开发。按照我国现行的退休制度，这些具有一定劳动技能、身体健康状况能胜任劳动的老年人群赋闲在家，无疑是国家建设和事业发展的一种损失，而身体健康和精力旺盛的离退休党员也希望继续工作、发挥余热、实现自身的价值。

（一）公立医院离退休干部为党的事业增添正能量的内容、形式和方法要以人为本、因人制宜、因材施教

在党的长期培养教育下，公立医院的离退休党员具有为两个文明建设作贡献的技能和条件，新旧社会对比造就了他们对社会主义祖国强烈的责任感。踏实肯干、认真细致的工作作风和扎实的专业理论功底、研究能力和技术水平和知识资本、网络资本、独特的经验优势和文化优势，使他们成为党和国家的宝贵财富。公立医院离退休干部为党的事业增添正能量，正能量的内容、形式和方法要符合离退休干部的群体特点和主观意愿，方式方法也要合理恰当地选择。公立医院离退休干部丰富的工作经验积累，需要通过传、帮、带的方式进行言传身教、代代相传，正如机械能的推动作用和特点，使青年医务人员从传授中获益，并保持医务人员救死扶伤、实现健康中国梦的战斗力。公立医院离退休干部的生活阅历和职业生涯可以进行传记收集和资料整理辐射，将老一辈名医大家的职业精神不断地进行传承创新，这种精神共鸣正如电能，将医学事业责任感、使命感的凝聚力得到价值观的源远流长和继承弘扬。公立医院离退休干部具有广泛的社会资源和较高的学术地位，好比风能的助推力量和传播能力，将公立医院的公益性、科研学术的影响力、百姓满意的好口碑发扬光大、得到扩散，使公立医院获得可持续发展的生命力。公立医院离退休干部的医德医风具有率先垂范和榜样引领作用，这种具有感染力和辐射力的热能点亮广大医务人员的革命情怀和奋斗意志，点燃青年医务人员为党的事业和人民健康事业不懈努力的豪迈激情。

（二）公立医院离退休干部为党的事业增添正能量的贯彻落实、有力推 进要注重顶层设计、组织保障和长效机制

1.构建离退休干部发挥正能量的保障机制

一是建立多元化管理组织架构。建立党委与离退休支部、医院职能部门、医学院、社区、老干部工作组织等老干部工作的网络化管理架构，建立离退休干部正能量信息库。二是建立便捷交互信息交流的平台与渠道。针对离退休干部的群体特点，运用信息交互工具或自主开发的应用软件，保持离退休干部对正能量需求信息的可及性。三是建立健全离退休干部正能量的管理制度建设。根据老年人权益，明确离退休党员正能量资源开发和传播的方式、内容等范围，明确在时间、空间上的弹性模式，落实相应福利待遇。

2.构建离退休干部发挥正能量的激励机制

一是建立离退休干部正能量发挥基金和奖励机制。确立发放标准，拨付专项基金，用于进行课题研究、人才培养、成果转化、著书立说和组织公益活动和项目。二是组织离退休干部正能量发挥的先进评选、表彰和宣讲活动，弘扬和鼓励离退休干部为党的事业增添正能量。三是创新其他激励方式。比如，整合多系统的党组织资源，用正能量发挥的贡献积分兑换老年大学培训、文体活动等项目，满足个性化需求。

3.构建离退休干部发挥正能量的长效机制

一是探索公立医院党组织在离退休党支部中进行正能量开发、利用和传播的制度建设和组织保障。二是探索建立离退休干部为党的事业增添正能量的考核准入制和弹性聘任制，按照在职背景可以分为专业技术型、行政管理型和党群服务型。三是总结和提炼出能量转化和消减的对策，为退管会和离退休党支部作提供工作指导。

（三）公立医院离退休干部为党的事业增添正能量的内外兼修、与时俱进和普遍满意

随着时代变迁、科技进步和多元文化发展，公立医院离退休干部作为社会成员中的一个代表性群体，也要在促进社会和谐和协助社区治理中紧跟发展步伐、发挥一技之长、不甘落于人后。

