2015年以来，浦东新区老干部局积极贯彻落实全国、市“双先”表彰大会精神，以开展“正能量，浦东行”主题活动为重点，坚持正能量价值取向，在广大老同志和老干部工作者中积极开展“增添正能量”相关活动。

一、聚焦重点工作，突出正能量活动的针对性有效性

（一）以凸显新区特色为目标，开展 “正能量 浦东行”主题系列活动

新区区委组织部、区委老干部局联合下发《关于在浦东新区离退休干部中深入开展“为党的事业增添正能量”活动的通知》，在全区离退休干部中开展“正能量浦东行”三大系列活动。一是开展“正能量，我快乐”活动。以建党95周年为契机，开展“银发添彩、党旗增辉”主题系列活动。开展“寻找我身边的正能量”活动，发挥老干部大学教育主阵地的正能量作用；二是开展“正能量，我践行”活动，即“正能量社区行”、“正能量校园行”、“正能量支部行”、“正能量家庭行”、“正能量网上行”、“正能量健康行”六大活动；三是开展“正能量，我传播”活动。组织“老开发”、“老劳模”、“老先进”等老同志进社区、进学校、进企业开展政策宣讲，以群众乐意听、听得懂的方式宣讲中国梦、传播好声音。组织老干部参观考察上海自贸区、科创中心等，积极为区委区政府出谋划策，引导他们成为支持浦东发展的“智囊团”。

（二）以离退休干部党支部为抓手，组织开展学习研讨活动

以离退休干部党支部为主阵地，组织老同志围绕“我看全面从严治党”、“我看五大发展理念”等主题开展互动研讨。开展“我为浦东发展献一计”活动，重点就“十三五”时期各方面工作和社会热点难点问题，引导和支持离退休干部选择擅长领域，发挥专业特长，深入开展调查研究，为浦东跨越式发展建言献策，贡献 “金点子”。

（三）以特色品牌工作为立足点，切实发挥老干部优势作用

1.持续开展“最美老干部”评选表彰工作

2015年，我局在全区老干部中开展“最美老干部”评选表彰活动，受到老同志的一致好评，也取得了一定影响力。2016年，将继续开展此项工作，使“最美老干部”形成新区老干部工作的一个品牌，从而进一步引导老同志用阳光的心态影响、感染周围群众，做和亲睦邻的模范长辈，共同释放正能量。

2.充分发挥“五老”队伍的传帮带和“正能量源”作用

组织老干部宣讲团、“五老”报告团、关爱工作团，采取宣讲、报告会、座谈会、板报、文娱演出、读书活动等形式，深入社区、楼组、村居、学校宣讲党的十八大、社会主义核心价值观、革命传统、中国梦等主题内容。发挥“五老”优势，积极参与社会管理创新；向青少年开展社会主义核心价值观宣传教育，弘扬主旋律，传递正能量。

3.打造基层特色关工品牌，推动关工工作持续有效开展

以三林镇革命教育联系点、上钢街道雷锋驿站、“红润”系列工作，教育局“青蓝工程”、“青春辉映夕阳红”等为模型，在基层广泛深入地开展品牌推广活动，并以此为引领，进一步掀起基层创新热潮。继续开办“爱心流动课堂”和“道德讲堂等活动”等新区特色关工工作。为老干部关心青少年提供平台、穿针引线，继续支持老同志做好帮困助学、送学上门等实事工程。

（四）以建党95周年为契机，加强老干部活动阵地建设

以建党95周年为契机，开展“银发添彩、党旗增辉”主题活动，包括：老干部纪念建党95周年联欢活动、书画摄影展、红色之旅等活动；组织兴趣组队积极开展“正能量，浦东行”活动，由老干部艺术团、合唱团进社区开展“正能量、社区行”演出；开展老干部“正能量、快乐行”健身系列活动：举办台球邀请赛、双人桥牌赛、象棋、乒乓、大怪路子等各类比赛，同步组织老同志参加市老干部各项文体活动、比赛。

（五）以“正能量，我快乐 ”为主线，加强老干部学习阵地建设

组织学员参加市老干部大学“因为我是共产党员——纪念中国共产党成立95周年”征文、摄影展、“翰墨风采，激发正能量”现场书画等活动；组织理论班学员开展“寻找上海之根”红色之旅参观活动；举办“我国的统战工作”、“台海问题研究”等辅导讲座。同时，根据中央3号文件精神，注重加强对老干部的教育引导工作，依托老干部网上党校平台，加强老干部网络学习平台建设。

（六）以社会化管理方向为途径，切实做好老干部服务保障工作

多年来，新区坚持社会化管理服务方向，积极顺应老龄事业发展趋势的需要，努力满足老同志多元多样的精神文化需求。引导各单位老干部工作部门创新为老服务模式，通过社会购买、志愿服务等方式为老干部提供日常生活上门服务和照顾、护理的专业化、个性化服务网络。自2016年6月2日起，新区老干部局立足离退休干部实际，努力实践“应老干部所需、补政府所缺、提升服务能级”的宗旨，分别启动“网上老干部党校”、“和谐金秋”、“心悦心理养生”、“情暖四季老干部工作者培训”四个公益项目，力求为老干部、老干部工作者提供心理养生咨询、精神慰藉、网络学习等专项服务和生活辅助服务，提升老干部晚年幸福感。

