如何充分认识老干部在为党的事业增添正能量中的独特优势，挖掘、开发、运用好老干部这一宝贵资源，已成为摆在各级老干部工作部门面前一道重要的“功课”。

一、老干部是党和国家宝贵财富

习近平总书记在会见全国离退休干部“双先”代表时强调指出，广大离退休干部是党和国家的宝贵财富。这是对老干部的最大褒奖！事实证明，我国近2000万的离退休干部，是一支巩固我们党执政兴国、实现“四个全面”的重要政治力量；是一个宏大的、蕴含着丰富经验、智慧和巨大正能量的人力资源宝库。他们中既有各级党政领导干部，也有各方面的经营管理人才和专业技术人才，还有不少基层的乡土干部。经受过长期的革命、建设和改革开放的考验后，他们身上具有不可替代的政治优势、经验优势和威望优势。如上海上钢新村街道，就有数百位老将军、老领导、老功臣、老劳模，是街道的“红色资源”。习近平同志深知老干部这一人力资源的极其宝贵，因而对老干部关爱有加。早在1984 年12月7日，习近平在《人民日报》发表署名文章，题目就是《中青年干部要“尊老”》。他在担任十八大报告起草组组长时，还专门当面听取老同志意见。他说，尊重老干部，就是尊重党的光荣历史。

二、社会“红色资源”的独特优势

老干部之所以要得到尊重，是与他们身上具有一般社会群体不具备的独特优势分不开的。由于老干部经历过革命、建设、改革的长期考验，具有丰富的政治智慧、工作经验和人生阅历，思想政治觉悟高、辨别是非能力强，忠于理想、忠于信仰，所以在他们身上积累了强大的正能量。无论从当前改革、发展、稳定的现实形势要求看，还是从不至于使老干部这一“红色资源”浪费这一角度看，都迫切需要调动包括老干部在内的一切积极因素，共同为实现“四个全面”的伟大目标服务。老干部究竟有什么独特优势呢？这种优势在为党的事业增添正能量中，又有哪些作用呢？

（一）无论从纵向还是从横向比的阅历优势

所谓纵向比，是指与同在干部岗位上的在职干部比。老干部已走完了他的工作历程或职业生涯，短则二三十年，长的四十出头甚至更多。而在职干部还没走完这段历程，有的甚至可能还刚刚踏上干部工作岗位。走完历程的干部才称得上饱经沧桑，尝够酸甜，感受过沉浮冷暖，因而历久弥坚；而尚未走完工作历程的干部，相比之下就要“嫩”一些。再从横向比，较之普通工人、农民或自由职业者，干部的履历一般都比较丰富，工作中换过十来个单位（还不算在一个单位里搞过不同岗位的工作）不算多；从踏上干部岗位起，待在一个地方不动的几乎没有。但普通百姓的履历相对就比较简单，这也就注定了他们阅历的不够丰富。

（二）长期接受传统教育形成的正能量优势

一般来说，老干部年轻时就根正苗红，追求进步，不少还是学校的班干部、团干部，踏上工作岗位后勤奋工作，追求上进，不久就成为单位的积极分子和骨干，有的还入党、提干，成为领导干部，而在干部岗位，尤其是在领导岗位，参加各级各类的学习培训、开会考察的机会就更多。长期的革命传统教育，加上老前辈在工作中对他们的“传帮带”，使这一群体的理想、信念、立场和世界观、人生观和价值观的确与众不同，正所谓是用“特殊材料”铸成的，如今虽然退休，但他们身上长期形成和积累的正能量依然满满，并会有意无意地“溢出”。虽然全身而退，但关注社会发展、参与各种活动的积极性不减。如这次市农委和市委党史研究室共同编写《口述上海农村改革创新》一书，农口系统的老同志就给予了极大支持。他们不仅对篇目的遴选提出不少真知灼见，还亲力亲为，积极参与口述，为还原、保留上海郊区的改革创新历史，作出了重要贡献。

