针对社区离休干部已整体步入“双高期”，街道围绕“健康社区，幸福长白”发展愿景，结合长白社区老干部的实际情况，在扎实开展老干部各项活动，丰富老干部精神文化生活方面取得了一定的成效。随着物质生活水平的不断提高，老干部的精神文化生活需求也日益增长，趋向于个性化、多样化的发展。为使老干部能够幸福快乐的安享晚年生活，有待进一步探索思考如何根据社区老干部的特点和需求，从实际出发，充分发挥社区党建联建及“三级管理”网络平台作用，体现“四个就近”，创新活动载体、改进活动方式，拓宽活动领域，在确保安全的前提下，组织开展丰富多彩、生动趣味、形式多样的社区活动，不断满足老干部的精神文化生活需求。

一、调研情况

（一）调研方式

老干部是否愿意参加社区活动,愿意参加哪些活动，有什么意见和建议，是否有必要拓展社区活动？这是本次调研中的重点问题。带着这些问题,我们采用问卷调查、上门访谈、座谈交流等形式，听取了社区老干部和老干部工作者的意见和建议。我们设计了两份问卷，分别向15个基层党组织老干部工作者及社区离退休干部共下发问卷100份，其中基层党组织：20份；离休干部：60份；退休干部：20份。回收100份，回收率达 100%。通过问卷调查，充分听取社区离退休干部和老干部工作者对社区开展各项活动的意见和建议。

（二）老干部基本情况

1.人员情况

当前长白社区有离休干部120名，平均年龄86岁，其中，双独居70名，占58.3%；独居7名，占5.8%；长期住院16名，占13.4%；住养老院4名，占 3.3%；与子女同住23名，占19.2%。老干部能够参加社区活动的有24人，占20%。

2.参加活动情况

在回收的100份问卷中，离休干部60人，占调查人数的60%；退休干部20人，占调查人数的20%。其中离退休干部愿意参与社区活动、发挥作用的有35人，占调查人数的43.8%。所居住的社区有老干部活动室的占100%，老干部对目前的社区活动表示满意的占70.6%，仍然存在需进一步提高的空间。

3.活动内容与活动需求情况

经调查，当前老干部日常活动场所局限于社区学校、社区老年活动室等公共活动场所，相对比较单一。而政治理论学习及时事讲座、健康保健、文教娱乐、书画展示、心理慰藉等活动项目比较受老干部欢迎。

（三）社区活动资源

目前，我们主要通过已建立的区、街道、居民区三级管理网络平台开展老干部各项活动。区级层面，以区老干部大学为平台，老干部可以根兴趣爱好选择参加。社区街道层面，以社区文化中心及老干部活动室的学习、休闲、娱乐和体育锻炼活动资源向老干部辐射。居民区层面，有 15个居民区老干部活动室主要方便行动不便但有参加活动愿望的老同志参加，以棋牌、戏曲、读书读报为主。

二、难点问题

（一）开展活动的工作意识还不够强，老干部对社区活动的积极性不高随着老干部已整体步入“后双高期”，活动需求逐渐趋向于居家化和个性化，平时对老干部在政治待遇、生活待遇方面比较注重，而疏忽了他们在社区活动方面的需求，存在满足开展老干部活动的现状，缺乏开拓创新意识。因此社区的活动方式、活动内容较单一，对老干部的吸引力不大，致使老干部对社区活动的积极性不高。

（二）社区活动资源尚不能满足老干部的需要

依据调查结果，当前社区活动资源主要集中在老年大学、老年活动室，可支配的现有资源存在局限性，难以满足老干部日益增长的个性化需求。必须借助社区资源整合力量共建平台，使两者实现有机结合和有效对接。

（三）活动范围及活动方式存在一定的局限性

从老干部满意度调查来看，目前离退休干部对社区活动满意度为70.6%，老干部满意度有待进一步提高。主要是现有活动的覆盖面不够广；活动形式较单一；活动的维持力度较弱。需进一步健全活动功能，扩大活动范围，以项目、质量来吸引离退休干部积极参与社区的各项活动。

三、思考和建议

（一）加强队伍建设，加大社区活动的宣传力度，引导老同志积极融入社区活动健全老干部管理机制，加强老干部工作者、社区支援者及党建联建单位老干部工作者队伍的建设，改变思想观念，增强为离退休干部服务意识，充分利用社区各类文化教育资源，为老干部社区活动创造条件、提供活动保障，加大宣传开展社区各项活动的力度，鼓励离退休干部主动融入社区老年群体参加社区活动发挥正能量。

（二）加强区域内活动资源的集约利用，构建老干部活动资源共享平台为确保老同志能够就近学习和开展活动，街道在设立老干部活动室及活动点的同时，在已有老干部活动资源的基础上，将积极依托区域化党建联盟长白社区分会的平台作用，加强区域内老干部服务资源的集约利用，充分凝聚25家党建联盟单位的活动优势和力量，形成区域活动室 联合体，共同组织老干部开展各类活动，进一步构建和完善资源共享，优势互补、条块结合的长白老干部活动体系。这也有利于提高辖区单位在社会中的知名度和诚信度，实现双赢局面。