一是在家庭生活中，注重将社会主义核心价值观与教育子女、养育孙辈紧密结合，做好长辈、长者的角色，构建健康向上的家庭观，树立正确的价值观、世界观和人生观。二是在社区邻里中，争做“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的新时代老人，促进社会文明水平，以己之长乐享银龄时光。三是在网络互动中，拒绝网络越轨行为和不当舆情散布，自觉地做社会公德、家庭美德、个人道德的宣传者、传播者和践行者，引领至善向 德的良好风尚和乐观向上的价值导向。四是在社会生活中，将“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的大爱精神、社会责任感和民族自豪感融入言谈举止，继续弘扬医学人士悬壶济世、乐善好施的大医精神，为“全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党”四个全面战略推进中国特色社会主义伟大事业、引领党的建设新的伟大工程和实现中华民族伟大复兴中国梦而奠定坚实的思想基础和行动基础。同时，退离休老干部作为长期执政的重要政治基础，发挥正能量是一个基本要求，不能仅仅停留在漫无方向、零打碎敲的作为上，而是要集聚发挥出表率、示范、引领社会正能量，要通过克服消极因素，整合提升积极因素，既要对社会丑陋现象特别是消极腐败现象进行揭露、批判和抵制，更要弘扬积极、健康、被人赞美的行为，让正能量得以充分放大、扩散。

（四）公立医院离退休干部为党的事业增添正能量要注重管理队伍建设和管理服务增能

随着社会经济和改革的发展、退离休工作也进入一个新的时期，顺应时代发展，必须建立一支政治过硬、业务精干、作风正派的工作队伍，并把加强老干部队伍的建设作为长期工作抓紧、抓好。

一是适当扩充退离休工作人员队伍，把政治素质高、工作能力强、热心退离休工作的同志充实到退离休管理的岗位上来，不断提高工作人员的知识层次，为工作补充新鲜血液。二是退离休工作部门要把队伍建设作为自身建设的重点，加强政治理论学习及业务学习。在工作中关心退离休管理人员的成长进步，充分调动工作积极性和主动性，引导退离休工作人员用高度的责任感和热情主动服务，增长才干、精通业务，团结和谐，用责任心、用爱心，让退离休老同志感受到组织、社会对他们的关爱。三是加强工作人员沟通协调能力，提升奉献精神。退离休管理人员要懂得倾听和理解老同志们的想法和要求，要细心、耐心，思维敏锐，待人谦和有礼貌，对老同志遇到的烦心事、麻烦事、困难事要事事上心、热情诚恳，要保持微笑常挂嘴边，以积极健康、乐观的态度对待老同志，用幽默风趣的语言为他们带去轻松愉快的心情。

要为老同志营造善于沟通的言谈气氛，将党慰问及温暖传递给他们，同时，将他们反映的问题和建议及时向上级传达，在沟通中汇总信息，保证信息渠道的畅通，让信息传递有序顺畅地进行，打造一条通畅的信息通道，做到让老同志满意，让党放心。

（五）公立医院离退休干部为党的事业增添正能量要特别注重强化离退休干部党支部建设

公立医院离退休干部为党的事业增添正能量具有良好的政治优势和组织优势，要从领导重视、制度保障、服务管理等方面全面推进、保驾护航，使他们真正成为在新时代舞台上依旧发出光辉和余热的正能量。离退休干部党支部是党和国家联系老干部的桥梁纽带，加强离退休干部党支部建设是搞好老干部工作和进行老干部教育管理的有效途径。退离休党支部应按照新时期党建工作的要求，把老干部党支部建设与其他基层党组织工作有机结合起来。充分利用组织优势，发挥离退休干部的正能量。针对离退休干部高龄、多病、行动不便等情况，采取符合实际的组织设置和活动方式，保证离退休干部与党组织保持密切联系。

一是增强在离退休干部群体中的凝聚力、战斗力；二是思想上、政治上的正面导向性；三要按上级党委的要求教育所属党员干部保持积极向上的精神状态；四要在党支部周围形成关心和支持在职同志干事业、关心和支持在职同志干成事业的良好氛围；五是要面对实际生活中存在的，发展和改革中不可避免的各种矛盾和问题，起到统一思想、凝聚力量、化解矛盾、理清情绪，激励人们团结奋斗的作用。