（三）观察和思考问题更加客观公正的思维优势

老干部在位时，考虑问题一般都要从如何完成工作任务和业绩考核出发，而较少考虑基层百姓的呼声和意愿。因此，工作中难免有教条主义、官僚主义、形式主义等不良作风，与群众特别是底层百姓有着不小距离。退下后情况就不一样了。首先是“不在其位，不谋其政”，官话明显少了。其次是退下后由于与老百姓直面机会多了，于是，观察和思考问题的角度也会有所不同。有道是“当事者浑，旁观者清”，由于不在领导位置上，不会成为干群矛盾对立的两个方面，更像一个“第三者”，看问题也会更加客观公正。“上情”和“下愿”尽在掌握，兴许会给政府部门提供解决问题更合情理的方案。

（四）可信度高、影响力大的人格优势

由于老干部经历多，阅历广，因此他们的一言一行、一举一动，就自然会有较高的可信度和影响力。同一件事，普通老百姓嘴里说出来，也许人家不会相信，但出自老干部嘴里就不一样。出于对老干部的敬重，群众对老干部说的都会比较相信。如产业工人集中的浦东新区上钢新村街道社区，不仅是上海世博会的主战场，还是一个“红色资源”集聚区。社区居住着70多名志愿军老战士，80多位参加过我国第一颗原子弹、氢弹研制的老功臣，以及60多位全国和省市一级劳动模范，其中绝大多数是从干部岗位上退下的。街道党工委就把他们组织起来，成立“阳光讲师团”，“雷峰驿站”等，用他们的亲身经历讲述理想、信念、爱国主义和奉献精神，为居民提供服务，深受社区干部群众欢迎，成了社区开展核心价值观教育最直观、最生动的教材。近十年来，讲师团已累计宣讲2000场，听众逾10万人次。

（五）比较充裕的时间优势

这是与在职干部的最大区别。在职干部因忙于处理各种公务、完成指标考核，往往无暇顾及本职工作之外的事情。有时即使想到要做某件事情，也没时间去做；而老干部有的是时间，这些时间，可用于培养自己的兴趣爱好，如唱歌跳舞、琴棋书画、健身旅行、撰写回忆录等，也可用于参加一些公益活动，包括讲课、志愿者服务等。只要愿意做，不愁没时间。

三、发挥好特殊群体的独特作用

当前，我国已进入全面建成小康社会，全面深化改革，全面依法治国，全面从严治党的历史新时期。“四个全面”是实现中华民族伟大复兴，实现中国由大到强历史性跃升的治国纲领。认识并发挥好老干部的独特优势，将会在全社会起到无可替代的作用。

（一）导向和引领作用

如前所述的上钢社区老干部“阳光讲师团”，常年下基层为党员干部、职工群众和学生宣讲，宣讲内容紧扣社会热点，并结合本地区经济社会发展实际，进行形势和任务解读，群众很爱听，报告团的点课率和好评率不断提升。在老干部巨大正能量的引领下，社区志愿者服务蔚然成风，街道风清气正，社会治理各项工作井然有序。

（二）稳定和化解作用

特别是当发生群体性事件，造成干群对立时，老干部出来说话，有时会比在位的领导讲话更管用。因为退下的老干部已不再“位高权重”，在责、权、利方面相对超脱，容易与群众开展对话，因此在化解各种矛盾、稳定群众情绪方面，具有独特作用。

（三）促进和转变作用

老干部是不一般的社会群体，他们虽然从原先大大小小的领导岗位上退下，散落民间成为普通民众，但他们身上长期积累的正能量并没有改变。他们的存在，对形成良好社会风气、构建和谐社会，有着不可低估的促进和转变作用。因此，各级组织要不忘关心他们冷暖，采纳他们的合理化建议，这样，老同志就更会与党和政府心往一处想，劲往一处使，将他们的正能量发挥得更加淋漓尽致。