（三）创新活动载体，以品牌特色活动满足离退休干部的不同需求围绕“健康社区、幸福长白”的主题，打造“健康养老”和“文化养老”两大特色品牌。一是街道通过举办“健康讲坛”有针对性的每月开设名医大讲堂，请专家教授为社区居民开展健康知识讲座，邀请有需求的老干部参加。充分利用党建联建单位中“白衣使者”医疗志愿者服务队、党建服务中心“夕阳红健康驿站”志愿者服务等资源，定期为老干部开展健康咨询、健康测试等活动。每月将街道健康促进办与上海理工大学共同创办的“健康手册”发放到老干部手中，传递健康与幸福指数。二是街道为老干部举办书画展、出版诗集画册，组织老干部与上海理工出版印刷学院大学生定期开展书画交流活动，使老干部能在社区为他们搭建的舞台上发挥作用，展现自己的才艺。三是通过建设“长白民生服务在线”一站式、智慧型的民生服务受理中转平台，为离退休干部提供基础性公共服务和生活服务的咨询和受理中转。四是组织上海理工大学离退休教师开设百姓论坛、读书社、合唱队、摄影队、手工队、书画社、太极拳、舞蹈队、英语班、康复漫谈等15支教师团队，定期开展各类文体活动。五是以创建“老干部之家”活动为契机，充分发挥安图社区“侨之家”群众学习活动团队作用，以学习与服务相结合的形式满足老干部的不同需求。

（四）改进活动方式，以文化教育主题活动丰富老干部的精神文化生活 围绕“乐学长白百姓长乐”的文化主题，开展形式多样、丰富多彩的文化教育活动。通过开展爱国教育、参观学习、公益行动、文艺汇演等形式，组织抗战老兵、社区退休干部、青少年进行爱国主义教育活动。街道在确保老同志安全的情况下，以“在国家战略的伟大旗帜下”为主题，组织离休干部参观浦东改革开放30周年展活动，满足老干部的个性化需求。在“35学雷锋”、“七一党的生日”组织开展“微公益、志愿微行动”，“党员到社区人人做公益”等公益活动，为老干部带来便捷服务快车道。由长白沪剧队与区老干部沪剧沙龙联合举办“交流演唱会”为社区老年群体汇报演出，丰富老同志的精神文化生活。

（五）利用社区资源，以就近活动提高老干部享受活动的便捷程度

一是大力加强“两个中心、一个活动室”服务平台资源的“一体化”建设。充分利用社区老干部活动室、社区党建服务中心及社区文化活动中心位于同一服务点的场地优势，将社区党建服务中心丰富的党员教育资源和社区文化中心的学习、休闲、娱乐和健身资源向老干部开放，为离退休干部打造集学习、休闲、娱乐和体育锻炼一体化的活动场所，社区党建服务中心为离退休干部开办学习小组、“离退休干部社区课堂”、“夕阳红健康驿站”、“银龄书画班”等活动项目。社区文化活动中心内设有图书馆、健身房、多功能放映室、东方信息苑、大型多功能厅等设施，方便老干部开展各类文化教育活动。实现社区学校与老干部大学合作办学，定期举办器乐、书法、绘画、唱歌、戏曲、老年操等各种培训班，使离退休干部深切感受到“老有所学、老有所乐”。二是大力加强阵地建设，发挥“四个就近”服务点作用。充分发挥社区老干部服务“三级管理”网络平台作用，15个居民区老干部活动点方便老干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。以各种形式吸引鼓励老干部参与适合自己兴趣爱好、发挥特长的社团活动；对行动不便的离退休干部以“送学上门”、“送活动上门”、“精神慰藉”等方式，为他们参与文化活动提供便利，使社区真正成为离退休干部的精神乐园。

（六）健全关心下一代“老少互动互助”机制，以“老少结对”暖心工程使老干部得到精神慰藉

一是做实“薪火相传”教育平台。充分发挥老干部的政治优势和社会经验，通过开展报告会、座谈会、参观学习等方式，组织老同志对青少年进行爱国主义教育。二是开展“老少同乐”交流活动。充分利用社区场地资源和青少年活动阵地等场所，以各类节庆日为契机，组织老同志和青少年开展健康向上、形式多样的文体活动。三是深化“老少结对”暖心工程。基于老干部存在精神慰藉方面的需求，依托党团共建、党建联建等结对机制，利用“七一”党的生日、“八一”建军节、“九九”敬老节等时间节点，组织街道团支部、上机精密量仪团支部、上海理工大学出版印刷学院党支部的青年走访慰问老干部。以“青老结对共成长感恩互助暖人心”为主题，组织开展大学生“送学、送教、送关怀”上门、机关团支部走访关心上理老干部“双结对”活动，党团员亮身份、践承诺，营造互帮互助、暖心关爱的和谐氛围。