二、主要收获

（一）搭建多样化平台，为老同志发挥正能量拓宽渠道

为进一步引导广大离退休干部为党和人民事业增添正能量，新区老干部局通过开展主题“正能量、浦东行”主题活动、举办正能量活动论坛、编辑出版正能量丛书、开设“正能量”活动专栏、设立门户网站、微信公众号正能量专版等方式，为老同志发挥正能量搭建多方位、多样化的平台，满足离退休干部发挥正能量的不同特点和精神需求，即：针对“双高期”离休干部，我们通过送学上门，将正能量活动的相关报刊杂志送到家中；向老革命者、老干部等典型征集正能量故事，帮助他们撰写回忆录，以此激发更多的社会正能量；针对广大退休干部，搭建丰富的活动平台，并根据其能适应、相适应新媒体学习知识、了解信息的特点，在微信公众号、老干部局门户网站、老干部网上党校开设活动专栏，刊登新区活动动态、增添先进典型，营造积极向上的正能量网络舆论氛围。

（二）建立三级联动工作机制，为开展正能量活动提供组织保障

为进一步提升新区老干部工作影响力和执行力，成立由区委组织部、区委宣传部、区人保局、区卫计委、区审计局、区民政局、区教育局、区发改委、区委老干部局9家单位组成的上海市浦东新区区委老干部工作领导小组，形成了区委老干部工作领导小组共同领导、统筹协调，区委老干部局围绕重点设计谋划、组织活动，各单位老干部工作部门具体落实的三级联动工作机制。在区委老干部工作领导小组的带领下，拧成一股绳、形成一股劲，层层推动、上下联动，逐步推动正能量活动深入开展。

（三）依托社团组织，将社区形成增添正能量的“放大器 ”

新区老干部局围绕浦东建设发展，依托社团组织，更好地发挥老干部的优势作用。搭建社会公益活动、参与社会建设等工作的平台。挖掘培育先进社团组织。2015年，塘桥街道东方居民区离退休干部理事会被中央评为“全国离退休干部先进集体”，并作为优秀典型加以宣传推广，新区老干部局多次在各项会议中宣传并加以推广，要求各街镇向塘桥街道学习，探索实践把社区打造成带动老年群体增添正能量的“放大器”。通过社区工作机制的创新、完善，充分发挥离退休干部的组织性和政治性，组织和发动离退休干部积极参与社区管理和建设。

三、感受和启示

坚持开展为党的事业增添正能量活动，是顺应大势、改革创新，推动离退休干部工作转型发展、科学发展的迫切需求。近年来，通过组织开展为党和人民事业增添正能量活动，新区老干部局有以下几点收获：

 (一)拓宽了视野和思路，建立“两个轮子”工作新思路

为确保与党中央保持一致，新区老干部局贯彻落实中央、市委、区委重要决策部署和文件精神，通过科学谋划，确定全年工作思路和重点，进一步明确了正能量活动在整体工作布局中的分量。建立宏观指导和微观服务两个轮子一起转的工作思路。宏观指导是指以正能量价值取向为工作核心，推动指导全区老干部工作部门深入推进增添正能量活动；微观服务是指做好一切老干部服务管理的各项工作。在“两个轮子”的推动下，新区老干部局在前两年开展“争当六大员”的基础上，创新开展“正能量浦东行”主题活动，并着重展开“六大行”活动。以正能量为价值取向，凝心聚力，加强部门协作，实现正能量与老干部工作的有机结合，努力将正能量活动落到实处，突出亮点，形成实效。

（二）改进了工作方式方法，推动老干部工作转型发展

目前，离退休干部队伍结构发生显著变化，离退休干部普遍出现“双高”和“两高”（高学历、高职称）现象，为此他们的需求也不尽相同。离休干部侧重于生活待遇的落实，精神方面的慰藉和关怀；而退休干部则侧重精神文化层面的满足和自我价值的实现。为顺应新形势新任务，新区老干部局根据老同志和工作实际，启动老干部工作公益项目，以公益创投形式，将老干部局服务管理工作无法实现的项目通过公益组织、志愿服务、社会购买等形式一一落实。

（三）丰富老同志晚年生活，真正提升老同志晚年幸福指数

在支部书记培训班、老干部工作者培训班及各座谈会中，我们充分感受到，广大老同志和老干部工作者对开展正能量活动的认识较深、评价也普遍比较高。他们纷纷表示：当前国际形势复杂多变，意识形态领域斗争激烈、暗流涌动，这个时候特别需要正能量来凝聚人心、汇聚力量、共谋发展。在调研中，我们发现2016年开展的几个公益项目均受到了不同程度的好评。其中，“情暖四季老干部工作者培训”、“心悦老干部心理养生”项目，通过教授老干部晚年生活心理学特点和人际沟通技巧，帮助工作者及老同志家人正确把握老同志的 “心理”和实际需求；“和谐金秋”项目则通过志愿者上门探访，对老干部进行精神慰藉，提供信息、健康交流、安全提醒、帮助解决“急难愁”问题等一系列服务，进一步关心照顾离退休干部的晚年生活；“老干部网上党校”的建立，更是满足了离退休干部，特别是退休干部的学习欲望，拓宽了他们想了解国际国内形势、最新文件政策、老年心理养生知识等内容的渠道，切实丰富了老同志的晚年生活，提升了他们的晚年幸福指数。